Référent technique secteur filiation - adoption (H/F)

Au sein du service Evaluations Spécifiques en Protection de l'Enfance, le référent technique assure l'appui technique et l'organisation fonctionnelle des missions de filiation et d'adoption de l'équipe filiation. Il est en lien avec les services ASE territoriaux concernant le changement de statut des enfants confiés et l'accompagnement des enfants pupilles de l'Etat. Il assure la continuité des services en l'absence du responsable de service.

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES :


1- Assurer le lien avec les territoires ASE et les accompagner dans la réflexion et les démarches de changement de statut des enfants confiés à l'ASE
- Participer aux synthèses sur la réflexion d'un changement de statut
- Préparer les demandes de changement de statut avec le juriste via les grilles changement de statut
- Garantir le process légal et social du changement de statut
- Former et informer les agents du département (DEF, DPA, PSMI et les assistants familiaux) et les partenaires sur les questions de filiation et statut de l'enfant
- Piloter les situations CESSEC et préparer les situations à examiner en CESSEC en lien avec le responsable de service et le service juridique
- Garantir le suivi administratif des requêtes de changement de statut et d'entrée dans le statut de pupille de l'Etat en lien avec le juriste

2- Assurer l'appui technique et garantir la prise en charge des enfants pupilles de l'Etat et adoptés à l'étranger
- Garantir et construire un projet de vie (bilan social, de santé et psychologique) pour chaque enfant pupille en lien avec les chargés filiation et la psychologue filiation, en assurant l'appui technique de l'équipe et le rendu au conseil de famille
- Se coordonner avec les territoires ASE concernant le suivi et l'accompagnement des enfants pupilles
- Participer au conseil de famille selon les besoins et pour la présentation des projets de vie réalisés
- Garantir la mise en place des décisions prises par le conseil de famille en matière de projet d'adoption
- Garantir et contribuer à l'accompagnement des apparentements et des suivis des enfants confiés en vue d'adoption

3- Garantir et contribuer à l'instruction de demandes d'agrément en vue d'adoption
- Animer et réaliser l'appui technique et éducatif de l'équipe filiation pour l'évaluation des agréments des personnes demandant à adopter un enfant
- Contribuer aux évaluations agrément (entretien de démarrage et entretien de restitution)
- Préparer et animer les réunions d'information aux candidats à l'agrément
- Assurer l'accompagnement des personnes agréées pour l'adoption et s'assurer du suivi des personnes agréées qui n'ont pas encore d'enfants (mise à jour des agréments, groupe de pairs...)

4- Garantir la prise en charge des accouchements sous le secret
- Construire, avec l'équipe filiation, l'accueil des enfants nés sous le secret au regard de l'évolution des connaissances sur l'attachement
- Assurer le travail partenarial pour sensibiliser et préparer la DPA et la maternité à gérer et accompagner les accouchements sous le secret
- Garantir l'accompagnement et le soutien des femmes dans la totalité de leur démarche
- Être correspondant CNAOP 
5- Garantir l'instruction des demandes d'accès aux origines des anciens pupilles ou enfants confiés à l'ASE
- Assurer le traitement des demandes d'accès aux dossiers et leur organisation en lien avec la gestionnaire de dossiers, les chargés de filiation et la psychologue filiation
- Veiller au respect de la procédure et à la confidentialité des données
- Etablir des liaisons règlementaires avec le CNAOP

6- Participer à la définition et au développement de la politique départementale de la protection de l'enfance en matière d'adoption et de filiation
- Suivre et développer le partenariat avec les OOA agréés du département ainsi que les différents organismes extérieurs (AFA...)
- Assurer le suivi statistique de l'activité des missions
- Contribuer à l'analyse de besoins sur le département et repérer les acteurs mobilisables et leurs potentialités
- Participer à des réunions institutionnelles à l'interne ou auprès des partenaires sur délégation du responsable de service et à des groupes de travail ou temps de réflexion pour développer des projets au sein de la direction