Psychologue (n°1841)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
4b Boulevard Des Arènes, 30000 Nîmes, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
POSTE A 50 %
Missions de la direction et du service :
Le CAMSP est un service rattaché à la direction adjointe de la PMI. Il a pour mission d’assurer le dépistage, le diagnostic, la prévention et la prise en charge précoce des enfants de 0 à 6 ans présentant un trouble du développement avéré ou appartenant à une population à haut risque de le développer.
Le CAMSP et ses agents, en collaboration avec leurs partenaires (PMI, structures médico-sociales, etc.), contribuent à la prise en charge des enfants et de leur famille.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le CAMSP est un établissement médico-social doté d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un chef de service, d’un pédiatre, d’un pédopsychiatre, psychologues, éducateurs de jeunes enfants (EJE), psychomotriciennes, orthophonistes, un ergothérapeute, un assistant social et kinésithérapeute, des secrétaires et un agent technique.
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Le fonctionnement actuel du CAMSP (file active grandissante, besoin d’accompagnement des familles, continuité de prise en charge des enfants) nécessite que l’ensemble des postes de psychologues disponible pour le CAMPS soient pourvus.
Missions essentielles du poste :
- Accompagnement des familles et des enfants dans le contexte d’une prise en charge pluridisciplinaire ;
- Soutien au développement des enfants dans des actions directes ou indirecte
- Guidance parentale ;
- Permettre l’évaluation diagnostic dans les troubles du neurodéveloppement.
Missions de la direction et du service :
Le CAMSP est un service rattaché à la direction adjointe de la PMI. Il a pour mission d’assurer le dépistage, le diagnostic, la prévention et la prise en charge précoce des enfants de 0 à 6 ans présentant un trouble du développement avéré ou appartenant à une population à haut risque de le développer.
Le CAMSP et ses agents, en collaboration avec leurs partenaires (PMI, structures médico-sociales, etc.), contribuent à la prise en charge des enfants et de leur famille.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le CAMSP est un établissement médico-social doté d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un chef de service, d’un pédiatre, d’un pédopsychiatre, psychologues, éducateurs de jeunes enfants (EJE), psychomotriciennes, orthophonistes, un ergothérapeute, un assistant social et kinésithérapeute, des secrétaires et un agent technique.
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Le fonctionnement actuel du CAMSP (file active grandissante, besoin d’accompagnement des familles, continuité de prise en charge des enfants) nécessite que l’ensemble des postes de psychologues disponible pour le CAMPS soient pourvus.
Missions essentielles du poste :
- Accompagnement des familles et des enfants dans le contexte d’une prise en charge pluridisciplinaire ;
- Soutien au développement des enfants dans des actions directes ou indirecte
- Guidance parentale ;
- Permettre l’évaluation diagnostic dans les troubles du neurodéveloppement.
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
• Maitrise des outils diagnostic standard (psychométrie, évaluation de développement de l’enfant) ;
• Formation spécifique ou expérience dans le champ du développement psychomoteur de l’enfant ;
• Approche développementale de l’enfant.
• Capacité à travail en équipe
Qualités essentielles pour tenir le poste :
• Sérieux et capacité d’organisation
• Empathie
• Sens de l’écoute
• Attrait pour le travail pluridisciplinaire
• Communication et savoir être en équipe
• Rigueur
• Sens du service public
Expérience :
Trouble du neurodéveloppement, trouble de spectre de l’autisme, trouble du comportement ou fonction instinctuel, approche développemental et systémique etc., prise en charge en secteur médicosocial, dans le champ du handicap.
Formation initiale :
Psychologue, Neuropsychologue clinicienne, Psychologue détenteur/trice d’un DU Autisme ou Neurodéveloppement.
Diplôme :
Diplôme de psychologue avec connaissance/expérience ou DIU/DU dans le champ de l’enfance et petite enfance, trouble du neurodéveloppement.
Contraintes particulières :
Poste à 50 %
Déplacement : en région Occitanie pour réunions de travail, dans le Gard pour les réunions dans les écoles, crèches et CD30, visites à domicile.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
• Maitrise des outils diagnostic standard (psychométrie, évaluation de développement de l’enfant) ;
• Formation spécifique ou expérience dans le champ du développement psychomoteur de l’enfant ;
• Approche développementale de l’enfant.
• Capacité à travail en équipe
Qualités essentielles pour tenir le poste :
• Sérieux et capacité d’organisation
• Empathie
• Sens de l’écoute
• Attrait pour le travail pluridisciplinaire
• Communication et savoir être en équipe
• Rigueur
• Sens du service public
Expérience :
Trouble du neurodéveloppement, trouble de spectre de l’autisme, trouble du comportement ou fonction instinctuel, approche développemental et systémique etc., prise en charge en secteur médicosocial, dans le champ du handicap.
Formation initiale :
Psychologue, Neuropsychologue clinicienne, Psychologue détenteur/trice d’un DU Autisme ou Neurodéveloppement.
Diplôme :
Diplôme de psychologue avec connaissance/expérience ou DIU/DU dans le champ de l’enfance et petite enfance, trouble du neurodéveloppement.
Contraintes particulières :
Poste à 50 %
Déplacement : en région Occitanie pour réunions de travail, dans le Gard pour les réunions dans les écoles, crèches et CD30, visites à domicile.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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