Référent prévention et santé au travail (F/H)
Emploi VANDOEUVRE-LES-NANCY
Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Non renseigné
Sécurité
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché·e au Directeur des ressources humaines, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Vous serez en charge d’analyser des accidents de service, des accidents de travail, des maladies professionnelles et d’animer le réseau des assistants de prévention. Vous aurez la charge d’ élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité tout en assurant le suivi des registres obligatoires.
Vous serez en charge de :
- Rédaction et actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail.
- Établir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux, à l’achat d'équipements, à l’organisation du travail et de la qualité de vie au travail
- Assister, conseiller l’autorité territoriale, les services et les agents sur les questions de santé et sécurité au travail,
- Participation active en qualité d’experte aux réunions de la F3SCT
- Analyser les accidents de travail en vue de leur reconnaissance et le cfas échéants sécuriser les postes de travail, des maladies professionnelles, réaliser les enquêtes
- Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention
- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents et participer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, sécurité et conditions de travail
- Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires afin d'exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail
- Sensibiliser l’ensemble des agents sur la sécurité au travail et intervenir sur le terrain
- Mesurer les impacts de ses projets sur les autres services (internes/externes)
- Accompagner les agents en situation de handicap, participer à la politique de maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap,assurer le recensement , suivre, informer les travailleurs Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi
- Programmer et suivre les visites médicales en lien avec le centre de gestion
- Etre l’interlocuteur de l’équipe pluridisciplinaire
- Veiller en lien avec le secteur formation à la tenue des formations obligatoires en santé et sécurité au travail
Activités occasionnelles :
- Déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés
- Veille à la bonne tenue des trousses de secours
- Organisation d’événements autour de la santé et sécurité au travail en lien avec différents partenaires
- Rédaction et actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail.
- Établir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux, à l’achat d'équipements, à l’organisation du travail et de la qualité de vie au travail
- Assister, conseiller l’autorité territoriale, les services et les agents sur les questions de santé et sécurité au travail,
- Participation active en qualité d’experte aux réunions de la F3SCT
- Analyser les accidents de travail en vue de leur reconnaissance et le cfas échéants sécuriser les postes de travail, des maladies professionnelles, réaliser les enquêtes
- Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention
- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents et participer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, sécurité et conditions de travail
- Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires afin d'exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail
- Sensibiliser l’ensemble des agents sur la sécurité au travail et intervenir sur le terrain
- Mesurer les impacts de ses projets sur les autres services (internes/externes)
- Accompagner les agents en situation de handicap, participer à la politique de maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap,assurer le recensement , suivre, informer les travailleurs Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi
- Programmer et suivre les visites médicales en lien avec le centre de gestion
- Etre l’interlocuteur de l’équipe pluridisciplinaire
- Veiller en lien avec le secteur formation à la tenue des formations obligatoires en santé et sécurité au travail
Activités occasionnelles :
- Déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés
- Veille à la bonne tenue des trousses de secours
- Organisation d’événements autour de la santé et sécurité au travail en lien avec différents partenaires
Profil recherché
Votre formation :
- Formation supérieure en santé et sécurité au travail et/ou expérience significative dans ce domaine
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur organisation administrative
- Maîtrise de la législation et réglementation en santé et sécurité au travail
Connaissance de Coriolis et AGIRHE seraient un plus.
Vous êtes doté.e :
- Sens du service public, rigueur, autonomie, réactivité, esprit d’équipe, faire preuve d’impartialité et savoir travailler en transversalité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Compétences de base en ergonomie, analyse des postes, gestion des risques (DUERP, analyse des accidents)
- Capacité à rédiger des comptes rendus, synthèses et rapports
- Respect de la discrétion et du secret professionnel
- Aptitude à l’écoute, à l’analyse psychologique et à proposer des solutions, à prendre du recul sur les situations délicates,
- Formation supérieure en santé et sécurité au travail et/ou expérience significative dans ce domaine
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur organisation administrative
- Maîtrise de la législation et réglementation en santé et sécurité au travail
Connaissance de Coriolis et AGIRHE seraient un plus.
Vous êtes doté.e :
- Sens du service public, rigueur, autonomie, réactivité, esprit d’équipe, faire preuve d’impartialité et savoir travailler en transversalité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Compétences de base en ergonomie, analyse des postes, gestion des risques (DUERP, analyse des accidents)
- Capacité à rédiger des comptes rendus, synthèses et rapports
- Respect de la discrétion et du secret professionnel
- Aptitude à l’écoute, à l’analyse psychologique et à proposer des solutions, à prendre du recul sur les situations délicates,
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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