Psychologue - Analyse des pratiques professionnelles
Emploi MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
Ville-la-Grand (Haute-Savoie)
Non renseigné
Inclusion sociale
Vacation
Plein temps
Description
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Psychologue vacataire afin d’assurer l'organisation de temps d'analyse des pratiques professionnelles au sein de la structure Petite Enfance.
Missions :
En lien avec la directrice du multi-accueil, le/la psychologue propose une écoute bienveillante pour une prise de distance des situations et accompagne l'équipe dans sa réflexion sur ses pratiques professionnelles.
Missions :
En lien avec la directrice du multi-accueil, le/la psychologue propose une écoute bienveillante pour une prise de distance des situations et accompagne l'équipe dans sa réflexion sur ses pratiques professionnelles.
Accompagnement et soutien de l’équipe
- Animer des réunions afin d’analyser et optimiser les pratiques professionnelles
- Amener une réflexion collective portant sur l’enfant
- Favoriser la communication et faire circuler la parole lors des séances
- Aider à la régulation des différends internes à l’équipe
- Apporter un éclairage sur les situations vécues, afin d'aider les professionnelles à mieux comprendre et gérer les différents aspects de leur travail avec les enfants et les parents
- Animer des réunions afin d’analyser et optimiser les pratiques professionnelles
- Amener une réflexion collective portant sur l’enfant
- Favoriser la communication et faire circuler la parole lors des séances
- Aider à la régulation des différends internes à l’équipe
- Apporter un éclairage sur les situations vécues, afin d'aider les professionnelles à mieux comprendre et gérer les différents aspects de leur travail avec les enfants et les parents
Profil recherché
Diplôme en psychologie
Expérience au sein d’un établissement d'accueil du jeune enfant et/ou d'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles appréciée
Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
- Méthode d'analyse des pratiques professionnelles
- Connaissance de la psychologie du jeune enfant
- Connaissance du fonctionnement des structures d’accueil du jeune enfant
- Méthodes et techniques de communication (conduite d'entretien, de réunion)
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Très bonnes capacités relationnelles
- Grande qualité d'écoute
- Neutralité
- Objectivité
- Discrétion totale
- Esprit d’analyse et capacité d’observation
Expérience au sein d’un établissement d'accueil du jeune enfant et/ou d'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles appréciée
Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
- Méthode d'analyse des pratiques professionnelles
- Connaissance de la psychologie du jeune enfant
- Connaissance du fonctionnement des structures d’accueil du jeune enfant
- Méthodes et techniques de communication (conduite d'entretien, de réunion)
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Très bonnes capacités relationnelles
- Grande qualité d'écoute
- Neutralité
- Objectivité
- Discrétion totale
- Esprit d’analyse et capacité d’observation
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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