← Retour
C.C.A.S DE LE HOUGA
Psychologue
1 Chemin de la Bourdette, Le Houga (Gers (32))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
La(e) psychologue intervient à différents niveaux afin d’assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles.
Interlocuteur entre le résident et/ou la famille, et la direction de l'établissement lorsque surgissent des situations conflictuelles quant à la prise en charge du patient.
Il contribue à la qualité de l’accueil au sein de l’EHPAD en fournissant un travail de qualité, respectueux du cadre de vie des personnes et en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Interlocuteur entre le résident et/ou la famille, et la direction de l'établissement lorsque surgissent des situations conflictuelles quant à la prise en charge du patient.
Il contribue à la qualité de l’accueil au sein de l’EHPAD en fournissant un travail de qualité, respectueux du cadre de vie des personnes et en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Votre mission
Participer au processus d'admission
Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents
Assurer une écoute et un rôle de conseil auprès des équipes
Effectuer les tests d'évaluation (bilan cognitif)
Bientraitance
Participation au PAP du résident
Mettre en place des activités thérapeutiques et de stimulation
L’accompagnement de fin de vie
Participation à l’animation et à la vie de l’établissement
Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents
Assurer une écoute et un rôle de conseil auprès des équipes
Effectuer les tests d'évaluation (bilan cognitif)
Bientraitance
Participation au PAP du résident
Mettre en place des activités thérapeutiques et de stimulation
L’accompagnement de fin de vie
Participation à l’animation et à la vie de l’établissement
Profil recherché
Master 2 de psychologie
Sens de l’organisation et du travail d’équipe
Discrétion
Empathie
Capacité à rendre des comptes.
Capacité à prendre position en équipe pluriprofessionnelle en lien avec ses objectifs et ses missions.
Sens de l’organisation et du travail d’équipe
Discrétion
Empathie
Capacité à rendre des comptes.
Capacité à prendre position en équipe pluriprofessionnelle en lien avec ses objectifs et ses missions.
Autres informations
Non renseignées