Référent/e Administratif/ve Médico-Social (n°4120)

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions de la direction et du service :
Politique en faveur de l’autonomie et des droits pour les personnes âgées , handicapées et leurs aidants.
Le service a pour mission : Accueil, information et accompagnement des personnes en perte d’autonomie ainsi que leurs aidants dans leur projet de vie, en lien notamment avec les prestations APA PCH, les offres de service en matière d’autonomie, en particulier l’accueil familial.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le service est composé de 21 agents sur 3 sites (Alès, Anduze, le Vigan): 1 chef de service, 2 responsables d’équipe, un ergothérapeute, des administratifs et des travailleurs médico-sociaux. Le service travaille en étroite collaboration avec les services dits « centraux » de la Direction mais aussi avec les autres services territoriaux.
Le poste publié concerne l’équipe d’Anduze (2 travailleurs sociaux) au sein du CMS. Des déplacements réguliers sont nécessaires (rencontres d’équipe, réunions sur Alès et Nîmes).


Enjeux/contexte autour du recrutement :

Maintenir et développer l’accueil, l’information et l’accès aux droits pour les personnes âgées, handicapées et leurs aidants (droits délivrés par le Conseil Départemental) en lien avec les autres services du Département, les partenaires.

Mettre en œuvre de nouvelles pratiques pour favoriser l’accès aux droits APA et PCH dans les meilleurs délais pour les personnes en perte d’autonomie et soulager les aidants.

Missions essentielles du poste :
-Accueil physique et téléphonique ; traitement et orientation des demandes relevant du service. Réorientation adaptée des publics fragiles vers les services d hoc si nécessaire.
-Assurer la transmission d’informations internes et externes au sein du service.
- Tenue des tableaux de bord et Gestion des échéanciers concernant les prestations APA PCH PPV Agrément pour les accueillants PA/PH
-Participer aux permanences d’accès aux droits délivrés par le Département pour les personnes âgées, handicapées et leurs aidants.