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Référent social insertion (H/F)

Flixecourt, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 2 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département de la Somme
Description du poste

Intitulé du poste : Référent(e) insertion


Statut :
Filière médico-sociale – Catégorie A - Cadres d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs


Mission principale :
Sous l'autorité du Responsable territorial Cohésion Sociale Logement, le ou la référent(e) insertion est chargé(e) d’accompagner les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) dans leur parcours d’insertion vers l'accès et/ou la reprise d'une activité professionnelle (formation ou emploi), en repérant leurs potentialités. Il ou elle construit, en lien avec l’ensemble des équipes et des ressources du territoire un parcours d’insertion dynamique, qui mobilise l’ensemble des méthodes et outils disponibles. Il ou elle intervient également auprès de tout demandeur d’emploi de longue durée nécessitant un accompagnement social, et ce en lien avec l'équipe sociale du Territoire, les conseillers de Pôle emploi, et l’ensemble des partenaires et acteurs économiques du territoire.


Localisation du poste :
Territoire les 5 Vallées – MDSI de Flixecourt


Groupe de fonctions IFSE :
3A8


Missions et activités :


Accompagnement vers l’emploi des bénéficiaires du RSA


  • Évaluer et analyser les potentialités des bénéficiaires et de leur environnement
  • Orienter les parcours vers une insertion professionnelle à partir de l'état des lieux du parcours de formation et de qualification : orientation vers des actions d’insertion, de formation, vers les actions spécifiques de l’IAE, vers les emplois du secteur marchand
  • Procéder à la contractualisation et à l’accompagnement des bénéficiaires
  • Proposer, organiser et engager des actions et/ou accompagnements adaptés aux besoins sociaux des usagers
  • Soutenir et suivre les personnes dans leurs démarches d'insertion et s’assurer de l’effectivité de leur réalisation
  • Instruire l'ensemble des demandes d'aides financières et mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement spécifiques
  • Concevoir et participer à la mise en œuvre de projets socio-éducatifs et socioprofessionnels, incluant la formation, en partenariat avec les acteurs économiques, individuels ou collectifs.
  • Accompagnement global des demandeurs d'emploi en partenariat avec le Pôle emploi
  • Élaborer les diagnostics partagés sur le double champ emploi/social


Évaluer, identifier les freins sociaux à lever et mettre en œuvre l’accompagnement nécessaire


  • Co-construire les parcours d’insertion vers l'activité, de l’orientation à la sortie
  • Formaliser et mener l’accompagnement entre le binôme et le demandeur d’emploi
  • Favoriser la mise en œuvre des parcours en mobilisant les aides financières ou actions existantes, et la base de ressources sociales
  • Elaborer des bilans individuels
  • Contribuer à la préparation du comité de coordination locale avec les partenaires de l'accompagnement global

Gestion et organisation de l’activité

  • Tenir à jour le dossier de l’usager suivi
  • Procéder aux saisies nécessaires dans SOLIS
  • Consulter les données partagées (DUDE, CDAP...)
  • Participer aux réunions partenariales, forum et mise en place d’actions collectives


Rédiger des évaluations sociales et des rapports


  • Tenir à jour les fichiers, les échéanciers et les indicateurs de suivi des activités
  • Satisfaire le cas échéant aux obligations imposées par la réglementation européenne relative au Fonds Social Européen (FSE) concernant les projets cofinancés par les crédits européens


Veille informationnelle


  • Participer à l’actualisation de la base de ressources sociales
  • Se tenir informé de l’évolution sociale réglementaire ou législative
  • Tenir à jour un fonds documentaire
  • Être une ressource locale pour les équipes

Profil recherché

Compétences requises :


  • Diplôme d’État d'assistant de service social, d’éducateur spécialisé, de CESF ; qualification en insertion professionnelle souhaitée
  • Permis B


Connaissances :


  • connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel
  • connaissance de base en psychologie et en sociologie
  • connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention
  • maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels et de la méthodologie de projet
  • maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
  • maîtrise des outils bureautiques et métiers
  • connaître l’offre de service territoriale du Pôle emploi
  • connaître l'offre de formation du Conseil régional
  • connaître le tissu économique local et départemental


Aptitudes professionnelles :


  • capacité à analyser et évaluer les situations
  • capacité à hiérarchiser les urgences
  • capacités rédactionnelles
  • capacité à travailler en réseau
  • capacité à animer des réunions, des groupes
  • capacité à gérer des situations complexes


Comportements professionnels – motivations :

​
  • écoute
  • empathie
  • sens des relations interpersonnelles
  • sens du travail en équipe
  • motivation pour l'accompagnement des personnes
  • adaptabilité
  • prise de recul

Autres informations

Avantages


Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :


  • Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
  • Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
  • Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
  • Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
  • Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
  • Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
  • Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
  • Conciergerie privée sur Amiens
  • Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet


Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 15 octobre 2026.


Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :



Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

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Qui sommes nous ?
Présentation

La Somme est un territoire de contrastes, à l’histoire riche et surprenante au cœur des Hauts-de-France. À mi-chemin entre Lille et Paris, le département se situe aussi au carrefour de l’Europe, entre Londres et Bruxelles, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel. Amiens, ancienne capitale régionale, rayonne par sa cathédrale gothique du XIIIe siècle et cultive l’art du vivre ensemble dans un département à taille humaine, traversé par le fleuve Somme, véritable colonne vertébrale qui sillonne nos paysages. À l’ouest, la Baie de Somme, labellisée Grand Site de France et renommée pour la préservation de ses espaces naturels exceptionnels. À l’est, des terres agricoles et le souvenir des batailles de la Première Guerre mondiale.


Chef de file de l'action sociale, le Conseil départemental de la Somme œuvre quotidiennement pour la protection de l'enfance, l'accompagnement du grand âge et des personnes en situation de handicap, et l'insertion professionnelle des publics fragiles. Nous intervenons également pour soutenir l’éducation et l’épanouissement des collégiens, soutenons la culture et le sport pour tous, entretenons et préservons notre patrimoine naturel et historique, et garantissons la sécurité des automobilistes sur nos routes départementales. Le Département porte également des projets ambitieux d’aménagement du territoire axés sur le développement durable, la mobilité et la connexion des lieux.


Entraide, partage et solidarité sont nos maitre-mots pour améliorer la qualité de vie de tous les Samariens. Vivre et travailler pour et dans la Somme, c'est donc se rendre utile au plus grand nombre tout en bénéficiant d'un cadre de vie attractif.

Regards croisés