Département de la Somme
Référent social (H/F)
Albert, France
Publié il y a 2 semaines
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de la SommeDescription du poste
Mission principale :
Missions et activités :
- Evaluer et analyser la nature des potentialités des personnes et effectuer un diagnostic lors de rendez-vous en MDSI, à France Travail ou dans le cadre de visites à domicile
- Proposer, organiser et engager des actions adaptées aux besoins sociaux des usagers
- Venir en appui à la définition d’un projet réaliste de mise en situation d’emploi
- Réaffirmer les principes même du dispositif RSA notamment en matière de droits et devoirs
- Proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés, instruire l'ensemble des demandes notamment les aides financières et mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement spécifiques
- Informer, conseiller, accompagner les personnes dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats et faciliter l’accès aux droits
- Aider les allocataires à surmonter leurs difficultés
- Procéder à la contractualisation des engagements de l’allocataire
- Construction des parcours d’insertion vers l'activité, de l’orientation à la sortie en accompagnant les parcours dans une démarche d’insertion permettant de décliner jusqu’à 15h d’activité par semaine : actions d’insertion, de formation, d’accompagnement social, vers les actions spécifiques de l’IAE, vers les emplois du secteur marchand…
- Soutenir les allocataires dans la déclinaison de leurs projets professionnels en les rendant autonomes
- Soutenir et suivre les allocataires dans leurs démarches d'insertion et s’assurer de l’effectivité de leur réalisation de manière régulière et soutenue
- Contribuer à l’identification et à la valorisation des compétences des bénéficiaires accompagnés auprès des entreprises
- Évaluer, analyser et permettre à l’allocataire d’identifier ses potentialités et celles de son environnement
- Identifier les potentiels du territoire en matière d’emploi dans le secteur marchand
- Coordonner l’animation des actions dans le cadre du Parcours Imposé de tous les bénéficiaires du RSA dès leur entrée dans le dispositif ou si un besoin est identifié par l’ensemble des partenaires œuvrant dans l’accompagnement
- Animer des séquences collectives : Informations collectives, semaine RSA…
- Développer une communication adaptée avec les entreprises pouvant accueillir les bénéficiaires accompagnés dans le cadre de découvertes de métiers
- Concevoir et participer à la mise en œuvre de projets socio-éducatifs et socioprofessionnels, incluant la formation, en partenariat avec les acteurs économiques, individuels ou collectifs
- Tenir à jour le dossier de l’usager suivi
- Procéder aux saisies nécessaires dans SOLIS
- Consulter les données partagées (DUDE, CDAP...)
- Participer aux réunions partenariales, forum et mise en place d’actions collectives
- Rédiger des évaluations sociales et des rapports
- Tenir à jour les fichiers, les échéanciers et les indicateurs de suivi des activités
- Satisfaire le cas échéant aux obligations imposées dans le cadre de l’expérimentation
- Participer à l’actualisation de la base de ressources sociales
- Se tenir informé(e) de l’évolution sociale réglementaire ou législative
- Tenir à jour un fonds documentaire
- Être une ressource locale pour les équipes
Profil recherché
Compétences requises :
- Diplôme d’État d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en ESF exigé
- Permis B
- Connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel
- Connaissance de base en psychologie et en sociologie
- Connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention
- Maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels et de la méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques et métiers
- Connaissance de l’offre de service territoriale de France Travail
- Connaissance de l'offre de formation du Conseil régional
- Connaissance du tissu économique local et départemental
- Capacité à analyser
- Capacité à évaluer les situations
- Capacité à innover
- Capacité à hiérarchiser les urgences
- Capacités rédactionnelles
- Travail en réseau
- Animation de réunions
- Animation de groupes
- Gestion de situations complexes
- Écoute
- Empathie
- Force de proposition
- Sens des relations interpersonnelles
- Travail en équipe
- Motivation pour l'accompagnement des personnes
- Adaptabilité
- Prise de recul
Autres informations
Avantages
- Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :
- Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
- Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
- Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
- Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
- Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
- Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
- Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Conciergerie privée sur Amiens
- Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet
Département de la Somme
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Qui sommes nous ?
Présentation
La Somme est un territoire de contrastes, à l’histoire riche et surprenante au cœur des Hauts-de-France. À mi-chemin entre Lille et Paris, le département se situe aussi au carrefour de l’Europe, entre Londres et Bruxelles, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel. Amiens, ancienne capitale régionale, rayonne par sa cathédrale gothique du XIIIe siècle et cultive l’art du vivre ensemble dans un département à taille humaine, traversé par le fleuve Somme, véritable colonne vertébrale qui sillonne nos paysages. À l’ouest, la Baie de Somme, labellisée Grand Site de France et renommée pour la préservation de ses espaces naturels exceptionnels. À l’est, des terres agricoles et le souvenir des batailles de la Première Guerre mondiale.
Chef de file de l'action sociale, le Conseil départemental de la Somme œuvre quotidiennement pour la protection de l'enfance, l'accompagnement du grand âge et des personnes en situation de handicap, et l'insertion professionnelle des publics fragiles. Nous intervenons également pour soutenir l’éducation et l’épanouissement des collégiens, soutenons la culture et le sport pour tous, entretenons et préservons notre patrimoine naturel et historique, et garantissons la sécurité des automobilistes sur nos routes départementales. Le Département porte également des projets ambitieux d’aménagement du territoire axés sur le développement durable, la mobilité et la connexion des lieux.
Entraide, partage et solidarité sont nos maitre-mots pour améliorer la qualité de vie de tous les Samariens. Vivre et travailler pour et dans la Somme, c'est donc se rendre utile au plus grand nombre tout en bénéficiant d'un cadre de vie attractif.
