Référent Santé et Accueil Inclusif (Infirmier-ière puériculteur-trice) - F/H

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en œuvre la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 49 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places.

Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de pôles, chacun s'attachant à répondre, sur son champ d'actions, aux attentes sociétales, à l'amélioration continue de la qualité d'accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.

Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend un directeur médical, un responsable administratif, des médecins et puéricultrices (Référents santé et accueil Inclusif), des infirmières en continuité médicale, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu'une cellule hygiène et alimentation (diététicienne, conseillère en hygiène, accompagnatrice en cuisine).

Les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) sont régies par le décret n° 2021 - 1131 du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes enfants.

Elles consistent à veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis, ainsi qu'à leur développement.

Les RSAI sont placés sous l'autorité du directeur médical.

- Vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation du handicap ou atteints de maladie chronique
- Vous présentez et expliquez aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles relatifs à la santé
- Vous apportez votre concours pour la mise en œuvre de mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement
- Vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, vous rédigez le projet d'accueil individualisé (PAI) et accompagnez l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre
- Vous assurez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veillez à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
- Vous coordonnez, en partenariat avec le directeur de l'établissement, le dispositif protection de l'enfance suite au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être par les professionnels
- Vous contribuez, en concertation avec le directeur médical et l'équipe santé, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R.2324-30 du code de la santé publique
- Vous travaillez en partenariat en interne à la DPE (sur des thématiques notamment) et en externe (PMI, CAMSP, ...) en collaboration avec les psychologues du service
- Vous assurez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
- Vous procédez, si nécessaire, à l'évaluation clinique de l'enfant pour envisager une orientation médicale
- Vous assurez un suivi de l'état de santé des enfants et de leur état vaccinal