Vous souhaitez mettre votre expertise clinique au service de la protection de l’enfance et accompagner des enfants, des adolescents et leurs parents dans des moments où un soutien psychologique peut faire la différence ? Rejoignez la Direction de l’enfance et des familles, au sein de la Délégation territoriale d’action sociale de Flers. À 50 %, vous interviendrez auprès de publics accompagnés dans le cadre de mesures de prévention et de protection de l’enfance, tout en travaillant au sein d’équipes pluridisciplinaires et en lien avec différents partenaires.

Votre mission au quotidien

Vous assurez l’accompagnement psychologique des enfants et des parents bénéficiant notamment de mesures d’AED, de placement ou de MEIMO. Vous réalisez les évaluations à l’admission, contribuez à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant et conduisez des entretiens cliniques ainsi que des bilans psychologiques. Vous pouvez orienter les enfants et leurs familles vers les services de soins adaptés et les accompagner dans leur parcours. Vous participez également à l’évaluation des projets de vie et des évolutions de statut des enfants, en prenant en compte les conséquences psychiques des orientations envisagées.

Vous participez aux visites médiatisées parent-enfant, en évaluant le lien familial et en accompagnant les relations afin de soutenir l’évolution des situations. Vous apportez également un appui clinique aux professionnels dans l’évaluation de situations particulières et prenez part aux équipes pluridisciplinaires et aux réunions de concertation enfance. Vous intervenez enfin dans le cadre de la mission d’agrément, avec l’évaluation psychologique des candidats assistants familiaux et adoptants, la rédaction des rapports et, selon les situations, l’accompagnement et le soutien des adoptants.

Le poste est proposé en CDD de 2 mois, à temps non complet à 50 %, soit 19h30 par semaine, à Flers. La rémunération correspond au grade de psychologue de classe normale, échelon 1, soit 1 270,07 € brut mensuels pour un temps de travail à 50 %, comprenant notamment l’IFSE et le CTI. Le poste implique des déplacements fréquents, de la disponibilité, le respect du secret professionnel et la possession du permis B. Vous bénéficiez également jusqu’à 28 jours de congés et RTT par an ainsi que d’une participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.