Référent de dispositif
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
4b Boulevard Des Arènes, 30000 Nîmes, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
La CRIP gère le dispositif IP, outil de protection de l'enfance qui a pour mission centrale le repérage des enfants en danger ou risque de l’être.
Dans ce cadre, la cellule :
- Réceptionne, analyse et traite toutes les informations entrantes concernant les mineurs en danger ou risque de l’être sur le Département du Gard.
- Interface avec les services internes du Département, interlocuteur privilégié du Parquet des mineurs, collaboration étroite avec l’Education Nationale, les hôpitaux, services médico-sociaux, la PJJ, associations accueillant des mineurs, services de police et gendarmerie, les CRIP des autres départements.
- Conseil auprès des professionnels et des particuliers.
- Sensibilisation des partenaires.
Ce travail est distinct et en amont de celui d’évaluation des informations préoccupantes, mission exercée par un autre service (SEDIP).
Organisation du service :
La CRIP est rattachée à la DEPE/ Direction Adjointe ASE en charge des dispositifs d’accueil et des informations préoccupantes, le service est constitué de :
1 cheffe de service
4 professionnels administratifs (Rédacteurs Chargés de dispositif et assistantes administratives en renfort)
4 travailleurs sociaux (2 AS, 1 ES, 1 IDE).
Missions essentielles du poste :
Le chargé de dispositif assure la réception et l’analyse de toutes les informations parvenant à la CRIP (informations entrantes, demandes de renseignements, OPP, sollicitations d’autres CRIP…), et transmet les informations entrantes aux travailleurs sociaux pour un second niveau d’analyse. Il priorise les situations considérées comme urgentes.
Le chargé de dispositif rédige certaines saisines de l’autorité judiciaire (article 40 du CPP, demande de localisation ou identification).
Il est en lien particulier avec le Parquet des mineurs et de façon plus large avec l’ensemble de nos partenaires. Il fait l’interface avec les services de territoires.
Effectue la permanence téléphonique Alerte Enfance Gard (prise de recueil IP, renseignements auprès de particuliers et professionnels).
Peut être amené à participer à des informations/sensibilisations auprès des partenaires.
Le chargé de dispositif est le premier contact des particuliers ou professionnels avec la CRIP, sa compréhension des situations, sa capacité à analyser rapidement et à faire du lien en font un poste pilier de la cellule.
Dans ce cadre, la cellule :
- Réceptionne, analyse et traite toutes les informations entrantes concernant les mineurs en danger ou risque de l’être sur le Département du Gard.
- Interface avec les services internes du Département, interlocuteur privilégié du Parquet des mineurs, collaboration étroite avec l’Education Nationale, les hôpitaux, services médico-sociaux, la PJJ, associations accueillant des mineurs, services de police et gendarmerie, les CRIP des autres départements.
- Conseil auprès des professionnels et des particuliers.
- Sensibilisation des partenaires.
Ce travail est distinct et en amont de celui d’évaluation des informations préoccupantes, mission exercée par un autre service (SEDIP).
Organisation du service :
La CRIP est rattachée à la DEPE/ Direction Adjointe ASE en charge des dispositifs d’accueil et des informations préoccupantes, le service est constitué de :
1 cheffe de service
4 professionnels administratifs (Rédacteurs Chargés de dispositif et assistantes administratives en renfort)
4 travailleurs sociaux (2 AS, 1 ES, 1 IDE).
Missions essentielles du poste :
Le chargé de dispositif assure la réception et l’analyse de toutes les informations parvenant à la CRIP (informations entrantes, demandes de renseignements, OPP, sollicitations d’autres CRIP…), et transmet les informations entrantes aux travailleurs sociaux pour un second niveau d’analyse. Il priorise les situations considérées comme urgentes.
Le chargé de dispositif rédige certaines saisines de l’autorité judiciaire (article 40 du CPP, demande de localisation ou identification).
Il est en lien particulier avec le Parquet des mineurs et de façon plus large avec l’ensemble de nos partenaires. Il fait l’interface avec les services de territoires.
Effectue la permanence téléphonique Alerte Enfance Gard (prise de recueil IP, renseignements auprès de particuliers et professionnels).
Peut être amené à participer à des informations/sensibilisations auprès des partenaires.
Le chargé de dispositif est le premier contact des particuliers ou professionnels avec la CRIP, sa compréhension des situations, sa capacité à analyser rapidement et à faire du lien en font un poste pilier de la cellule.
Profil recherché
* Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et du cadre d’intervention IP
* Capacités rédactionnelles (saisines de l’autorité judiciaire, courriers familles…)
* Aisance dans l’utilisation de logiciels métiers et outils bureautiques (génésis, solis, excel, word)
* Des connaissances juridiques dans notre domaine d’intervention seraient appréciées
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
• Autonomie, anticipation, organisation
• Rigueur, discrétion
• Réactivité (certaines informations devant donner lieu à une intervention urgente)
• Sens du travail en équipe
- Expérience
- Formation initiale :
* Capacités rédactionnelles (saisines de l’autorité judiciaire, courriers familles…)
* Aisance dans l’utilisation de logiciels métiers et outils bureautiques (génésis, solis, excel, word)
* Des connaissances juridiques dans notre domaine d’intervention seraient appréciées
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
• Autonomie, anticipation, organisation
• Rigueur, discrétion
• Réactivité (certaines informations devant donner lieu à une intervention urgente)
• Sens du travail en équipe
- Expérience
- Formation initiale :
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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