Référent (e) carrières
Emploi MAIRIE DE BERCK-SUR-MER
1 Rue Henri Elby, 62600 Berck, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Service d’affectation : Direction des Ressources Humaines
Lieu d’affectation : Mairie
Caractère du poste : Expertise
Encadrement d’agents : non
Relations :
Avec des partenaires internes
Agents et Elus : quotidiennement
Service des finances et service paie : quotidiennement
Avec des partenaires extérieurs
CNRACL/IRCANTEC
Centre de Gestion
CARSAT
Lieu d’affectation : Mairie
Caractère du poste : Expertise
Encadrement d’agents : non
Relations :
Avec des partenaires internes
Agents et Elus : quotidiennement
Service des finances et service paie : quotidiennement
Avec des partenaires extérieurs
CNRACL/IRCANTEC
Centre de Gestion
CARSAT
Gestion des carrières
- Rédiger et suivre les arrêtés et les contrats des agents titulaires et emplois de droit privé dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- Procéder au traitement administratif des dossiers des agents recrutés (déclaration d’embauche, demande de casier judiciaire, visite médicale, affiliation CNRACL)
- Contrôler l’application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- Instruire et préparer les dossiers de retraite (saisie des dossiers, validation des services, rétablissement régime général, pension de réversion, capital décès)
- Préparer le tableau d’avancement de grade et suivre les dossiers de promotion interne
- Mise à jour des dossiers administratifs agents sur le logiciel RH
- Traiter les dossiers de médailles du travail
- Etablir des courriers et attestations diverses
- Préparer et transmettre les dossiers pour l’entretien professionnel
- Rédiger et suivre les arrêtés et les contrats des agents titulaires et emplois de droit privé dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- Procéder au traitement administratif des dossiers des agents recrutés (déclaration d’embauche, demande de casier judiciaire, visite médicale, affiliation CNRACL)
- Contrôler l’application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- Instruire et préparer les dossiers de retraite (saisie des dossiers, validation des services, rétablissement régime général, pension de réversion, capital décès)
- Préparer le tableau d’avancement de grade et suivre les dossiers de promotion interne
- Mise à jour des dossiers administratifs agents sur le logiciel RH
- Traiter les dossiers de médailles du travail
- Etablir des courriers et attestations diverses
- Préparer et transmettre les dossiers pour l’entretien professionnel
Profil recherché
Niveau étude requis : Bac/Bac+2
Formation(s) requise(s) : Domaine gestion des Ressources Humaines
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Maitrise du cadre réglementaire de la gestion des carrières
Savoir faire :
- Maîtrise de l’outil informatique : Logiciel de gestion RH et traitement de textes
- Aptitudes rédactionnelles
Savoir être :
- Etre organisé et méthodique
- Faire preuve de discrétion
- Qualités relationnelles indispensables : savoir écouter, analyser la demande des agents et des services et y répondre de manière adéquate
Formation(s) requise(s) : Domaine gestion des Ressources Humaines
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Maitrise du cadre réglementaire de la gestion des carrières
Savoir faire :
- Maîtrise de l’outil informatique : Logiciel de gestion RH et traitement de textes
- Aptitudes rédactionnelles
Savoir être :
- Etre organisé et méthodique
- Faire preuve de discrétion
- Qualités relationnelles indispensables : savoir écouter, analyser la demande des agents et des services et y répondre de manière adéquate
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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