Référent bâtiment

La Ville de Gorron, commune de 2 500 habitants au nord de la Mayenne, recrute un Référent en bâtiment (H/F) pour renforcer son équipe des services techniques.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, vous assurez des missions d’appui opérationnel, de coordination de chantiers, de suivi technique des bâtiments communaux, ainsi que la réalisation de travaux d’entretien et de maintenance.
Vous interviendrez à la fois sur le terrain, dans le pilotage de projets techniques, et dans la gestion administrative et budgétaire du secteur.

Activités principales :

• Appui technique au responsable des Services techniques
- Participer à la réalisation de diagnostics techniques des bâtiments communaux
- Proposer des solutions techniques d’amélioration ou de maintenance sur les équipements ou installations
- Réaliser des travaux courants de second œuvre selon vos compétences (menuiserie, peinture, serrurerie, plomberie légère…)
- Participer à la préparation technique des chantiers en régie ou externalisés (relevés, plans, métrés)

• Suivi des travaux et des entreprises
- Suivre la bonne exécution des travaux réalisés par des prestataires : conformité, délais, sécurité
- Accompagner les entreprises lors des interventions dans les bâtiments communaux
- Participer à la rédaction des fiches de besoins ou à la préparation de pièces techniques simples
- Contrôler les installations et signaler les anomalies techniques

• Maintenance des installations et suivi des équipements
- Assurer le suivi technique régulier des bâtiments (chauffage, électricité, ventilation, fluides…)
- Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (détecteurs, alarmes, extincteurs…)
- Contribuer à la gestion des consommations d’énergie et à l’identification d’optimisations possibles
- Mettre à jour les documents de suivi technique (fiches d’intervention, rapports, carnets d’entretien)

• Gestion administrative et relationnelle
- Participer à la constitution et au suivi des dossiers techniques (plans, devis, rapports d’intervention)
- Assurer le lien avec les usagers et les services utilisateurs pour planifier les interventions (écoles, salle de sport, associations…)
- Réaliser des comptes rendus d’anomalies ou de besoins identifiés sur le terrain
- Participer aux réunions techniques avec le responsable

Conditions d’exercice des missions :

- Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d’un an renouvelable
- Temps complet de 36h par semaine (avec RTT)
- Rythme de travail régulier, avec possibilité de pics d’activité en cas de travaux urgents, préparation de manifestations, ou opérations exceptionnelles
- Déplacements réguliers dans les bâtiments municipaux et pour la relation avec les prestataires
- Travail sous l’autorité du responsable des services techniques et en lien avec les services municipaux
- Port de charges et interventions physiques régulières (utilisation d’escabeaux, outillage, manutention de matériel)
- Tenue de travail et EPI fournis par la collectivité
- Permis B obligatoire pour les déplacements sur les sites communaux (véhicule de service à disposition)
- Pas d’astreinte régulière, mais possibilité d’intervention ponctuelle en dehors des horaires classiques en cas d’urgence ou de besoin identifié par la hiérarchie

Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur prévoyance
- Participation employeur mutuelle santé