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VILLE DE BAGNOLET
Référent technique petite enfance (h/f)
Place Salvador Allende, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
La direction Petite Enfance est destinée aux parents qui souhaitent un mode d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. A Bagnolet, la direction regroupe 2 crèches collectives, une crèche regroupant une petite crèche familiale et une halte jeux, un RPE.
Le/la Référent(e) technique Petite Enfance assure un appui technique, pédagogique et opérationnel auprès des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et du RPE ;
Il/elle contribue à la mise en oeuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité, au développement de la qualité d'accueil, à l'accompagnement des équipes et à l'optimisation du fonctionnement des structures.
Au sein de la direction petite enfance et sous l'autorité de la directrice petite enfance, vous aurez pour missions principales :
Missions principales :
· Accompagnement des équipes
· Assurer un accompagnement technique et opérationnel auprès des directions de crèches et des équipes
· Participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles entre les structures
· Soutenir les équipes dans la mise en oeuvre des projets pédagogiques
· Développement de projets Petite Enfance
· Participer à la mise en oeuvre de projets Petite Enfance
· Contribuer au développement des actions innovantes en lien avec les besoins du territoire
· Participer au déploiement du dispositif AVIP
· Contribuer au développement de l'accueil des enfants en situation de handicap
· Développer une dynamique de réseau entre les établissements et partenaires
· Accompagner le développement de projets favorisant l'attractivité des structures
· Suivi de l'activité des structures
· Participer au suivi des taux d'occupation des structures
· Identifier les situations de sous-occupation et proposer des actions correctives
· Contribuer à l'optimisation du fonctionnement des établissements
· Participer à l'analyse des besoins des familles et du territoire
· Continuité de direction : Assurer ponctuellement la continuité de direction des établissements en cas d'absence
Le/la Référent(e) technique Petite Enfance assure un appui technique, pédagogique et opérationnel auprès des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et du RPE ;
Il/elle contribue à la mise en oeuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité, au développement de la qualité d'accueil, à l'accompagnement des équipes et à l'optimisation du fonctionnement des structures.
Au sein de la direction petite enfance et sous l'autorité de la directrice petite enfance, vous aurez pour missions principales :
Missions principales :
· Accompagnement des équipes
· Assurer un accompagnement technique et opérationnel auprès des directions de crèches et des équipes
· Participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles entre les structures
· Soutenir les équipes dans la mise en oeuvre des projets pédagogiques
· Développement de projets Petite Enfance
· Participer à la mise en oeuvre de projets Petite Enfance
· Contribuer au développement des actions innovantes en lien avec les besoins du territoire
· Participer au déploiement du dispositif AVIP
· Contribuer au développement de l'accueil des enfants en situation de handicap
· Développer une dynamique de réseau entre les établissements et partenaires
· Accompagner le développement de projets favorisant l'attractivité des structures
· Suivi de l'activité des structures
· Participer au suivi des taux d'occupation des structures
· Identifier les situations de sous-occupation et proposer des actions correctives
· Contribuer à l'optimisation du fonctionnement des établissements
· Participer à l'analyse des besoins des familles et du territoire
· Continuité de direction : Assurer ponctuellement la continuité de direction des établissements en cas d'absence
Votre mission
Missions principales :
· Accompagnement des équipes
· Assurer un accompagnement technique et opérationnel auprès des directions de crèches et des équipes
· Participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles entre les structures
· Soutenir les équipes dans la mise en oeuvre des projets pédagogiques
· Développement de projets Petite Enfance
· Participer à la mise en oeuvre de projets Petite Enfance
· Contribuer au développement des actions innovantes en lien avec les besoins du territoire
· Participer au déploiement du dispositif AVIP
· Contribuer au développement de l'accueil des enfants en situation de handicap
· Développer une dynamique de réseau entre les établissements et partenaires
· Accompagner le développement de projets favorisant l'attractivité des structures
· Suivi de l'activité des structures
· Participer au suivi des taux d'occupation des structures
· Identifier les situations de sous-occupation et proposer des actions correctives
· Contribuer à l'optimisation du fonctionnement des établissements
· Participer à l'analyse des besoins des familles et du territoire
· Continuité de direction : Assurer ponctuellement la continuité de direction des établissements en cas d'absence
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Temps de travail
· Temps complet : 37h30
· Horaires : 9h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 variables selon les besoins du service
Contraintes particulières :
Horaires variables et congés obligatoires lors des fermetures de la crèche
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant
· Accompagnement des équipes
· Assurer un accompagnement technique et opérationnel auprès des directions de crèches et des équipes
· Participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles entre les structures
· Soutenir les équipes dans la mise en oeuvre des projets pédagogiques
· Développement de projets Petite Enfance
· Participer à la mise en oeuvre de projets Petite Enfance
· Contribuer au développement des actions innovantes en lien avec les besoins du territoire
· Participer au déploiement du dispositif AVIP
· Contribuer au développement de l'accueil des enfants en situation de handicap
· Développer une dynamique de réseau entre les établissements et partenaires
· Accompagner le développement de projets favorisant l'attractivité des structures
· Suivi de l'activité des structures
· Participer au suivi des taux d'occupation des structures
· Identifier les situations de sous-occupation et proposer des actions correctives
· Contribuer à l'optimisation du fonctionnement des établissements
· Participer à l'analyse des besoins des familles et du territoire
· Continuité de direction : Assurer ponctuellement la continuité de direction des établissements en cas d'absence
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Temps de travail
· Temps complet : 37h30
· Horaires : 9h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 variables selon les besoins du service
Contraintes particulières :
Horaires variables et congés obligatoires lors des fermetures de la crèche
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant
Profil recherché
Profil
Qualités requises :
· Titulaire du diplôme d'état d'EJE ou de puéricultrice
· Bonnes connaissances des dispositifs d'accueil des jeunes enfants,
· Expérience en crèche
· Savoir animer une réunion,
· Bonnes capacités relationnelles et de médiation,
· Connaissances Word Excel et si possible Concerto
· Savoir travailler en équipe et collaborer aux différents projets de la commune,
· Avoir le sens du service public.
Qualités requises :
· Titulaire du diplôme d'état d'EJE ou de puéricultrice
· Bonnes connaissances des dispositifs d'accueil des jeunes enfants,
· Expérience en crèche
· Savoir animer une réunion,
· Bonnes capacités relationnelles et de médiation,
· Connaissances Word Excel et si possible Concerto
· Savoir travailler en équipe et collaborer aux différents projets de la commune,
· Avoir le sens du service public.
Autres informations
Non renseignées