Référent jeunesse
Emploi MAIRIE DE SAINT CHAMOND
Saint-Chamond (Loire)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Ville de Saint-Chamond recrute un référent jeunesse pour le Centre Social de Fonsala à temps complet, cadre d'emplois des animateurs (B).
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives :
* Aller à la rencontre des jeunes (travail de rue et de médiation).
* Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes.
* Accueillir les jeunes. (ALSH, accueils informels, accueils d'accompagnement de projets...)
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
* Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles
* Décrypter les envies, les idées des jeunes et les accompagner à les transformer en projet.
* Accompagner les jeunes dans la démarche de projets (démarche participative) et ainsi renforcer leur pouvoir d'agir.
* Organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet.
* Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole...)
Mettre en œuvre le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
* Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le territoire.
* Faire participer les jeunes à l'élaboration d'un programme d'actions
* Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure.
* Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire.
* Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse du territoire et le cas échéant aux instances partenariales.
* Gérer des tableaux de suivi d'activités, rédaction de bilans et développer des outils innovants et adaptés à ce public
* Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social sur son secteur
Principales relations hiérarchiques :
* Avec le Directeur du Centre Social
* Avec le Directeur général adjoint
* Avec la Directrice enfance jeunesse
Principales relations fonctionnelles :
* Avec le service des sports
* Avec le service culturel
* Avec le bureau informateur jeunesse
* Avec le service vie associative...
* Aller à la rencontre des jeunes (travail de rue et de médiation).
* Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes.
* Accueillir les jeunes. (ALSH, accueils informels, accueils d'accompagnement de projets...)
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
* Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles
* Décrypter les envies, les idées des jeunes et les accompagner à les transformer en projet.
* Accompagner les jeunes dans la démarche de projets (démarche participative) et ainsi renforcer leur pouvoir d'agir.
* Organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet.
* Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole...)
Mettre en œuvre le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
* Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le territoire.
* Faire participer les jeunes à l'élaboration d'un programme d'actions
* Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure.
* Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire.
* Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse du territoire et le cas échéant aux instances partenariales.
* Gérer des tableaux de suivi d'activités, rédaction de bilans et développer des outils innovants et adaptés à ce public
* Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social sur son secteur
Principales relations hiérarchiques :
* Avec le Directeur du Centre Social
* Avec le Directeur général adjoint
* Avec la Directrice enfance jeunesse
Principales relations fonctionnelles :
* Avec le service des sports
* Avec le service culturel
* Avec le bureau informateur jeunesse
* Avec le service vie associative...
Profil recherché
* Formation de niveau 4 minimum souhaitée dans le domaine de l'animation (BPJEPS LTP ou équivalent). Le-la candidat-e doit avoir une expérience confirmée dans le domaine de l'animation jeunesse. Le-la candidat-e doit avoir une bonne connaissance et maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux.
* Permis B
Savoir :
* Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
* Connaître la méthodologie de projet " jeunesse "
* Connaître les principes de la démarche participative
* Connaître différentes méthodes d'animation participative
* Connaître les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux
Savoir-faire :
* Maîtriser les techniques d'animation et d'accompagnement de groupe
* Gérer des projets
* Organiser des séjours
* Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes.
* Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes
* Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ;
* Organiser une action d'évaluation en direction des jeunes, en interne et auprès des partenaires
* Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique ;
* Organiser les plannings d'activités des vacances, faire des propositions et anticiper les démarches administratives
Savoir-être :
* Disponibilité
* Sens de l'écoute
* Qualités relationnelles
* Diplomatie
* Ouverture
* Sens du travail en équipe
* Discrétion et devoir de réserve
* Esprit d'initiative
* Permis B
Savoir :
* Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
* Connaître la méthodologie de projet " jeunesse "
* Connaître les principes de la démarche participative
* Connaître différentes méthodes d'animation participative
* Connaître les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux
Savoir-faire :
* Maîtriser les techniques d'animation et d'accompagnement de groupe
* Gérer des projets
* Organiser des séjours
* Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes.
* Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes
* Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ;
* Organiser une action d'évaluation en direction des jeunes, en interne et auprès des partenaires
* Avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique ;
* Organiser les plannings d'activités des vacances, faire des propositions et anticiper les démarches administratives
Savoir-être :
* Disponibilité
* Sens de l'écoute
* Qualités relationnelles
* Diplomatie
* Ouverture
* Sens du travail en équipe
* Discrétion et devoir de réserve
* Esprit d'initiative
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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