Aux côtés de la Responsable du Service Petite Enfance, vous êtes garant(e) de la continuité et de la qualité de l’accueil au sein des deux multi-accueils municipaux. A ce titre, vous contribuez au bien-être des enfants et à l’accompagnement des familles, et participez à la mise en œuvre d’ateliers de soutien à la parentalité.

 Missions

1. Intervention en EAJE (Établissements d’Accueil du Jeune Enfant)
Le(a) professionnel(le) intervient dans l’un ou l’autre des multi-accueils, selon les besoins, pour assurer la continuité de service, c’est-à-dire un renfort ponctuel en cas d’absence ou de vacance de poste. Cette mission d’encadrant(e) volant(e) auprès des enfants est prioritaire.
• Assurer l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles
• Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soins, repas, sommeil, hygiène)
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de chaque structure
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Observer le développement de l’enfant et transmettre les informations à l’équipe
• S’adapter rapidement aux organisations et aux équipes de différents établissements
2. Participation aux actions de soutien à la parentalité
En complément de sa mission principale, le(a) professionnel(le) participe à la mise en œuvre d’actions de soutien à la parentalité, développées pour les familles de jeunes enfants de 0 à 6 ans.
• Accueillir et accompagner les parents dans des lieux dédiés (LAEP, ateliers, temps d’échange)
• Favoriser le lien parent-enfant et valoriser les compétences parentales
• Participer à l’animation d’ateliers (éveil, développement du langage, motricité, etc.)
• Participer à des actions d’aller-vers les familles de jeunes enfants
• Contribuer à la mise en place de projets en lien avec la parentalité
• Orienter les familles vers les partenaires si nécessaire
• Contribuer à l’évaluation des actions

Profil

• Connaissances et compétences requises
Savoirs
• Connaissance du développement de l’enfant
• Notions en psychologie de l’enfant et de la famille
• Réglementation des EAJE
• Techniques de soins et d’hygiène
Savoir-faire
• Capacité d’adaptation rapide à différents environnements
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Animation de temps collectifs
• Observation et transmission d’informations
Savoir-être
• Disponibilité et mobilité
• Sens de l’écoute et bienveillance
• Discrétion professionnelle
• Autonomie et réactivité
• Capacité à créer rapidement une relation de confiance
 Qualifications
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou d’Educateur de Jeune Enfant (EJE) obligatoire
• Expérience en EAJE souhaitée
• Expérience ou appétence pour le travail avec les familles
• Permis B
 Spécificités du poste
• Mobilité fréquente sur différents sites (EAJE et dispositifs à la parentalité)
• Temps de travail : 37h/semaine
• Horaires selon planning variable (Amplitude : 7h30-18h30)
• Congés annuels : 25 jours + RTT : 11 jours
• Réunions ponctuelles en soirée
• Groupe d’Analyse de Pratique Professionnelle (GAPP) : 1 fois/trimestre sur le temps de travail
• Adaptation constante aux équipes et aux projets pédagogiques
• Intervention auprès de publics variés (enfants et parents)
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire :

Soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr

Soit par courrier à : Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - 2, rue de la République - CS 30506 - 78370 Plaisir

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