Référent-e familles MDH Teisseire
Emploi MAIRIE DE GRENOBLE
Grenoble (Isère)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 5
Catégorie A
Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif (ouvert à Attaché par détachement)
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Fonction : Référent-e familles MDH Teisseire-Malherbes
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 7 (480€ brut/mois)
IFSE : Sujétion liée aux fonctions d’accompagnement médical et/ou social (120€ brut/mois)
NBI : 20
Lieu des postes de travail : MDH Teisseire - 110 avenue Jean Perrot - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 9_2024_A_P_83670
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La DDST compte en effet :
six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ;
dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées ;
un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es ;
En appui des services, la direction compte :
quatre directrices-teurs de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction ;
un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives ;
Le service Territoires 5 compte 2 équipements sociaux de proximité dans le secteur 5 de la Ville que sont les Maisons des Habitants de l’Abbaye et de Teisseire-Malherbe;
Celles-ci rayonnent sur un bassin de vie (19 000 habitants) classé en grande partie en QPV
Contexte de la MDH Teisseire Malherbe:
L’équipe de la MDH Teisseire Malherbe se compose de 7 agentes et agents qui œuvrent ensemble à la mise en œuvre du projet social écrit collectivement à partir de la parole des habitant.es.
Chaque membre de l’équipe est acteur et garant de quatre grands axes :
- La MDH : un lieu de renforcement du pouvoir d’agir individuel et collectif des habitants
- La MDH : un lieu de prévention des inégalités et de développement des solidarités
- La MDH : un lieu d’accompagnement des familles et des parentalités
- La MDH : un lieu d’accueil et de lien social
Plusieurs principes de travail sont portés par l’équipe : une communication bienveillante, l’entraide, le décloisonnement des actions, l’intelligence collective, le principe d’accueil inconditionnel du public…
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 5
Catégorie A
Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif (ouvert à Attaché par détachement)
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Fonction : Référent-e familles MDH Teisseire-Malherbes
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 7 (480€ brut/mois)
IFSE : Sujétion liée aux fonctions d’accompagnement médical et/ou social (120€ brut/mois)
NBI : 20
Lieu des postes de travail : MDH Teisseire - 110 avenue Jean Perrot - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 9_2024_A_P_83670
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La DDST compte en effet :
six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ;
dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées ;
un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es ;
En appui des services, la direction compte :
quatre directrices-teurs de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction ;
un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives ;
Le service Territoires 5 compte 2 équipements sociaux de proximité dans le secteur 5 de la Ville que sont les Maisons des Habitants de l’Abbaye et de Teisseire-Malherbe;
Celles-ci rayonnent sur un bassin de vie (19 000 habitants) classé en grande partie en QPV
Contexte de la MDH Teisseire Malherbe:
L’équipe de la MDH Teisseire Malherbe se compose de 7 agentes et agents qui œuvrent ensemble à la mise en œuvre du projet social écrit collectivement à partir de la parole des habitant.es.
Chaque membre de l’équipe est acteur et garant de quatre grands axes :
- La MDH : un lieu de renforcement du pouvoir d’agir individuel et collectif des habitants
- La MDH : un lieu de prévention des inégalités et de développement des solidarités
- La MDH : un lieu d’accompagnement des familles et des parentalités
- La MDH : un lieu d’accueil et de lien social
Plusieurs principes de travail sont portés par l’équipe : une communication bienveillante, l’entraide, le décloisonnement des actions, l’intelligence collective, le principe d’accueil inconditionnel du public…
Sous l'autorité du / de. la responsable de la Maison des Habitants, le / la référent.e familles a pour mission :
D’être garant avec le responsable de la MDH de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec son projet social.
De développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales
De contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein de la MDH
De participer à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
De participer au-delà du projet social au projet d’équipement porté par la MDH.
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social de la MDH
Assurer une fonction de veille sociale et d'expertise sur les problématiques familiales de son territoire de rayonnement
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet familles
S’emparer des problématiques familiales repérées et concourir à la définition des objectifs de l’Action Collective Famille
Proposer un plan d’action pour atteindre les objectifs
Coordonner la rédaction du projet familles en cohérence avec le projet social
Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du responsable de la MDH
Organiser les modalités d’évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés
Animer le projet familles avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale de ce projet
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet familles en articulation avec les autres secteurs d’intervention de la MDH
Animer une démarche participative avec les familles
Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence le projet familles de la MDH avec les actions conduites par les partenaires du territoire
Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
Assurer une fonction ressources dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires
Développer, animer et coordonner les partenariats
Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
Représenter la MDH dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Susciter et organiser la participation et la représentation des familles dans les instances de la MdH ou les instances partenariales
Accompagner les familles, dans l’accès à leurs droits et dans leur capacité d’agir
Accompagner et soutenir les familles dans leurs démarches, les orienter le cas échéant.
Être à l'écoute des habitant-es et les accompagner dans la construction de projets collectifs.
Créer des espaces qui favorisent l’expérimentation et l’autonomie des familles.
Accompagner et mettre en place des projets ou des dispositifs autour de thématiques ciblées, selon des besoins identifiés (alimentation, bien-être et santé, culture, convivialité…).
Missions spécifiques à la MDH Teisseire Malherbe
Cadre de la MDH, le/la référent.e familles participe avec l’ADL à des temps de travail étroit avec le responsable sur des sujets stratégiques.
le/la référent.e familles pilote le projet Ludothèque en étant épaulé par une animatrice en contrat d’adulte relais.
D’être garant avec le responsable de la MDH de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec son projet social.
De développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales
De contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein de la MDH
De participer à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
De participer au-delà du projet social au projet d’équipement porté par la MDH.
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social de la MDH
Assurer une fonction de veille sociale et d'expertise sur les problématiques familiales de son territoire de rayonnement
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet familles
S’emparer des problématiques familiales repérées et concourir à la définition des objectifs de l’Action Collective Famille
Proposer un plan d’action pour atteindre les objectifs
Coordonner la rédaction du projet familles en cohérence avec le projet social
Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du responsable de la MDH
Organiser les modalités d’évaluation du projet familles au regard des objectifs fixés
Animer le projet familles avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale de ce projet
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet familles en articulation avec les autres secteurs d’intervention de la MDH
Animer une démarche participative avec les familles
Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence le projet familles de la MDH avec les actions conduites par les partenaires du territoire
Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
Assurer une fonction ressources dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires
Développer, animer et coordonner les partenariats
Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
Représenter la MDH dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Susciter et organiser la participation et la représentation des familles dans les instances de la MdH ou les instances partenariales
Accompagner les familles, dans l’accès à leurs droits et dans leur capacité d’agir
Accompagner et soutenir les familles dans leurs démarches, les orienter le cas échéant.
Être à l'écoute des habitant-es et les accompagner dans la construction de projets collectifs.
Créer des espaces qui favorisent l’expérimentation et l’autonomie des familles.
Accompagner et mettre en place des projets ou des dispositifs autour de thématiques ciblées, selon des besoins identifiés (alimentation, bien-être et santé, culture, convivialité…).
Missions spécifiques à la MDH Teisseire Malherbe
Cadre de la MDH, le/la référent.e familles participe avec l’ADL à des temps de travail étroit avec le responsable sur des sujets stratégiques.
le/la référent.e familles pilote le projet Ludothèque en étant épaulé par une animatrice en contrat d’adulte relais.
Profil recherché
Diplôme de travailleur social souhaité : éducateur spécialisé, assistant social, conseiller ESF, EJE
Compétences
Maîtriser la conduite de projet et la méthodologie de projets participatifs,
Maîtriser la conduite de projets partenariaux,
Créer des supports d'information et d'animation adaptés,
Animer des activités collectives à l'intention plus particulièrement des familles.
Connaissances souhaitées
Connaissance du contexte socio-administratif local et des dispositifs CAF
Expérience avérée dans l'animation collective et les dispositifs de développement social,
Connaissance de la vie associative et du travail avec des bénévoles.
Exemples d’Actions en cours à la Maison des Habitants Teisseire Malherbe:
Espace familles 0 – 6 ans (comité technique - organisation des activités, pilotage) ; Massage bébé ; Organisation des matinées jeux familles.
Référent.e projet Ludothèque
Eveil Culturel Petite enfance en Mars dans le cadre de l’espace familles (en lien avec Commission Petite enfance)
organisation de Soirées Jeux familles
Suivi de l’action REAAP (appui a la parentalité) : Ateliers parents ; conférence débat
Actions d’information et ‘’d’aller vers ‘’ les écoles
Pilotage et suivi de l’action accompagnement a la scolarité (mise en relation enfants bénévoles, etc.)
suivi de l’action Paniers solidaires
suivi individuel et collectif dans le cadre de « vacances solidaires »
participation à des temps fort de la Mdh ou du quartier, soirées et sorties famille, carnaval, caravane des jeux
participation à des actions du secteur 5 (ex : Action vélo)
Compétences
Maîtriser la conduite de projet et la méthodologie de projets participatifs,
Maîtriser la conduite de projets partenariaux,
Créer des supports d'information et d'animation adaptés,
Animer des activités collectives à l'intention plus particulièrement des familles.
Connaissances souhaitées
Connaissance du contexte socio-administratif local et des dispositifs CAF
Expérience avérée dans l'animation collective et les dispositifs de développement social,
Connaissance de la vie associative et du travail avec des bénévoles.
Exemples d’Actions en cours à la Maison des Habitants Teisseire Malherbe:
Espace familles 0 – 6 ans (comité technique - organisation des activités, pilotage) ; Massage bébé ; Organisation des matinées jeux familles.
Référent.e projet Ludothèque
Eveil Culturel Petite enfance en Mars dans le cadre de l’espace familles (en lien avec Commission Petite enfance)
organisation de Soirées Jeux familles
Suivi de l’action REAAP (appui a la parentalité) : Ateliers parents ; conférence débat
Actions d’information et ‘’d’aller vers ‘’ les écoles
Pilotage et suivi de l’action accompagnement a la scolarité (mise en relation enfants bénévoles, etc.)
suivi de l’action Paniers solidaires
suivi individuel et collectif dans le cadre de « vacances solidaires »
participation à des temps fort de la Mdh ou du quartier, soirées et sorties famille, carnaval, caravane des jeux
participation à des actions du secteur 5 (ex : Action vélo)
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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