Référent polyvalent d'entretien des espaces publics
Emploi COMMUNE DE GOSIER
Le Gosier (Guadeloupe)
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé sous l’autorité du responsable propreté urbaine, le référent polyvalent d’entretien des espaces publics anime et organise l’équipe qui lui est confiée. Il garantit la bonne exécution des travaux sur les chantiers menés et travaille en coordination avec le reste de l’équipe.
▪ Participe à la mise en valeur du cadre de vie des Gosiériens en réalisant les opérations nécessaires au maintien de la salubrité publique
○ Planifie, supervise et participe aux opérations manuelles et mécaniques (régie, privé) relatif à l’entretien des espaces verts, parcs, jardins et voiries
○ Participe à la collecte des poubelles urbaines et des déchets non pris en charge (hors compétence) par le Sinnoval (syndicat mixte d’innovation et de valorisation de Guadeloupe) et à l’élimination des dépôts sauvages en fonction des moyens de la collectivité.
○ Contribue à la mise en œuvre d’actions d'information et de sensibilisation des usagers au maintien de l’entretien des plantations à proximité des réseaux routiers communaux.
○ Veille à la bonne application opérationnelle du Code de l'Environnement en vigueur.
▪ Assure l’encadrement de proximité de l’équipe des agents polyvalents des espaces verts
○ Encadre et motive l’équipe pour favoriser un environnement de travail harmonieux
○ Organise le travail des équipes en fonction des secteurs (voies, ...), des besoins (fêtes, fauchage...) et des contraintes du service dont les événements naturels tels que les échouages de sargasses et les cyclones, inondations, …
○ S’assure que le personnel sous sa responsabilité dispose de tous les équipements (matériels et EPI) et formations nécessaires
○ S’assure de la diffusion de l’information auprès de chaque membre de l’équipe
○ Suit les opérations réalisées par l’équipe en veillant au respect des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
▪ Assure la maintenance et la gestion des équipements
○ Effectue l’inventaire des outils et équipements nécessaires à l’élagage et à l’abattage.
○ Planifie et coordonne la maintenance préventive et corrective des équipements.
○ Veille à la conformité des équipements de protection individuelle (EPI) utilisés par les agents.
○ Signale toute anomalie en lien avec les produits/outils et exprime les besoins en matériel.
▪ Effectue d’autres activités d’entretien en mutualisation avec d’autres services et partenaires
○ Assure un rôle de conseil, de veille et d’alerte en matière de …
○ Assure et supervise les opérations et interventions d’entretien des espaces verts préalable à l'organisation des manifestations de la Ville (fête, cérémonies, etc.)
○ Contribue à l’organisation des interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services de la direction et de la collectivité
▪ Contribue à l’optimisation des orientations du service entretien des espaces verts
○ Informe son responsable hiérarchique des activités des équipes et alerte sur les difficultés dans l'exercice de ses missions
○ Applique et veille au respect des règles de sécurité collectives et individuelles
○ Contribue à l’optimisation des moyens humains et matériels (adaptation des techniques, etc.)
○ Planifie et coordonne des opérations de lutte contre la pollution visuelle liée notamment aux dépôts sauvages et propose un plan qualité pour la propreté
○ S’adapte aux évolutions administratives et numériques nécessaires au bon fonctionnement du service
○ Assure l’intérim du responsable propreté urbaine en cas d’absences
Offre publiée par obligation réglementaire
○ Planifie, supervise et participe aux opérations manuelles et mécaniques (régie, privé) relatif à l’entretien des espaces verts, parcs, jardins et voiries
○ Participe à la collecte des poubelles urbaines et des déchets non pris en charge (hors compétence) par le Sinnoval (syndicat mixte d’innovation et de valorisation de Guadeloupe) et à l’élimination des dépôts sauvages en fonction des moyens de la collectivité.
○ Contribue à la mise en œuvre d’actions d'information et de sensibilisation des usagers au maintien de l’entretien des plantations à proximité des réseaux routiers communaux.
○ Veille à la bonne application opérationnelle du Code de l'Environnement en vigueur.
▪ Assure l’encadrement de proximité de l’équipe des agents polyvalents des espaces verts
○ Encadre et motive l’équipe pour favoriser un environnement de travail harmonieux
○ Organise le travail des équipes en fonction des secteurs (voies, ...), des besoins (fêtes, fauchage...) et des contraintes du service dont les événements naturels tels que les échouages de sargasses et les cyclones, inondations, …
○ S’assure que le personnel sous sa responsabilité dispose de tous les équipements (matériels et EPI) et formations nécessaires
○ S’assure de la diffusion de l’information auprès de chaque membre de l’équipe
○ Suit les opérations réalisées par l’équipe en veillant au respect des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
▪ Assure la maintenance et la gestion des équipements
○ Effectue l’inventaire des outils et équipements nécessaires à l’élagage et à l’abattage.
○ Planifie et coordonne la maintenance préventive et corrective des équipements.
○ Veille à la conformité des équipements de protection individuelle (EPI) utilisés par les agents.
○ Signale toute anomalie en lien avec les produits/outils et exprime les besoins en matériel.
▪ Effectue d’autres activités d’entretien en mutualisation avec d’autres services et partenaires
○ Assure un rôle de conseil, de veille et d’alerte en matière de …
○ Assure et supervise les opérations et interventions d’entretien des espaces verts préalable à l'organisation des manifestations de la Ville (fête, cérémonies, etc.)
○ Contribue à l’organisation des interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services de la direction et de la collectivité
▪ Contribue à l’optimisation des orientations du service entretien des espaces verts
○ Informe son responsable hiérarchique des activités des équipes et alerte sur les difficultés dans l'exercice de ses missions
○ Applique et veille au respect des règles de sécurité collectives et individuelles
○ Contribue à l’optimisation des moyens humains et matériels (adaptation des techniques, etc.)
○ Planifie et coordonne des opérations de lutte contre la pollution visuelle liée notamment aux dépôts sauvages et propose un plan qualité pour la propreté
○ S’adapte aux évolutions administratives et numériques nécessaires au bon fonctionnement du service
○ Assure l’intérim du responsable propreté urbaine en cas d’absences
Offre publiée par obligation réglementaire
Profil recherché
▪ Formation
Niveau CAP/BEP minimum et/ou expertise significative dans le domaine de l’environnement, développement durable
Expérience managériale fortement souhaitée.
▪ Aptitudes techniques
○ Maîtrise des techniques et pratiques d’entretien paysager. (techniques de
○ plantation, tonte, fauchage, élagage, désherbage...).
○ Maîtrise de la réglementation relative aux espaces verts.
○ Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce,
○ techniques alternatives au désherbage chimique...)
○ Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore..
○ Connaissance des règles d’élimination des déchets produits par l’activité du
○ service sur le territoire..
○ Notions de voiries et réseaux divers.
○ Notions des outils juridiques de protection paysagère.
○ Capacité à organiser, planifier et contrôler le service fait.
○ Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes.
▪ Qualités principales
○ Savoir mobiliser et motiver l’équipe dont il a la charge
○ Aptitude à établir un rapport d'activités du pôle en charge
○ Garantir le respect des conditions de réalisation des activités et prestations
○ Être force de proposition auprès de la Direction
○ Savoir faire preuve de diplomatie; de capacité d'écoute et de dialogue
○ Faire preuve d’une forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail
○ Être organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible
○ Être sociable, discret, courtois
○ Savoir travailler en équipe
○ Respecter les horaires et la hiérarchie
○ Avoir le sens du Service Public.
Niveau CAP/BEP minimum et/ou expertise significative dans le domaine de l’environnement, développement durable
Expérience managériale fortement souhaitée.
▪ Aptitudes techniques
○ Maîtrise des techniques et pratiques d’entretien paysager. (techniques de
○ plantation, tonte, fauchage, élagage, désherbage...).
○ Maîtrise de la réglementation relative aux espaces verts.
○ Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce,
○ techniques alternatives au désherbage chimique...)
○ Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore..
○ Connaissance des règles d’élimination des déchets produits par l’activité du
○ service sur le territoire..
○ Notions de voiries et réseaux divers.
○ Notions des outils juridiques de protection paysagère.
○ Capacité à organiser, planifier et contrôler le service fait.
○ Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes.
▪ Qualités principales
○ Savoir mobiliser et motiver l’équipe dont il a la charge
○ Aptitude à établir un rapport d'activités du pôle en charge
○ Garantir le respect des conditions de réalisation des activités et prestations
○ Être force de proposition auprès de la Direction
○ Savoir faire preuve de diplomatie; de capacité d'écoute et de dialogue
○ Faire preuve d’une forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail
○ Être organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible
○ Être sociable, discret, courtois
○ Savoir travailler en équipe
○ Respecter les horaires et la hiérarchie
○ Avoir le sens du Service Public.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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