Référent de la maison des 1000 jours

Dans le cadre de la contractualisation enfance, l’agent recruté sur ce poste aura pour rôle d’animer la vie de la Maison des 1000 Premiers Jours : lieu ressource dédié à l'accueil inconditionnel, à l'information et à l'accompagnement des parents et des professionnels intervenant dans le champ de la périnatalité et de la petite enfance.

1/ Animation du lieu :
- Accueillir les familles et identifier leurs besoins
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes et d’actions collectives de prévention, de promotion de la santé et d’accompagnement à la parentalité dans le cadre des 1000 premiers jours.
- Permettre un accompagnement précoce des familles par l’orientation vers les structures adaptées.
- Créer un espace de documentation
- Accueillir les professionnels intervenants au sein de la Maison ou diffusion d’information auprès des acteurs du réseau
- Organiser, coordonner, assurer la gestion des ressources (matériel, locaux) et leur suivi.
- Participer à la réalisation d’outils de communication afin de rendre visible la Maison des 1 000 jours
2/ Projet partenarial
- En lien avec la coordination des 1000 premiers jours, soutenir le développement ou l’émergence de nouvelles actions partenariales à destination des parents, contribuer au recrutement de prestataires, associations subventionnées, partenaires institutionnels participant à l’offre de service de la Maison
- Participer à la dynamique du LAEP

- Sensibiliser les acteurs de terrains sur des thématiques des 1000 premiers jours : alimentation, sommeil, éducation, utilisation des écrans, VEO …
- Participer aux rencontres et aux actions du REAAP du Val d’Amboise pour inscrire la structure dans l’écosystème local de soutien à la parentalité.
- Construire et entretenir des partenariats avec des structures agissant sur le territoire dans la période des 1000 premiers jours (hôpital, crèches, CPTS...).
- En lien avec le Centre Social, adapter les propositions à la population du quartier.
- Contribuer à l’élaboration des bilans/rapports d’activité, renseigner les outils de suivi, d’aide à la décision et contribuer à des réflexions et travaux transversaux.
- Assurer un reporting régulier au chef de service PMI territorial