Psychologue temps non complet 50% (h/f)

Rattaché à la Direction de l'Inclusion Sociale et de l'Accès aux Droits, le CHRS a pour vocation d'héberger, de soutenir et d'accompagner des personnes ou des familles en difficulté ou en situation de détresse, afin de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie sociale et personnelle.
Il assure, avec le concours d'une équipe pluridisciplinaire, (travailleurs sociaux et psychologue), l'accueil, le soutien, l'accompagnement social, l'adaptation à la vie active ainsi que l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés sociales.
Ce lieu est destiné à l'accueil de tout public en démarche d'insertion.

En qualité de Psychologue :
- Vous participerez à la connaissance du public du CHRS Insertion et AHM et du Pôle d'Accueil pour femmes victimes de violence et permettrez l'élaboration de la politique du C.C.A.S. en faveur de ce public ;
- Vous restaurerez l'autonomie des personnes accueillies du CHRS Insertion et AHM et au Pôle d'Accueil pour femmes victimes de violence dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle ;
- Vous développerez le partenariat associatif et institutionnel pour construire et poursuivre le projet des personnes concernées, en favorisant la continuité d'une prise en charge pendant et à la sortie du CHRS Insertion et AHM et du Pôle d'Accueil pour femmes victimes de violence.

Missions principales :
- Le travailleur social assure l'accompagnement social des ménages relogés dont la charge lui est confiée ;
- Il participe aux pré-admissions et contribue au projet de relogement du ménage (diagnostic évaluation) ;
- Il met en place le projet personnalisé pour chaque personne accueillie ;
- Il constitue et actualise les dossiers administratifs (APL, convention d'occupation) ;
- Il prépare au relogement : aspects matériels et financiers.

* Vous organiserez les démarches inhérentes à l'accès dans le logement en lien avec le bailleur :
- Visiter le logement ;
- Effectuer l'état des lieux d'entrée et la signature du bail ;
- Assurer l'ouverture des droits administratifs ;
- Gérer les abonnements fournisseurs d'énergie + assurance habitation.

*Vous accompagnerez les familles durant la période de sous location :
- Aider à l'intégration dans le logement et le quartier ;
- Coordonner le parcours d'accompagnement avec les travailleurs sociaux référents ;
- Apporter des conseils dans l'entretien du logement, l'appropriation et l'usage du logement ;
- Veiller à une bonne occupation du logement et au respect des règles de bon voisinage ;
- Apporter des conseils budgétaires et de prévention des impayés ;
- Proposer le cas échéant des modalités d'apurement de la dette constituée et/ou constituer les demandes d'aides financières ;
- Effectuer un suivi partenarial inhérent à la situation des familles ;
- Favoriser le glissement de bail.

*Vous assurerez le maintien dans le logement à travers l'accompagnement dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne :
- Aider dans la gestion des courses, du budget, de l'alimentation, de l'organisation des loisirs et dans la vie sociale ;
- Coordonner le parcours d'accompagnement avec les travailleurs sociaux référents.

*Vous animerez des ateliers collectifs sur la thématique logement.

Missions secondaires :
- Assurer si besoin le remplacement de la responsable sur la Plateforme Logement ;
- Organiser des réunions nécessaires à l'exécution des tâches avec les partenaires concernés ;
- Participer à des formations internes et/ou externes.

Conditions de travail :
- Horaires de travail : poste à 50% ;
- Contraintes particulières (réglementation, astreintes, port de vêtements de protection, déplacements, travail sur écran, etc) ;
- NBI : non.