Référent.e environnement

Introduction offre d’emploi :
Située à 10 minutes de Toulouse, au cœur du territoire urbain du Muretain Agglo, la ville de Roques (5 510 habitants) bénéficie d’un cadre de vie privilégié en bord de Garonne, d’un tissu économique dynamique et d’une vie culturelle et associative riche.
Les principaux enjeux de son développement pour les années à venir sont la préservation du patrimoine naturel, et l’adaptation aux nouvelles mobilités du fait de la dynamique de son développement démographique.

Dans ce contexte, la commune souhaite poursuivre son engagement en matière de transition écologique et de développement durable en recrutant un référent.e environnement. Ce poste a pour vocation d’accompagner la municipalité dans la mise en œuvre de politiques locales ambitieuses en faveur de la préservation des ressources, de la biodiversité et de la qualité du cadre de vie. Le référent.e environnement contribuera à la définition et au suivi des actions liées à la gestion des espaces naturels, à la réduction de l’empreinte carbone de la commune, ainsi qu’à la sensibilisation des habitants et des acteurs économiques aux bonnes pratiques

Missions, activités et conditions d’exercice :
Placé(e) sous l’autorité du/de la Directeur(trice) du Pôle Patrimoine et Cadre de Vie, votre rôle est la gestion des espaces naturels et paysagers de la commune et vous coordonnez les actions partenariales.

Vos activités principales
- Suivi des actions partenariales
- Définition et suivi des actions de gestion et préservation des espaces naturels de la commune
- Gestion des ressources naturelles : gestion de l’eau, ...
- Gestion du patrimoine arboré de la commune (inventaire, conseil et préconisations) :
- Appui et conseil dans les projets d’aménagement de la commune (phase étude, conception)
- Gestion et entretien des espaces verts publics, en appui au chef d’équipe des espaces verts pour certains dossiers transversaux
- Recherche de financements et instructions éventuelles des démarches d’aides financières
- Participation pour l’obtention de labels qui récompensent la collectivité pour son engagement dans de nouvelles pratiques, plus respectueuses de l’environnement
- Veille juridique

Vos activités secondaires :
- Animation, sensibilisation et communication :
• Mise en œuvre d’actions transversales lors d’événements communaux
• Sensibilisation du public à la gestion durable des espaces naturels, à la préservation de la biodiversité et à la gestion de l’eau
• Collaboration avec les autres services de la commune, notamment éducation, culture et vie associative
- Appui au service urbanisme
- Assurer la continuité de service du Pôle Patrimoine et Cadre de Vie pour certains dossiers

Votre lieu de travail :
Vous travaillez au Pôle Patrimoine et Cadre de Vie qui se situe Place Jean Jaurès - 31120 Roques

Vos compétences
- Compétences techniques et environnementales :
• Gestion écologique et durable des espaces naturels et paysagers (lacs, bois, zones humides, sentiers, etc.)
• Maîtrise des pratiques d’entretien différencié et du zéro phyto
• Suivi et préservation des ressources naturelles, notamment la gestion de l’eau (pompage, consommation, sensibilisation)
• Gestion du patrimoine arboré : inventaire, préconisations, choix des essences adaptées au changement climatique
• Connaissance de base du cadre réglementaire en matière d’environnement
• Contribution à la définition et à la mise en œuvre d’études environnementales dans les projets d’aménagement
• Réalisation et suivi d’actions de préservation de la biodiversité et de valorisation des espaces naturels

- Compétences en gestion de projet et coordination
• Pilotage et coordination d’actions environnementales et partenariales
• Planification, suivi et évaluation de projets en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Participation au montage et au suivi de dossiers de financement (subventions, appels à projets, aides publiques)
• Participation aux démarches de labellisation environnementale (« Zéro phyto », « 3 feuilles », etc.)
• Contribution à la veille stratégique et à l’amélioration continue des pratiques communales
• Gestion et coordination de dossiers transversaux avec les services municipaux (espaces verts, urbanisme, éducation, culture, vie associative…)


- Compétences relationnelles et pédagogiques
• Animation et sensibilisation du public à la préservation de la biodiversité et à la gestion durable des ressources
• Organisation d’actions éducatives et d’événements de communication environnementale
• Conseil et accompagnement technique auprès des élus, agents et partenaires locaux
• Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats (intercommunalités, associations, établissements scolaires, fédérations, etc.)
• Esprit d’équipe, sens du collectif et aptitude à la coopération interservices

- Compétences organisationnelles et transversales
• Rigueur dans la gestion administrative, la planification et le reporting des actions
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction (rapports, notes techniques, bilans)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et connaissance des outils SIG souhaitée
• Autonomie, sens des priorités et gestion simultanée de projets variés
• Curiosité, adaptabilité et engagement dans une démarche de développement durable