PSYCHOLOGUE (H/F) - TEMPS NON COMPLET 80 %
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
4 Faubourg De France, 90000 Belfort, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Le Département du Territoire de Belfort se caractérise par une politique de maintien des personnes âgées et handicapées à domicile très marquée.
Cela se traduit par une part de personnes en perte d’autonomie vivant à domicile plus importante que les autres départements de la région.
Placé sous l’autorité du/de la Directeur(trice) adjoint(e), le/la psychologue clinicien(enne) exerce ses fonctions à temps non complet (80%), au Service Prévention, adaptation et innovation, au sein de la Direction de l’Autonomie et de la Compensation.
Il/elle contribue au bien-être des personnes âgées et/ou en situation de handicap et de leurs aidants, à domicile, en réalisant leur accompagnement psychologique.
Cela se traduit par une part de personnes en perte d’autonomie vivant à domicile plus importante que les autres départements de la région.
Placé sous l’autorité du/de la Directeur(trice) adjoint(e), le/la psychologue clinicien(enne) exerce ses fonctions à temps non complet (80%), au Service Prévention, adaptation et innovation, au sein de la Direction de l’Autonomie et de la Compensation.
Il/elle contribue au bien-être des personnes âgées et/ou en situation de handicap et de leurs aidants, à domicile, en réalisant leur accompagnement psychologique.
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer les missions propres au métier de psychologue clinicien.
• Avoir un rôle d’expertise auprès des équipes de professionnels de la direction sur des situations (conseils, formations)
Gestion du dispositif « Domicile Ecoute séniors » :
• Réaliser le suivi individuel à domicile des personnes de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap ;
• Evaluer les troubles psychologiques et comportementaux ;
• Analyser le contexte de vie et observer l’individu dans son cadre de vie (fonctionnement psychologique et cognitif, comportements…) ;
• Collaborer et assurer le lien avec d’autres professionnels pour une prise en charge globale, réorienter si nécessaire ;
• Gérer le suivi administratif des situations ;
• Développer et entretenir un réseau professionnel (information sur le dispositif, gestion des sollicitations, suivis, intervention) ;
• Elaborer et rédiger un rapport annuel d’activité.
Coopérer à des projets transversaux
• Contribuer à la mise en œuvre d’une politique d’amélioration de la qualité des accompagnements et de bientraitance ;
• Apporter l’expertise nécessaire dans l’élaboration de projets.
• Assurer les missions propres au métier de psychologue clinicien.
• Avoir un rôle d’expertise auprès des équipes de professionnels de la direction sur des situations (conseils, formations)
Gestion du dispositif « Domicile Ecoute séniors » :
• Réaliser le suivi individuel à domicile des personnes de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap ;
• Evaluer les troubles psychologiques et comportementaux ;
• Analyser le contexte de vie et observer l’individu dans son cadre de vie (fonctionnement psychologique et cognitif, comportements…) ;
• Collaborer et assurer le lien avec d’autres professionnels pour une prise en charge globale, réorienter si nécessaire ;
• Gérer le suivi administratif des situations ;
• Développer et entretenir un réseau professionnel (information sur le dispositif, gestion des sollicitations, suivis, intervention) ;
• Elaborer et rédiger un rapport annuel d’activité.
Coopérer à des projets transversaux
• Contribuer à la mise en œuvre d’une politique d’amélioration de la qualité des accompagnements et de bientraitance ;
• Apporter l’expertise nécessaire dans l’élaboration de projets.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
• Détenir les diplômes de Licence et Master en Psychologie (clinique, neuropsychologie, etc.).
• Connaître les problématiques et pathologies des personnes âgées et en situation de handicap.
• Savoir observer, analyser et élaborer un diagnostic.
• Connaître les dispositifs existants pour le maintien à domicile.
• Avoir de l’aisance relationnelle et communicationnelle, faire preuve de pédagogie et d’adaptation avec les interlocuteurs dans des contextes complexes.
• Savoir rédiger et argumenter (projets, notes, rapports).
• Être organisée, faire preuve d’autonomie.
• Avoir le sens du travail d’équipe, en transversalité et en réseau.
• Maîtriser les outils bureautiques.
• Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse.
• Agir avec autonomie dans la réalisation des tâches.
• Savoir rendre compte et faire preuve de loyauté.
• Faire preuve de discrétion, respecter et mettre en œuvre le secret professionnel.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale.
• Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé.
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.).
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.
CONTRAINTES
• Permis B requis (Déplacements sur le Territoire)
• Détenir les diplômes de Licence et Master en Psychologie (clinique, neuropsychologie, etc.).
• Connaître les problématiques et pathologies des personnes âgées et en situation de handicap.
• Savoir observer, analyser et élaborer un diagnostic.
• Connaître les dispositifs existants pour le maintien à domicile.
• Avoir de l’aisance relationnelle et communicationnelle, faire preuve de pédagogie et d’adaptation avec les interlocuteurs dans des contextes complexes.
• Savoir rédiger et argumenter (projets, notes, rapports).
• Être organisée, faire preuve d’autonomie.
• Avoir le sens du travail d’équipe, en transversalité et en réseau.
• Maîtriser les outils bureautiques.
• Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse.
• Agir avec autonomie dans la réalisation des tâches.
• Savoir rendre compte et faire preuve de loyauté.
• Faire preuve de discrétion, respecter et mettre en œuvre le secret professionnel.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale.
• Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé.
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.).
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.
CONTRAINTES
• Permis B requis (Déplacements sur le Territoire)
Autres informations
Non renseignées
il y a 9 heures
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