Département de la Somme
Référent enfance (H/F)
Amiens, France
Publié il y a 1 semaine
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Département de la SommeDescription du poste
Mission principale :
Sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial enfance protection, en relation avec les équipes médico-sociales et les partenaires de l'action sociale (autorités judiciaires, familles d'accueil, établissements, éducation nationale, etc.), il ou elle mène des actions éducatives auprès des mineurs et des jeunes majeurs confiés à l'aide sociale à l'enfance.
Missions et activités :
Accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs
- élaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet social global défini au niveau institutionnel
- accueillir les mineurs et leurs familles lors de permanences, de rendez-vous et les rencontrer dans le cadre de visites à domicile
- évaluer des situations d'enfants et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de mesures de prévention et de protection
- rédiger des comptes rendus de situation et des rapports aux autorités judiciaires et au conseil de famille
- organiser avec les enfants des activités orientées vers une observation approfondie
Suivi de l'accueil social
- élaborer et assurer le suivi des contrats d'accueil des enfants confiés au service au sein des familles d'accueil
- mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire
- participer aux travaux de réflexion menés au sein du territoire
- participer à des réunions multiprofessionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
- travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
- entretenir un réseau professionnel local et départemental
- accueillir et accompagner des stagiaires
Profil recherché
Compétences requises :
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d’éducateur de jeunes enfants
Connaissances :
- connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention
- connaissance de base en psychologie et en psychopédagogie
- connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et des territoires
- maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels
- maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
- capacité d'analyse et d'évaluation des situations
- communication écrite et orale
- capacité à la prise de recul
- capacité à hiérarchiser les urgences
- adaptabilité
- aptitude au travail par projet
- aptitude à impulser des actions éducatives
Comportements professionnels – motivations :
- excellent relationnel
- écoute
- empathie
- sens du travail en équipe
- disponibilité
- motivation pour l'accompagnement des personnes
Autres informations
Avantages
Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :
- Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière.
- Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant.
- Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75 % dont location de vélo et co-voiturage).
- Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (Noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels.
- Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail.
- Santé : Contrats collectifs mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur (mutuelle 25 € par mois et prévoyance 30 € par mois), séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport.
- Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Conciergerie privée sur Amiens.
- Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 20 juillet 2026.
- Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-somme/portals/presentation
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-somme/portals/team
- Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-somme/portals/workplace
Département de la Somme
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Qui sommes nous ?
Présentation
La Somme est un territoire de contrastes, à l’histoire riche et surprenante au cœur des Hauts-de-France. À mi-chemin entre Lille et Paris, le département se situe aussi au carrefour de l’Europe, entre Londres et Bruxelles, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel. Amiens, ancienne capitale régionale, rayonne par sa cathédrale gothique du XIIIe siècle et cultive l’art du vivre ensemble dans un département à taille humaine, traversé par le fleuve Somme, véritable colonne vertébrale qui sillonne nos paysages. À l’ouest, la Baie de Somme, labellisée Grand Site de France et renommée pour la préservation de ses espaces naturels exceptionnels. À l’est, des terres agricoles et le souvenir des batailles de la Première Guerre mondiale.
Chef de file de l'action sociale, le Conseil départemental de la Somme œuvre quotidiennement pour la protection de l'enfance, l'accompagnement du grand âge et des personnes en situation de handicap, et l'insertion professionnelle des publics fragiles. Nous intervenons également pour soutenir l’éducation et l’épanouissement des collégiens, soutenons la culture et le sport pour tous, entretenons et préservons notre patrimoine naturel et historique, et garantissons la sécurité des automobilistes sur nos routes départementales. Le Département porte également des projets ambitieux d’aménagement du territoire axés sur le développement durable, la mobilité et la connexion des lieux.
Entraide, partage et solidarité sont nos maitre-mots pour améliorer la qualité de vie de tous les Samariens. Vivre et travailler pour et dans la Somme, c'est donc se rendre utile au plus grand nombre tout en bénéficiant d'un cadre de vie attractif.
