- Concevoir et piloter le projet Animation Collective Famille (A.C.F.) s’intégrant dans le projet social global du Centre social :
• Assurer le budget du secteur A.C.F.,
• Mettre en place les outils et suivi permettant l’évaluation périodique du secteur A.C.F.,
• Articuler les objectifs et actions du projet A.C.F. avec les autres services du centre social concernant l’accompagnement à la fonction parentale.

- Animer des actions d’animations collectives :
En direction des familles :
• Animation d’ateliers parents-enfants autour des loisirs partagés,
• Informations collectives sur les thèmes de la vie quotidienne,
• Sorties socio-culturelles,
• Ateliers d’expression autour de l’éducation.

- Co-piloter et participer à l’animation des partenariats :
• Participer et contribuer au Comité parentalité R.E.A.A.P. par un travail de réflexion collective, de diagnostics, de démarches de prévention, d’actions autour de la famille et de l’accompagnement à la fonction parentale,
• Co-piloter le réseau de travailleurs sociaux du territoire d’intervention,
• Identifier et mobiliser les ressources du territoire pour mieux répondre aux besoins identifiés.

- Assurer la gestion matérielle et administrative :
• Contribuer à la rédaction de dossiers de subventions, rapports d’activités, dossier administratif C.A.F. V.A.C.A.F., 100% gagnant...,
• Assurer la gestion du matériel du secteur A.C.F. (commandes, inventaire, suivi…),
• Mettre en œuvre les procédures nécessaires à la conduite du projet A.C.F.,
• Appliquer la règlementation en vigueur par rapport aux locaux, matériel, hygiène et sécurité des personnes.

- Assurer un accompagnement éducatif :
• Permettre aux publics concernés d’accéder à leurs droits, de prévenir et/ou gérer les difficultés de leur vie quotidienne,
• Contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les familles, habitants, et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement afin qu’ils puissent progressivement accéder à leur autonomie et à la maîtrise de leur environnement,
• Renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

- Assurer la mise en place du dispositif A.V.S. (aide aux vacances sociales) de la C.A.F. de l’Aude :
• Construire avec la famille le projet de vacances,

SPECIFICITES :
• Ateliers d’écriture et de lecture à destination des parents d’enfants du C.L.A.S. : dispositif « parents-bonus » de la CAF de l’Aude.

Identifier et accompagner les dynamiques de groupe :
• Mise en place d’ateliers bien-être : yoga (par une prestataire diplômée)
• Concevoir et animer des séances de sophrologie en réponse aux besoins du groupe de parents (par un agent de la Direction)

Poste en remplacement du 1er Juillet 2026 au 12 Novembre 2026

Diplôme : C.E.S.F. – Éducateur Spécialisé
Une expérience en parentalité serait un plus.

Expérience similaire dans un centre social ou association

Compétences :
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs d’aide

Management de projet :
• Maitriser la méthodologie de conduite et de démarche de projets
• Mettre en place des outils méthodologiques et / ou pédagogiques
• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Compétences organisationnelles :
• Être autonome, polyvalent
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
• Savoir travailler en transversalité et en équipe

Aptitudes relationnelles :
• Avoir une bonne capacité d’écoute, d’empathie.
• Être sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle, un esprit d’équipe et d’adaptation.
• Être à l’aise en public pour animer les réunions, informations collectives et ateliers.

Qualification et formation :
- Diplôme D’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
- Attestation de formation aux gestes de premiers secours
- Permis B en cours de validité

Non renseignées