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Référent mobilité

Emploi CCAS DE BETHUNE

Béthune (Pas-de-Calais)

Non renseigné

Mobilité Emploi permanent Plein temps

Description

Sous l’autorité du/de la Chef/fe d’Equipe du Pôle Socio-pro, vous mettrez en œuvre et animerez une politique d’accompagnement à la mobilité en lien étroit avec la dynamique d’accompagnement socio-professionnel portée par le CCAS.
Accompagnement, Information et Orientation du public
 Réaliser des diagnostics-mobilité individuels (Entretiens individuels, accompagnement physique...)
 Orienter et accompagner vers les offres de services adaptées (droit commun, dispositifs spécifiques)
 Orienter et accompagner vers les aides financières et matérielles mobilisables (droit commun, dispositifs spécifiques)
 Mener une mission d’observatoire de la mobilité en lien avec les acteurs locaux (identification des ressources et des besoins non couverts)
 Mettre en place des ateliers collectifs autour de la mobilité



Animer, coordonner et suivre le dispositif « Pack d’Accompagnement à la Mobilité »
 Communiquer et valoriser le dispositif auprès du public et des partenaires
 Evaluer et suivre les demandes (présentation du dispositif, éligibilité administrative et pertinence de la demande, validation en commission d’attribution…)
 Gérer la mise en location et la restitution du véhicule (états des lieux, contrat, encaissement, points intermédiaires…)
 Gérer une régie de recettes (frais de location)
 Accompagner le bénéficiaire vers une solution autonome de mobilité

Profil recherché

SAVOIR
 Connaissance du statut de la fonction publique
 Connaissance des publics du CCAS
 Capacité à travailler en équipe et en partenariat
 Maitrise de la méthodologie de projet
 Connaissance des dispositifs d’aide à la mobilité
 Maîtrise de l'outil informatique : office 365 et logiciels métiers
 Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé…)

SAVOIR-FAIRE
 Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
 Capacité d’organisation et de planification
 Participer à la création d'outils et de procédures
 Travailler en autonomie
 Rendre des comptes à sa hiérarchie

SAVOIR-ETRE
 Sens du service public
 Qualités relationnelles
 Ethique et déontologie
 Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle
 Sens du travail en équipe et en réseau
 Rigueur professionnelle
 Être force de propositions



ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
 Expérience auprès de publics adultes
 Permis B obligatoire
 Peut être appelé à travailler en dehors des horaires de bureau
 Confrontation avec des publics spécifiques voire difficiles

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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