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CD82
Référent Autonomie
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autonomie
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
MISSIONS-ACTIVITES
Les missions du référent autonomie relèvent d'une intervention spécialisée dans le champs du maintien à domicile.
1/ Les prestations relatives au maintien à domicile :
* Aide ménagère
* APA (1er demande/révision/suivi)
* aide aux aidants
* adaptation du logement et aide technique
2/ Informations signalantes en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : évaluation en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.
3/ Situations complexes, signalements en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : intervention en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.
4/ Accueil familial : participation à la procédure d'agrément (1er demande et renouvellement), suivi de la personne accueillie, suivi de l'accueillant familial.
5/ MDPH : aide à la constitution des dossiers PCH adulte (demande, révision et renouvellement).
6/ Enquêtes (préfecture, CD, Présidence...) en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Directeur Général Adjoint chargé de la solidarité → Directeur de l'Action Sociale Territorialisée →Responsable de MDS → Référent Autonomie
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations fonctionnelle avec la Direction de l'Autonomie
Relations transversales avec les professionnels de la MDS, les services du PSH, les partenaires institutionnels et associatifs
SPECIFICITES DU POSTE :
Le domaine de compétence du référent autonomie s'étend jusqu'à l'accompagnement de la personne dans son projet d'admission en EHPAD.
Les missions du référent autonomie relèvent d'une intervention spécialisée dans le champs du maintien à domicile.
1/ Les prestations relatives au maintien à domicile :
* Aide ménagère
* APA (1er demande/révision/suivi)
* aide aux aidants
* adaptation du logement et aide technique
2/ Informations signalantes en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : évaluation en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.
3/ Situations complexes, signalements en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : intervention en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.
4/ Accueil familial : participation à la procédure d'agrément (1er demande et renouvellement), suivi de la personne accueillie, suivi de l'accueillant familial.
5/ MDPH : aide à la constitution des dossiers PCH adulte (demande, révision et renouvellement).
6/ Enquêtes (préfecture, CD, Présidence...) en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Directeur Général Adjoint chargé de la solidarité → Directeur de l'Action Sociale Territorialisée →Responsable de MDS → Référent Autonomie
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations fonctionnelle avec la Direction de l'Autonomie
Relations transversales avec les professionnels de la MDS, les services du PSH, les partenaires institutionnels et associatifs
SPECIFICITES DU POSTE :
Le domaine de compétence du référent autonomie s'étend jusqu'à l'accompagnement de la personne dans son projet d'admission en EHPAD.
Votre mission
MISSIONS-ACTIVITES
Les missions du référent autonomie relèvent d'une intervention spécialisée dans le champs du maintien à domicile.
1/ Les prestations relatives au maintien à domicile :
* Aide ménagère
* APA (1er demande/révision/suivi)
* aide aux aidants
* adaptation du logement et aide technique
2/ Informations signalantes en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : évaluation en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.
3/ Situations complexes, signalements en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : intervention en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.
4/ Accueil familial : participation à la procédure d'agrément (1er demande et renouvellement), suivi de la personne accueillie, suivi de l'accueillant familial.
5/ MDPH : aide à la constitution des dossiers PCH adulte (demande, révision et renouvellement).
6/ Enquêtes (préfecture, CD, Présidence...) en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Directeur Général Adjoint chargé de la solidarité → Directeur de l'Action Sociale Territorialisée →Responsable de MDS → Référent Autonomie
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations fonctionnelle avec la Direction de l'Autonomie
Relations transversales avec les professionnels de la MDS, les services du PSH, les partenaires institutionnels et associatifs.
SPECIFICITES DU POSTE :
Le domaine de compétence du référent autonomie s'étend jusqu'à l'accompagnement de la personne dans son projet d'admission en EHPAD.
Les missions du référent autonomie relèvent d'une intervention spécialisée dans le champs du maintien à domicile.
1/ Les prestations relatives au maintien à domicile :
* Aide ménagère
* APA (1er demande/révision/suivi)
* aide aux aidants
* adaptation du logement et aide technique
2/ Informations signalantes en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : évaluation en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.
3/ Situations complexes, signalements en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : intervention en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.
4/ Accueil familial : participation à la procédure d'agrément (1er demande et renouvellement), suivi de la personne accueillie, suivi de l'accueillant familial.
5/ MDPH : aide à la constitution des dossiers PCH adulte (demande, révision et renouvellement).
6/ Enquêtes (préfecture, CD, Présidence...) en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Directeur Général Adjoint chargé de la solidarité → Directeur de l'Action Sociale Territorialisée →Responsable de MDS → Référent Autonomie
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations fonctionnelle avec la Direction de l'Autonomie
Relations transversales avec les professionnels de la MDS, les services du PSH, les partenaires institutionnels et associatifs.
SPECIFICITES DU POSTE :
Le domaine de compétence du référent autonomie s'étend jusqu'à l'accompagnement de la personne dans son projet d'admission en EHPAD.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
savoirs :
- maîtrise de la réglementation relative à l'Aide Sociale en général et à l'APA en particulier, ainsi que tous les dispositifs en faveur des personnes âgées
savoir-faire :
- capacités rédactionnelles
- implication dans les réseaux locaux
savoir-être :
- capacités relationnelles
savoirs :
- maîtrise de la réglementation relative à l'Aide Sociale en général et à l'APA en particulier, ainsi que tous les dispositifs en faveur des personnes âgées
savoir-faire :
- capacités rédactionnelles
- implication dans les réseaux locaux
savoir-être :
- capacités relationnelles
Autres informations
Non renseignées