Psychomotricien (h/f)
Emploi ROSNY-SOUS-BOIS
3 Rue Richard Gardebled, 93110 Rosny-sous-Bois, France
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Temps partiel
Description
L’agent effectue des activités psychomotrices auprès des enfants. Il met en place des ateliers et des actions de formation et de sensibilisation à la psychomotricité auprès du personnel. Il est chargé d’accueillir les familles et les enfants en situation de handicap afin de développer l’accueil de ces enfants sur les Multi accueil Anne Frank, de la MPE et JP.Martin Il accompagne l’enfant, sa famille et le professionnel tout au long de l’accueil au sein de ces structures. Il peut mettre en place des ateliers de parentalité.
MISSIONS PRINCIPALES :
Elaborer un projet d’accueil pour les enfants porteurs de handicap sur les M A Anne Frank la MPE et JPMartin
- Accompagner la construction du projet d’accueil de l’enfant ;
- Mettre en confiance les parents ;
- Accompagner et soutenir les équipes ;
- Commander et introduire de nouveaux matériels pour les besoins spécifiques des enfants porteurs de handicap
- Suivre les enfants pendant toute la durée de leur accueil ;
- Développer et entretenir un partenariat avec les structures extérieures intervenant auprès de l’enfant
- Préparer « l’après-crèche » (école, établissement spécialisé…)
- Mettre en action le projet handicap du service
Observer/prévenir le développement psychomoteur des enfants
- Ecouter, observer, analyser le comportement de l’enfant ;
- Evaluer les compétences psychomotrices des enfants accueillis
- Evaluer les qualités relationnelles et affectives de l’enfant ;
- Réaliser des séances psychomotrices préventives ;
- Evaluer les difficultés et capacités psychomotrices de l’enfant ;
- Co-animer des activités corporelles : stimulation, relaxation… en groupe ;
- Créer une relation de confiance avec les enfants ;
- Evaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité
Informer, sensibiliser et accompagner les équipes
- Expliquer les modalités et objectifs de la psychomotricité aux équipes
- Etablir des échanges constructifs avec les professionnels ;
- Elaborer des compte-rendu ;
- Accompagner les pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Mener des formations et des ateliers en direction des professionnels
Accompagner les familles dans le développement psychomoteur de l’enfant
- Expliquer les modalités et objectifs de la démarche à l’enfant et à sa famille ;
- Echanger et proposer des temps de rencontre individuelles ou collectives avec les familles ;
- Etablir des échanges constructifs avec les professionnels ;
- Elaborer des compte-rendu ;
- Accompagner les pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Mener des formations et des ateliers en direction des professionnels.
Effectuer les missions suivantes
- Participer aux réunions régulières avec l’ensemble des professionnels sur le service ;
- Participer aux temps d’échanges réguliers avec la directrice Petite Enfance la psychomotricienne du service les psychologues et le médecin référent
Elaborer un projet d’accueil pour les enfants porteurs de handicap sur les M A Anne Frank la MPE et JPMartin
- Accompagner la construction du projet d’accueil de l’enfant ;
- Mettre en confiance les parents ;
- Accompagner et soutenir les équipes ;
- Commander et introduire de nouveaux matériels pour les besoins spécifiques des enfants porteurs de handicap
- Suivre les enfants pendant toute la durée de leur accueil ;
- Développer et entretenir un partenariat avec les structures extérieures intervenant auprès de l’enfant
- Préparer « l’après-crèche » (école, établissement spécialisé…)
- Mettre en action le projet handicap du service
Observer/prévenir le développement psychomoteur des enfants
- Ecouter, observer, analyser le comportement de l’enfant ;
- Evaluer les compétences psychomotrices des enfants accueillis
- Evaluer les qualités relationnelles et affectives de l’enfant ;
- Réaliser des séances psychomotrices préventives ;
- Evaluer les difficultés et capacités psychomotrices de l’enfant ;
- Co-animer des activités corporelles : stimulation, relaxation… en groupe ;
- Créer une relation de confiance avec les enfants ;
- Evaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité
Informer, sensibiliser et accompagner les équipes
- Expliquer les modalités et objectifs de la psychomotricité aux équipes
- Etablir des échanges constructifs avec les professionnels ;
- Elaborer des compte-rendu ;
- Accompagner les pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Mener des formations et des ateliers en direction des professionnels
Accompagner les familles dans le développement psychomoteur de l’enfant
- Expliquer les modalités et objectifs de la démarche à l’enfant et à sa famille ;
- Echanger et proposer des temps de rencontre individuelles ou collectives avec les familles ;
- Etablir des échanges constructifs avec les professionnels ;
- Elaborer des compte-rendu ;
- Accompagner les pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Mener des formations et des ateliers en direction des professionnels.
Effectuer les missions suivantes
- Participer aux réunions régulières avec l’ensemble des professionnels sur le service ;
- Participer aux temps d’échanges réguliers avec la directrice Petite Enfance la psychomotricienne du service les psychologues et le médecin référent
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
- Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne)
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
- Détail… Cliquez ici pour entrer du texte.
-
Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
- Détail… Cliquez ici pour entrer du texte.
Connaissances :
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaître des techniques de questionnement, d’écoute et d’observation
- Avoir une méthodologie d’analyse et de diagnostic
- Avoir des notions de pédagogie
- Connaître et adhérer au projet municipal et au projet d’établissement
Compétences techniques :
- Savoir organiser son travail
- Savoir animer des groupes
Compétences comportementales :
- Etre capable d’analyser les pratiques professionnelles
- Savoir travailler en équipe
- Etre patient
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation
- Être disponible
- Porter un regard bienveillant sur l’autre
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
- Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne)
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
- Détail… Cliquez ici pour entrer du texte.
-
Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
- Détail… Cliquez ici pour entrer du texte.
Connaissances :
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaître des techniques de questionnement, d’écoute et d’observation
- Avoir une méthodologie d’analyse et de diagnostic
- Avoir des notions de pédagogie
- Connaître et adhérer au projet municipal et au projet d’établissement
Compétences techniques :
- Savoir organiser son travail
- Savoir animer des groupes
Compétences comportementales :
- Etre capable d’analyser les pratiques professionnelles
- Savoir travailler en équipe
- Etre patient
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation
- Être disponible
- Porter un regard bienveillant sur l’autre
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à Psychomotricien (h/f) par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr