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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
RÉFÉRENT MNA (H/F) - REF 32203
CHAMBERY, Chambéry (Savoie (73))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Le Département de la Savoie recherche un référent mineurs non accompagnés (H/F) à temps complet
Votre mission
Pour les Mineurs non accompagnés (MNA)
Accueil et évaluation
* Coordonner l'accueil des personnes se présentant comme MNA, rechercher une solution de mise à l'abri et interpeller les autorités judiciaires et préfectorales
* Evaluer les premiers besoins de prise en charge sanitaire
* Estimer la minorité et l'isolement selon le protocole national, et formuler un avis en concertation avec les autres professionnels du service
Accompagnement éducatif, social et juridique
* Piloter la construction et la mise en oeuvre du projet individualisé du jeune en partenariat avec les acteurs des domaines administratifs, éducatifs, juridiques...
* Coordonner l'action de ces partenaires administratifs et juridiques (UDAF, OFPRA, Préfecture, police aux frontières...) afin de faciliter l'intégration, l'insertion et l'accès à la régularité du séjour en France des MNA
* Définir les objectifs, recadrer et piloter la progression du projet de l'enfant
* Garantir la cohérence du parcours éducatif des MNA confiés
Pour les Majeurs étrangers
Accompagnement éducatif, social et juridique
* Evaluer la pertinence de la mise en place d'un accompagnement provisoire « jeune majeur » en collaboration avec la MECS et le jeune
* Définir les termes du contrat « jeune majeur » au vu de la situation personnelle du jeune et afin de faciliter la stabilité de sa situation en France
* Piloter l'évolution de la situation administrative, juridique et éducative du jeune en étroite collaboration avec les différents partenaires
* Sur demande du jeune, évaluer les possibilités d'une prolongation du contrat
Activités transverses et responsabilités particulières de la fonction
* Encourager les MNA et jeunes majeurs à être acteur de leur projet de vie
* Garantir l'application des politiques départementales concernant les mineurs non accompagnés auprès des partenaires
* Coordonner l'activité MNA en lien avec les partenaires départementaux et nationaux
* Assurer les actions de médiation et de négociation auprès des partenaires
* Participer à l'élaboration des règlements, référentiels et autres documents structurants au niveau départemental sur le sujet de la prise en charge des MNA
* Participer à la mise en oeuvre et au suivi du schéma départemental en faveur de l'enfance et de la famille, en lien avec les MNA
* Préparer et participer aux audiences auprès des instances judiciaires compétentes
* Garantir le suivi et l'analyse des procédures propres aux ambassades dans le cadre des démarches d'obtention de documents d'identité
Accueil et évaluation
* Coordonner l'accueil des personnes se présentant comme MNA, rechercher une solution de mise à l'abri et interpeller les autorités judiciaires et préfectorales
* Evaluer les premiers besoins de prise en charge sanitaire
* Estimer la minorité et l'isolement selon le protocole national, et formuler un avis en concertation avec les autres professionnels du service
Accompagnement éducatif, social et juridique
* Piloter la construction et la mise en oeuvre du projet individualisé du jeune en partenariat avec les acteurs des domaines administratifs, éducatifs, juridiques...
* Coordonner l'action de ces partenaires administratifs et juridiques (UDAF, OFPRA, Préfecture, police aux frontières...) afin de faciliter l'intégration, l'insertion et l'accès à la régularité du séjour en France des MNA
* Définir les objectifs, recadrer et piloter la progression du projet de l'enfant
* Garantir la cohérence du parcours éducatif des MNA confiés
Pour les Majeurs étrangers
Accompagnement éducatif, social et juridique
* Evaluer la pertinence de la mise en place d'un accompagnement provisoire « jeune majeur » en collaboration avec la MECS et le jeune
* Définir les termes du contrat « jeune majeur » au vu de la situation personnelle du jeune et afin de faciliter la stabilité de sa situation en France
* Piloter l'évolution de la situation administrative, juridique et éducative du jeune en étroite collaboration avec les différents partenaires
* Sur demande du jeune, évaluer les possibilités d'une prolongation du contrat
Activités transverses et responsabilités particulières de la fonction
* Encourager les MNA et jeunes majeurs à être acteur de leur projet de vie
* Garantir l'application des politiques départementales concernant les mineurs non accompagnés auprès des partenaires
* Coordonner l'activité MNA en lien avec les partenaires départementaux et nationaux
* Assurer les actions de médiation et de négociation auprès des partenaires
* Participer à l'élaboration des règlements, référentiels et autres documents structurants au niveau départemental sur le sujet de la prise en charge des MNA
* Participer à la mise en oeuvre et au suivi du schéma départemental en faveur de l'enfance et de la famille, en lien avec les MNA
* Préparer et participer aux audiences auprès des instances judiciaires compétentes
* Garantir le suivi et l'analyse des procédures propres aux ambassades dans le cadre des démarches d'obtention de documents d'identité
Profil recherché
* Cadre réglementaire et législatif du dispositif de protection de l'enfance
* Maitrise du droit international, du droit d'asile, du droit de l'immigration des personnes en situation précaire
* Expertise du champ de l'action sociale
* Ingénierie et conduite de projet
* Techniques de communication et de négociation
* Permis B
* Aisance relationnelle
* Force de proposition
* Discrétion et confidentialité
* Disponibilité
* Diplomatie
* Technique d'entretien et d'analyse
* Adaptabilité à des horaires de travail soumis aux nécessités de situations d'urgence
* Maitrise du droit international, du droit d'asile, du droit de l'immigration des personnes en situation précaire
* Expertise du champ de l'action sociale
* Ingénierie et conduite de projet
* Techniques de communication et de négociation
* Permis B
* Aisance relationnelle
* Force de proposition
* Discrétion et confidentialité
* Disponibilité
* Diplomatie
* Technique d'entretien et d'analyse
* Adaptabilité à des horaires de travail soumis aux nécessités de situations d'urgence
Autres informations
Non renseignées