Psychologue de la petite enfance vacataire

Contexte du recrutement :  Dans le cadre de l'exercice de sa compétence en matière de petite enfance, la Ville de Nice assure la gestion de plusieurs structures d'accueil du jeune enfant. Afin de garantir la qualité de ce service public, il est nécessaire de recruter des psychologues en charge : la prévention, du repérage et de l'accompagnement des troubles psychologiques des enfants de la promotion du bon développement psychoaffectif des enfants du soutien à la parentalité de l'accompagnement du personnel   Définition du poste : En tant que psychologue de la petite enfance, vous assurerez les missions suivantes: Travail auprès des enfants accueillis : Accompagnement de l'enfant et de ses parents pendant la période de familiarisation Observations cliniques des enfants dans leur environnement quotidien Suivi de leur développement psychoaffectif Repérage des difficultés et/ou d'un trouble psychologique : analyse, traitement et résolution de situations problématiques et/ou orientation - si besoin, en équipe pluridisciplinaire , vers des services spécialisés. Travail auprès des parents : Entretiens proposés aux parents à l'admission (non systématique). Entretiens cliniques avec les parents à leur demande, celle de l'équipe ou selon l'appréciation de la psychologue. Soutien des parents dans leurs compétences éducatives. Accompagnement des parents vers une consultation spécialisée , si nécessaire. Organisation et animation de réunions à thème et groupes de parole. Travail auprès des équipes : Soutien du professionnel dans ses relations avec les enfants : analyse des interactions personnel-enfants, délivrance de conseils et de pistes d'action ciblées, réunion de synthèse et ateliers d'observation. Identification des besoins en formation et animations de groupes de réflexion et de groupes de parole avec supports écrits et/ou vidéo Participation à la mise en place de projets d'établissement en collaboration avec les responsables de structures. Participation à la réflexion des équipes d'encadrement dans la gestion des conflits internes. Veiller au transfert des compétences au profit du personnel par des actions de formation ciblées et adaptées. Veille sectorielle : Entretenir et développer ses compétences. Travail de recherche documentaire. Actualisation des connaissances. Réunions et suivi d'activité Travail en collaboration interdisciplinaire et hiérarchique avec la cheffe de service du Pôle Santé, les Responsables de secteur, le Pédiatre et l'équipe d'accueil spécifique. Elaboration d'un rapport annuel d'activité. Participation aux réunions institutionnelles, aux projets de la Direction.   Spécificités du poste : Contrat vacataire plafonné à 400 heures sur une période de 11 mois. Rémunération au taux horaire brut de 19,21 Euros.