MISSIONS C.I.P. – 21 HEURES PAR SEMAINE
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Accompagner les publics du chantier d'insertion ;
• Accueillir, informer et orienter les publics en CDDI ;
• Évaluer les situations individuelles des publics en CDDI et réaliser les diagnostics de situation ;
• Assurer le suivi socioprofessionnel et administratif nécessaire des salariés en CDDI ;
• Élaborer et accompagner les parcours individualisés d'insertion socioprofessionnelle ;
• Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec le salarié ;
• Assurer les échanges avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion et les entreprises locales ;
• Tenir les bilans à jour et préparer les dossiers de bilan d'activités;
• Assurer une veille sur les formations, l'emploi, les dispositifs et les différents projets et manifestations du territoire ;
• Mettre en œuvre et animer des actions collectives à destination des salariés en CDDI (ateliers projet professionnel, ADVP, etc.).
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
• Participer aux manifestations locales en faveur de l'emploi et de l'insertion ;
• Participer aux réunions partenariales spécifiques ;
• Assurer le suivi global des salariés en CDDI en lien avec les services RH
• Assurer une veille documentaire sur le développement de l'emploi et de l'insertion ;
• Participer à la réflexion sur les projets innovants en lien avec l'insertion socioprofessionnelle ;
• Participer à la réflexion sur les nouveaux métiers et activités des services aux usagers ;
• Accueillir et encadrer des stagiaires ;
• Assurer des actions de communication ;
MISSIONS D'AIDE-ENCADRANT(E) TECHNIQUE – 14 HEURES PAR SEMAINE
Dans le cadre des 14 heures hebdomadaires consacrées à la fonction d'aide-encadrant(e) technique, le/la salarié(e) intervient en appui de l'encadrant(e) technique auprès des salariés en insertion.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Participer à l'accueil et à l'intégration des salariés en insertion sur les activités du chantier ;
• Accompagner les salariés dans la réalisation des activités techniques ;
• Participer à l'organisation et à la répartition des tâches ;
• Transmettre les consignes techniques et de sécurité ;
• Accompagner les salariés dans l'acquisition des gestes et compétences nécessaires aux activités du chantier ;
• Participer à l'évaluation des compétences et des capacités des salariés en situation de travail ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité, du matériel et des espaces de travail ;
• Participer à l'entretien, au rangement et à la bonne organisation des espaces et équipements ;
• Travailler en collaboration étroite avec l'encadrant(e) technique et le/la C.I.P. afin d'assurer la cohérence du parcours d'insertion ;
• Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la progression professionnelle des salariés en insertion ;
• Participer à la mise en situation professionnelle et à l'acquisition des savoir-être et savoir-faire nécessaires à l'emploi.
RÉPARTITION DU TEMPS DE TRAVAIL
Le poste est un emploi à temps plein de 35 heures hebdomadaires, réparties de la manière suivante :
21 heures : Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (C.I.P.)
14 heures : Aide-encadrant(e) technique
Cette organisation permet d'assurer une complémentarité entre l'accompagnement socioprofessionnel et l'accompagnement en situation de travail, afin de favoriser la progression des salariés en insertion et leur accès à l'emploi durable.

SAVOIRS:
- Très bonne connaissance de la réglementation des ACI,
- Ecoute active,
- Technique d'élaboration de projets professionnels,
- Techniques de recherche d'emploi individuel et collectif.

SAVOIRS FAIRE:
- Accueil, information des publics en insertion,
- Evaluation situations,
- Elaboration du parcours individualisé,
- Intégrer à sa pratique les valeurs de la transition écologique, développer le pouvoir d'agir des personnes.

SAVOIRS ETRE:
- Discrétion professionnelle ;
- Règlementation relative à la non-discrimination et la laïcité dans les services publics ;
- Notions d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie.

Non renseignées