← Retour
COMMUNE DU TAMPON
Référent sécurité événementielle (h/f)
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Publié il y a 4 jours
Description du poste
Sous l'autorité hiérarchique du chef d’équipe est en charge de :
* En dehors des périodes de manifestation, l'agent assume pleinement les responsabilités liées au poste de chargé de prévention et de sécurité.
- Veiller à la sûreté des bâtiments communaux, lieux publics et espaces partagés ;
- Assurer la protection des personnes et des biens ;
- Surveiller les accès, contrôler les allées et venues, effectuer des rondes régulières ;
- Identifier les risques susceptibles de troubler I'ordre public, notamment en matière de sécurité ;
- Intervenir en première instance selon les situations rencontrées ;
- Réaliser des patrouilles pédestres et/ou véhiculées ;
- Contribuer au maintien de la tranquillité publique et à la gestion des situations de tension ;
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers ;
- Assurer un rôle de médiation en cas de conflit ;
- Assurer la suppléance du chef d’équipe en son absence (encadrer, coordonner, organiser planifier et gérer le suivi du personnel sur INCOVAR (validation, demandes, anomalies), établir les plannings des agents ;
- Superviser le bon déroulement des manifestations sur le plan sécurité ;
- Coordonner les aspects logistiques, techniques et humains des événements avec les prestataires et partenaires ;
- Suivre le budget et les marchés publics liés aux événements ;
- Élaborer les bilans des manifestations et proposer des améliorations.
* En dehors des périodes de manifestation, l'agent assume pleinement les responsabilités liées au poste de chargé de prévention et de sécurité.
- Veiller à la sûreté des bâtiments communaux, lieux publics et espaces partagés ;
- Assurer la protection des personnes et des biens ;
- Surveiller les accès, contrôler les allées et venues, effectuer des rondes régulières ;
- Identifier les risques susceptibles de troubler I'ordre public, notamment en matière de sécurité ;
- Intervenir en première instance selon les situations rencontrées ;
- Réaliser des patrouilles pédestres et/ou véhiculées ;
- Contribuer au maintien de la tranquillité publique et à la gestion des situations de tension ;
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers ;
- Assurer un rôle de médiation en cas de conflit ;
- Assurer la suppléance du chef d’équipe en son absence (encadrer, coordonner, organiser planifier et gérer le suivi du personnel sur INCOVAR (validation, demandes, anomalies), établir les plannings des agents ;
- Superviser le bon déroulement des manifestations sur le plan sécurité ;
- Coordonner les aspects logistiques, techniques et humains des événements avec les prestataires et partenaires ;
- Suivre le budget et les marchés publics liés aux événements ;
- Élaborer les bilans des manifestations et proposer des améliorations.
Votre mission
* Activités et tâches :
- Assurer des rondes de surveillance dans les bâtiments, lieux publics et espaces communaux ;
- Contrôler les accès, surveiller les allées et venues, sécuriser les entrées lors des événements ;
- Identifier, signaler et prévenir les risques ou situations susceptibles de troubler l’ordre public ;
- Intervenir en première ligne en cas d'incident ou de tension ;
- Accueillir, orienter et informer les usagers dans les bâtiments et lors des manifestations ;
- Gérer les situations de médiation en cas de conflit ou d'incompréhension ;
- Accompagner les chefs d’équipe dans la planification et l'élaboration des plannings ;
- Coordonner les prestataires pour assurer le bon déroulement des événements dans le respect du marché ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et d’accessibilité pendant les événements ;
- Suivre les budgets liés aux opérations événementielles ;
- Rédiger le bilan qualitatif et quantitatif des événements, en identifiant les points positifs et les axes d’amélioration ;
- Maintenir un lien avec les partenaires, intervenants et institutions associés aux projets.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Internes : Collaboration avec tous les services internes pour la coordination logistique et organisationnelle des événements ;
- Externes : Interaction avec les forces de l'ordre (Police Nationale, Gendarmerie), les services de secours (pompiers, SAMU), les entreprises prestataires (sécurité extérieure lors des grandes manifestations), les administrés et les usagers des services publics.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés : travail possible en soirée, nuit, week-ends et jours fériés selon les besoins de service ou d’événementiel ;
- Présence sur les événements municipaux (manifestations sportives, culturelles, festives, etc.)
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal ;
- Travail en intérieur comme en extérieur, par tous temps.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Risques de tensions (physiques et morales), nécessité d'un comportement adapté aux situations ;
- Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur tous temps : horaires décalés (nuits - week-ends) ;
- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques, professionnellement relevant de la/des catégories suivante(s) :
Environnement physique agressif ;
Contraintes physiques marquées ;
Rythmes de travail.
- Assurer des rondes de surveillance dans les bâtiments, lieux publics et espaces communaux ;
- Contrôler les accès, surveiller les allées et venues, sécuriser les entrées lors des événements ;
- Identifier, signaler et prévenir les risques ou situations susceptibles de troubler l’ordre public ;
- Intervenir en première ligne en cas d'incident ou de tension ;
- Accueillir, orienter et informer les usagers dans les bâtiments et lors des manifestations ;
- Gérer les situations de médiation en cas de conflit ou d'incompréhension ;
- Accompagner les chefs d’équipe dans la planification et l'élaboration des plannings ;
- Coordonner les prestataires pour assurer le bon déroulement des événements dans le respect du marché ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et d’accessibilité pendant les événements ;
- Suivre les budgets liés aux opérations événementielles ;
- Rédiger le bilan qualitatif et quantitatif des événements, en identifiant les points positifs et les axes d’amélioration ;
- Maintenir un lien avec les partenaires, intervenants et institutions associés aux projets.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Internes : Collaboration avec tous les services internes pour la coordination logistique et organisationnelle des événements ;
- Externes : Interaction avec les forces de l'ordre (Police Nationale, Gendarmerie), les services de secours (pompiers, SAMU), les entreprises prestataires (sécurité extérieure lors des grandes manifestations), les administrés et les usagers des services publics.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés : travail possible en soirée, nuit, week-ends et jours fériés selon les besoins de service ou d’événementiel ;
- Présence sur les événements municipaux (manifestations sportives, culturelles, festives, etc.)
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal ;
- Travail en intérieur comme en extérieur, par tous temps.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Risques de tensions (physiques et morales), nécessité d'un comportement adapté aux situations ;
- Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur tous temps : horaires décalés (nuits - week-ends) ;
- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques, professionnellement relevant de la/des catégories suivante(s) :
Environnement physique agressif ;
Contraintes physiques marquées ;
Rythmes de travail.
Profil recherché
* Compétences professionnelles :
- Techniques de surveillance, de ronde et de contrôle d'accès ;
- Formateur en EPI (Équipier de Premier Intervention) ;
- Techniques de médiation, de dialogue et de gestion des conflits ;
- Techniques d'accueil, de communication et d'orientation du public ;
- Prévention et détection des risques sécuritaires et sanitaires.
- Connaissance des procédures d’alerte et d'évacuation.
- Capacité d’analyse rapide et de prise de décision ;
- Respect des procédures, discrétion et confidentialité ;
- Maîtrise des principes de sécurité et de sûreté des lieux publics et événements ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de planning) ;
- Aptitude à rédiger rapports, bilans et comptes rendus ;
- Sens de la médiation et gestion des conflits.
- Bonnes qualités relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, usagers).
* Savoir-être :
- Sens de l’écoute et de la diplomatie ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité et sang-froid en situation d’urgence ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d’équine et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Patience et capacité à gérer le stress ;
- Adaptabilité face aux imprévus et flexibilité dans les horaires ;
- Sens du service public et engagement envers la collectivité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
- Techniques de surveillance, de ronde et de contrôle d'accès ;
- Formateur en EPI (Équipier de Premier Intervention) ;
- Techniques de médiation, de dialogue et de gestion des conflits ;
- Techniques d'accueil, de communication et d'orientation du public ;
- Prévention et détection des risques sécuritaires et sanitaires.
- Connaissance des procédures d’alerte et d'évacuation.
- Capacité d’analyse rapide et de prise de décision ;
- Respect des procédures, discrétion et confidentialité ;
- Maîtrise des principes de sécurité et de sûreté des lieux publics et événements ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de planning) ;
- Aptitude à rédiger rapports, bilans et comptes rendus ;
- Sens de la médiation et gestion des conflits.
- Bonnes qualités relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, usagers).
* Savoir-être :
- Sens de l’écoute et de la diplomatie ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité et sang-froid en situation d’urgence ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d’équine et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Patience et capacité à gérer le stress ;
- Adaptabilité face aux imprévus et flexibilité dans les horaires ;
- Sens du service public et engagement envers la collectivité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
Autres informations
Non renseignées