Référent insertion (H/F)
Emploi Conseil Départemental de l'Orne
Mortagne-au-Perche, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Vous croyez en la deuxième chance ? En la troisième aussi, s’il le faut ? Vous aimez accompagner les autres dans leur parcours sans leur mâcher le travail, mais en leur ouvrant la voie ? Alors vous êtes peut-être celui ou celle qui peut faire la différence à Mortagne-au-Perche.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
En tant que référent insertion, vous êtes au cœur de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA. Votre rôle n’est pas de décider à leur place, mais de marcher à leurs côtés pour les aider à construire un projet réaliste, motivant, et surtout réalisable. Vous posez les bonnes questions, vous décelez les forces, vous anticipez les freins. Et vous co-construisez avec eux un plan d’action.
Cela passe par l’élaboration de Contrats d’Engagement Réciproques (CER), que vous animez avec attention et bienveillance. Vous suivez leur mise en œuvre, vous ajustez les objectifs, vous célébrez les petites victoires. Vous êtes aussi là pour instruire les demandes d’aides financières en lien avec les besoins identifiés, qu’il s’agisse de soutien à la mobilité, de logement ou de démarches administratives.
Vous intervenez également dans des contextes plus sensibles : rédaction d’écrits professionnels dans le cadre de mesures de protection, évaluation de situations sociales complexes dans les dispositifs comme le FAFI, le DALO, ou dans des cas de vulnérabilité liée à l’habitat.
Mais vous ne travaillez pas seul. Au contraire, vous êtes bien entouré. Vous êtes rattaché à la délégation territoriale d’action sociale de Mortagne-au-Perche. Vous collaborez avec les collègues de votre équipe mais aussi avec un réseau de partenaires : bailleurs, missions locales, associations, institutions. Vous participez à des groupes de réflexion, des réunions, des actions collectives sur le territoire.
Vous contribuez à l’observation sociale locale, apportez vos idées pour faire évoluer les pratiques et, parfois, vous portez aussi des projets d’actions collectives. Vous êtes autant sur le terrain qu’au bureau, alors soyez à l’aise dans vos chaussures et prêt à prendre la route : le permis B est indispensable.
Le poste est proposé en CDD, à temps plein, et vous bénéficiez des outils nécessaires pour bien démarrer : ordinateur, téléphone, applications métiers, encadrement de proximité et collègues bienveillants.
Profil recherché
Vos compétences utiles :
Vous avez un diplôme en travail social, que ce soit le DEASS, le DEES ou le DECESF. Vous êtes capable d’accompagner sans assister, de diagnostiquer sans juger, d’écrire de manière claire et argumentée.
Vous savez écouter activement, repérer les ressources dans des parcours parfois cabossés, et proposer des interventions sociales individualisées ou collectives. Vous connaissez les rouages du RSA, les politiques sociales, les dispositifs d’aide.
Vous êtes organisé(e), discret(e), avec une belle capacité à travailler en réseau. Et surtout, vous avez envie de contribuer à quelque chose qui a du sens.
Autres informations
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/team
- Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/presentation
- Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-conseil-departemental-de-lorne/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
il y a 2 semaines
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