Référent unique / travailleur social
Emploi AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
location non renseignée
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Référent unique / travailleur social
Délégation Territoriale Centre 1
Délégation Territoriale Centre 1
Dans le cadre de l'accompagnement des publics de la DG PROXIMITE, le référent unique travailleur social aura à gérer un portefeuille de public de la Délégation Territoriale Centre 1 (objectif à déterminer lors des entretiens professionnels). Son action d'accompagnement commencera dès la convocation du bénéficiaire. Il devra articuler un parcours d'accompagnement le public en mobilisant tous les partenaires utiles à l'optimisation du plan d'action conjointement arrêté. Dans ses missions, il sera appelé à représenter le Responsable de l'Agence Territoriale.
3 - ACTIVITÉS
* Accueillir le bénéficiaire et diagnostiquer sa situation
- Recevoir le public
- L'identifier
- Prendre en considération sa situation
- Etablir un diagnostic pour actualiser éventuellement les informations enregistrées
* Définir un projet d'insertion avec le bénéficiaire et un plan d'action adapté et au contexte socio-économique du territoire
- Mobiliser les dispositifs nécessaires à la mise oeuvre du plan d'action (y compris la proposition d'un CUI)
- Analyser la situation du bénéficiaire avec lui, pour définir conjointement un plan d'action
- Le conduire à prendre conscience des différentes étapes à franchir pour réaliser son projet
- Clarifier les objectifs de ce plan d'action
- L'inciter à être acteur de son parcours
- Arrêter avec lui les étapes prioritaires de son plan d'action
* Veiller au bon déroulement du parcours d'accompagnement et au respect des engagements réciproques
- Déterminer un cycle de suivi du plan d'action
- Orienter vers les partenaires, organismes spécialisés
- Vérifier le niveau de réalisation des différentes étapes
- Faire évoluer le plan d'action pour l'optimiser
- Prévenir le Responsable d'antenne en cas de difficultés liées au déroulement du plan d'action
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'AIRA
3 - ACTIVITÉS
* Accueillir le bénéficiaire et diagnostiquer sa situation
- Recevoir le public
- L'identifier
- Prendre en considération sa situation
- Etablir un diagnostic pour actualiser éventuellement les informations enregistrées
* Définir un projet d'insertion avec le bénéficiaire et un plan d'action adapté et au contexte socio-économique du territoire
- Mobiliser les dispositifs nécessaires à la mise oeuvre du plan d'action (y compris la proposition d'un CUI)
- Analyser la situation du bénéficiaire avec lui, pour définir conjointement un plan d'action
- Le conduire à prendre conscience des différentes étapes à franchir pour réaliser son projet
- Clarifier les objectifs de ce plan d'action
- L'inciter à être acteur de son parcours
- Arrêter avec lui les étapes prioritaires de son plan d'action
* Veiller au bon déroulement du parcours d'accompagnement et au respect des engagements réciproques
- Déterminer un cycle de suivi du plan d'action
- Orienter vers les partenaires, organismes spécialisés
- Vérifier le niveau de réalisation des différentes étapes
- Faire évoluer le plan d'action pour l'optimiser
- Prévenir le Responsable d'antenne en cas de difficultés liées au déroulement du plan d'action
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'AIRA
Profil recherché
1 Titulaire du cadre d'emploi des agents sociaux, par dérogation un contractuel
* Connaissance en psychosociologie
* Connaissances juridiques de base des notions d'obligations et de contrats, droit du travail
* Connaissance de l'environnement socio-économique, des dispositifs existants
* Connaissance en psychosociologie
* Connaissances juridiques de base des notions d'obligations et de contrats, droit du travail
* Connaissance de l'environnement socio-économique, des dispositifs existants
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 mois
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