Référent entreprise

La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l'action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l'exclusion et la précarité.

Le référent entreprise favorise l’emploi et l’insertion professionnelle des allocataires du RSA en collectant des offres d’emplois et prospectivement activement les entreprises locales. Il participe à l'information et au conseil des entreprises sur les dispositifs d'aide à l'embauche et la formation Il conseille et propose des actions d’accompagnement adaptées aux publics pour répondre aux besoins de recrutement à court et moyen terme sur les métiers en tension et les opportunités locales. Il contribue aux différentes actions de repérage des publics et promeut les dispositifs d’insertion, d’emploi et de formation.
En lien avec les orientations stratégiques en matière de formation, il soutient également le placement des publics notamment sur les métiers en tension.
Il doit développer un réseau d'employeurs, avoir une bonne connaissance du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et aides
Il déploie le dispositif des 15h auprès des entreprises afin de formaliser des partenariats.

Vos missions seront :
*Relations Entreprises :
-Se faire connaître auprès des employeurs des métiers en tension de son secteur d’intervention
-Rechercher des offres d’emploi et proposer des candidats aux employeurs (accompagner les candidatures)
-Rechercher des mises en situation de travail (stage, PMSPM…) pour les publics en insertion professionnelle
-Participer au diagnostic territorial en faisant remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques avec lesquels il/elle est en contact.
-Promouvoir les profils proposés par les conseillers en insertions professionnels et les travailleurs sociaux.

*Contribution aux 15h :
-Recensement des entreprises du département
-Se faire connaitre et valoriser ses actions sur les réseaux sociaux
-Rédiger et diffuser des annonces auprès des partenaires
-Organiser le recrutement et suivi des PMSMP

*Formation :
-En lien avec les services territoriaux action sociale et insertion, et sur les métiers en tension, mettre en œuvre des actions de formation, pour les allocataires du RSA en priorité en lien avec le Programme Régional de Formation, RF, SIEG…

*Préparation à l'accès à l'emploi ou à la formation :
-Animer des actions de sensibilisations des publics actifs dans leur démarche d'emploi ou d'insertion pro sur les métiers en tension et les formations porteurs en lien avec les territoires
-Animer, co animer des ateliers collectifs sur les démarches actives de recherches d'emploi ou de formation

*Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
Anticiper les évolutions des emplois et du marché du travail, de la règlementation et/ou de la législation en assurant un important travail de diagnostic et de vieille.
Avoir une approche emploi/compétence pour appréhender les besoins en recrutement

*Transmission et recueil des informations :
Mettre les offres d'emploi ou de formations, ou informations collectives, recueillies en ligne sur la plateforme digitale d'accompagnement du Département
Participer à l'observatoire des parcours (repérage des freins à l'emploi des publics et des facteurs de réussite, remontée des besoins..)

*Gestion administrative et statistique*
*Veille informationnelle*

Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr