Référent RH (h/f)
Emploi COMMUNE DE VALBONNE
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au coeur de la 1ère technopole européenne recrute pour le service Loisirs Jeunesse, un référent ressources humaines à temps complet.
Vos missions sont :
- Gérer les personnels en lien avec les ressources humaines (mise à jour des organigrammes et mouvement de personnels) ;
- Assurer l'interface entre la DRH, les services et l'agent ;
- Gérer le recrutement et l'intégration des agents des deux services ;
- Saisir des heures mensuelles sur les annualisations ;
- Effectuer un état des lieux mensuels concernant les titres restaurant ;
- Préparer des tableaux d'annualisation ;
- Assurer le recensement des grévistes.
Conditions de travail et moyens :
- RI + 13ème mois + TR + participations mutuelle et prévoyance ;
- Travail de bureau ;
- Déplacements fréquents sur le territoire communal.
- Gérer les personnels en lien avec les ressources humaines (mise à jour des organigrammes et mouvement de personnels) ;
- Assurer l'interface entre la DRH, les services et l'agent ;
- Gérer le recrutement et l'intégration des agents des deux services ;
- Saisir des heures mensuelles sur les annualisations ;
- Effectuer un état des lieux mensuels concernant les titres restaurant ;
- Préparer des tableaux d'annualisation ;
- Assurer le recensement des grévistes.
Conditions de travail et moyens :
- RI + 13ème mois + TR + participations mutuelle et prévoyance ;
- Travail de bureau ;
- Déplacements fréquents sur le territoire communal.
Profil recherché
Qualités professionnelles :
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail ;
- Veille juridique concernant les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences ;
- Maîtriser les outils de gestion et de suivi de l'annualisation ;
- Savoir conduire des entretiens de recrutement ;
- Connaissance du public accueilli, de la réglementation en matière d'encadrement d'enfants de 3 mois à 16 ans ;
- Maîtriser les tableaux de bords, outils bureautique (Excel, Word, Outlook) et progiciel.
Qualités requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- A l'aise en calcul ;
- Disponibilité et esprit d'équipe ;
- Dynamisme et force de propositions ;
- Sens du service public ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail ;
- Veille juridique concernant les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences ;
- Maîtriser les outils de gestion et de suivi de l'annualisation ;
- Savoir conduire des entretiens de recrutement ;
- Connaissance du public accueilli, de la réglementation en matière d'encadrement d'enfants de 3 mois à 16 ans ;
- Maîtriser les tableaux de bords, outils bureautique (Excel, Word, Outlook) et progiciel.
Qualités requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- A l'aise en calcul ;
- Disponibilité et esprit d'équipe ;
- Dynamisme et force de propositions ;
- Sens du service public ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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