Psychologue (h/f)
Emploi LIVRY-GARGAN
15 Avenue Charles De Gaulle, 93190 Livry-Gargan, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Ce poste est créé dans le cadre de la mesure 31 du Ségur de la santé, encadrant la mise en place de psychologue au sein des centres de santé (Art. L6323-1 du CSP) notamment les centres pluri professionnels, dont fait partie le CMS de Livry-Gargan.
Parcours pour les patients à partir de 18 ans : le dispositif s’adresse aux patients en souffrance psychique et/ou troubles psychiatriques mineurs. Le médecin traitant adresse le patient au psychologue, pour un entretien initial d’évaluation puis 1 à 10 séances de prise en charge psychologique. A l’issue des séances, un nouveau bilan est réalisé et discuté avec le médecin traitant, pouvant aboutir à l’absence de suite à donner ou la proposition d’une psychothérapie spécifique auprès d’un autre professionnel.
Parcours pour les patients de 3 à 17 ans : le dispositif s’adresse aux patients présentant des modifications explicites du comportement et/ou du fonctionnement intérieur, suscitant l’inquiétude de l’entourage. Le médecin adresse le patient au psychologue, pour un entretien initial d’évaluation, puis 1 à 5 séances avec le psychologue. Au plus tard après ces 5 séances, une consultation avec le médecin adresseur est prévue afin d’évaluer l’évolution de la symptomatologie. Lors de cette consultation, le bilan réalisé peut aboutir à la proposition de 1 à 5 séances supplémentaires avec un autre professionnel.
Contexte commun et cadre contractuel d’activité (ARS) : Le dispositif prévoit un parcours de soins organisé et coordonné entre le médecin et le psychologue. Le psychologue respecte le libre choix de la personne et sa faculté d’arrêter à tout moment sa prise en charge. Le psychologue transmet le compte-rendu de bilans d’intervention et le compte-rendu de fin de prise en charge qu’il réalise au médecin traitant. Le psychologue remet une note de fin de prise en charge aux patients.
Part organisationnelle : Organisation de la consultation. Suivi des demandes. Production de bilans, suivi des indicateurs d’activité, reporting, réunions de concertation.
Parcours pour les patients de 3 à 17 ans : le dispositif s’adresse aux patients présentant des modifications explicites du comportement et/ou du fonctionnement intérieur, suscitant l’inquiétude de l’entourage. Le médecin adresse le patient au psychologue, pour un entretien initial d’évaluation, puis 1 à 5 séances avec le psychologue. Au plus tard après ces 5 séances, une consultation avec le médecin adresseur est prévue afin d’évaluer l’évolution de la symptomatologie. Lors de cette consultation, le bilan réalisé peut aboutir à la proposition de 1 à 5 séances supplémentaires avec un autre professionnel.
Contexte commun et cadre contractuel d’activité (ARS) : Le dispositif prévoit un parcours de soins organisé et coordonné entre le médecin et le psychologue. Le psychologue respecte le libre choix de la personne et sa faculté d’arrêter à tout moment sa prise en charge. Le psychologue transmet le compte-rendu de bilans d’intervention et le compte-rendu de fin de prise en charge qu’il réalise au médecin traitant. Le psychologue remet une note de fin de prise en charge aux patients.
Part organisationnelle : Organisation de la consultation. Suivi des demandes. Production de bilans, suivi des indicateurs d’activité, reporting, réunions de concertation.
Profil recherché
SAVOIRS (connaissances)
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’organisation d’une collectivité
- Connaissance des politiques sanitaires et sociales
SAVOIR - FAIRE (compétences)
- Bilan initial et final
SAVOIR - ETRE (comportement)
- Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation au changement
- Créativité, force de proposition
- Rigueur et éthique
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’organisation d’une collectivité
- Connaissance des politiques sanitaires et sociales
SAVOIR - FAIRE (compétences)
- Bilan initial et final
SAVOIR - ETRE (comportement)
- Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation au changement
- Créativité, force de proposition
- Rigueur et éthique
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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