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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
Référent équipements, associations et événements sportifs (h/f)
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sport
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ? Vous souhaitez donner un sens à votre métier et travailler au service des autres et de la collectivité ?
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Votre mission
Sous la responsabilité de votre directeur vous serez en charge :
ASSURER LE SUIVI ET LA GESTION DE L’UTILISATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
- Être le référent pour les acteurs associatifs, scolaires et services publics utilisant les équipements sportifs
- Être le référent sécurité incendie pour l’ensemble des salles de sport
- Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
- Gérer les accès aux équipements (clés, contrôles d’accès et les systèmes anti-intrusion)
- Optimiser l’utilisation des équipements
- Veiller à l’application du règlement des équipements sportifs
- Assurer le suivi des conventions de mise à disposition
- Mettre en place les contrôles règlementaires des équipements (buts, panier, SAE...)
- Rédiger et suivre les demandes de maintenances sur E-ATAL
- Coordonner les travaux ou actions en lien avec les services propreté, maintenance opérationnelle ainsi qu’infrastructures et bâtiments
- Travailler sur la numérisation des équipements sportifs (réservation en ligne, contrôle accès, planification…)
ASSURER LE MANAGEMENT DES AGENTS AFFECTES AUX EQUIPEMENTS SPORTIFS
- Assurer la responsabilité hiérarchique des agents affectés à ce secteur
- Gérer les plannings de travail de l’ensemble du personnel du secteur, suivre le dispositif d’évaluation, rechercher l’amélioration des conditions de travail des agents
- Traiter les demandes des agents de manière équitable
- Favoriser la transmission d’information et la communication interne
ÉLABORER ET GÉRER LE BUDGET DES EQUIPEMENTS SPORTIFS (fluides, consommables et équipements spécifiques à la pratique sportive)
ACCOMPAGNER L’ORGANISATION DE MANIFESTATIONS SPORTIVES OU ANNEXES
- Instruire, analyser et accompagner les demandes d’organisation de manifestations sportives en lien avec les services et institutions partenaires
- Veiller au bon déroulement des manifestations sportives ou organisations annexes dans les structures
ÊTRE FORCE DE PROPOSITION SUR L’EVOLUTION DE L’UTILISATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
- Construire des outils de pilotages des équipements
- Mettre en place des outils de diagnostic de fréquentation et de suivi
- Proposer et prioriser les actions à mettre en œuvre permettant une amélioration du service
- Définir des programmes de réhabilitation, de rénovation avec les différentes directions et gérer le remplacement des équipements et du matériel sportif (buts, paniers…)
- Participer au suivi des projets inscrits au PPI
- Participer à l’écriture d’une stratégie des équipements sportifs
INSTRUIRE, SUIVRE, CONTROLER ET EVALUER LES SUBVENTIONS « EVENEMENTIEL SPORTIF » OU D’AIDE EN LIEN AVEC LE DIRECTEUR THEMATIQUE
- Valoriser les avantages en nature au secteur associatif
- Participer à l’analyse et l’instruction des demandes de subventions
- Contrôler l’utilisation des subventions
ASSURER LE SUIVI ET LA GESTION DE L’UTILISATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
- Être le référent pour les acteurs associatifs, scolaires et services publics utilisant les équipements sportifs
- Être le référent sécurité incendie pour l’ensemble des salles de sport
- Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements
- Gérer les accès aux équipements (clés, contrôles d’accès et les systèmes anti-intrusion)
- Optimiser l’utilisation des équipements
- Veiller à l’application du règlement des équipements sportifs
- Assurer le suivi des conventions de mise à disposition
- Mettre en place les contrôles règlementaires des équipements (buts, panier, SAE...)
- Rédiger et suivre les demandes de maintenances sur E-ATAL
- Coordonner les travaux ou actions en lien avec les services propreté, maintenance opérationnelle ainsi qu’infrastructures et bâtiments
- Travailler sur la numérisation des équipements sportifs (réservation en ligne, contrôle accès, planification…)
ASSURER LE MANAGEMENT DES AGENTS AFFECTES AUX EQUIPEMENTS SPORTIFS
- Assurer la responsabilité hiérarchique des agents affectés à ce secteur
- Gérer les plannings de travail de l’ensemble du personnel du secteur, suivre le dispositif d’évaluation, rechercher l’amélioration des conditions de travail des agents
- Traiter les demandes des agents de manière équitable
- Favoriser la transmission d’information et la communication interne
ÉLABORER ET GÉRER LE BUDGET DES EQUIPEMENTS SPORTIFS (fluides, consommables et équipements spécifiques à la pratique sportive)
ACCOMPAGNER L’ORGANISATION DE MANIFESTATIONS SPORTIVES OU ANNEXES
- Instruire, analyser et accompagner les demandes d’organisation de manifestations sportives en lien avec les services et institutions partenaires
- Veiller au bon déroulement des manifestations sportives ou organisations annexes dans les structures
ÊTRE FORCE DE PROPOSITION SUR L’EVOLUTION DE L’UTILISATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
- Construire des outils de pilotages des équipements
- Mettre en place des outils de diagnostic de fréquentation et de suivi
- Proposer et prioriser les actions à mettre en œuvre permettant une amélioration du service
- Définir des programmes de réhabilitation, de rénovation avec les différentes directions et gérer le remplacement des équipements et du matériel sportif (buts, paniers…)
- Participer au suivi des projets inscrits au PPI
- Participer à l’écriture d’une stratégie des équipements sportifs
INSTRUIRE, SUIVRE, CONTROLER ET EVALUER LES SUBVENTIONS « EVENEMENTIEL SPORTIF » OU D’AIDE EN LIEN AVEC LE DIRECTEUR THEMATIQUE
- Valoriser les avantages en nature au secteur associatif
- Participer à l’analyse et l’instruction des demandes de subventions
- Contrôler l’utilisation des subventions
Profil recherché
Savoir
- Connaître les bases de la règlementation sécurité des ERP
- Connaitre les techniques et outils de planification
- Maîtriser l’outils informatique et les différents logiciels utilisés par la collectivité (EXCEL, WORD, E-ATAL, congés, E-SEDIT…)
Savoir-faire
- Transmettre les informations
- Communiquer avec les partenaires
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Faire face aux situations urgentes
- Rigueur, autonomie
- Sens des responsabilités
- Sens de l’adaptation et de l’initiative
- Qualités relationnelles
- Respect des protocoles
-Détention du permis B
- Connaître les bases de la règlementation sécurité des ERP
- Connaitre les techniques et outils de planification
- Maîtriser l’outils informatique et les différents logiciels utilisés par la collectivité (EXCEL, WORD, E-ATAL, congés, E-SEDIT…)
Savoir-faire
- Transmettre les informations
- Communiquer avec les partenaires
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Faire face aux situations urgentes
- Rigueur, autonomie
- Sens des responsabilités
- Sens de l’adaptation et de l’initiative
- Qualités relationnelles
- Respect des protocoles
-Détention du permis B
Autres informations
Non renseignées