Référent.e équipe déchèterie - Gardien.ne de déchèterie
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES ABERS
12 Place Général De Gaulle, 29860 Plabennec, France
Non renseigné
Ingénierie écologique
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes du Pays des Abers associe 13 communes au sein d’un espace de solidarité, qui élaborent un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace.
Le Pôle déchets et économie circulaire assure sur l’ensemble des communes composant son territoire la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés.
Au sein de la Communauté de Communes du Pays des Abers, ce sont 5 déchèteries réparties sur les communes de Plabennec, Lannilis, Plouguerneau, Plouguin et Bourg-Blanc qui assurent la collecte et le traitement des déchets. Tri, réception des déchets dangereux ou volumineux, respect des filières spécialisées, maintien de la propreté, accueil des usagers : des actions pour préserver l’environnement et éviter les dépôts sauvages.
À chaque site, un gardien est présent durant les plages d’ouverture pour encadrer le dépôt, guider les utilisateurs, veiller au respect du règlement, et garantir le bon fonctionnement du service.
La Communauté de Communes du Pays des Abers recrute un.e référent.e équipe de déchèterie – gardien de déchèterie, à temps complet.
Le Pôle déchets et économie circulaire assure sur l’ensemble des communes composant son territoire la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés.
Au sein de la Communauté de Communes du Pays des Abers, ce sont 5 déchèteries réparties sur les communes de Plabennec, Lannilis, Plouguerneau, Plouguin et Bourg-Blanc qui assurent la collecte et le traitement des déchets. Tri, réception des déchets dangereux ou volumineux, respect des filières spécialisées, maintien de la propreté, accueil des usagers : des actions pour préserver l’environnement et éviter les dépôts sauvages.
À chaque site, un gardien est présent durant les plages d’ouverture pour encadrer le dépôt, guider les utilisateurs, veiller au respect du règlement, et garantir le bon fonctionnement du service.
La Communauté de Communes du Pays des Abers recrute un.e référent.e équipe de déchèterie – gardien de déchèterie, à temps complet.
Planifier et organiser le travail de l’équipe des gardiens de déchèterie
- Faire les plannings du service déchèterie.
- Valider les demandes de congé des agents du service déchèterie.
- Assurer le remplacement des agents absents de « dernière minute » en réorganisant le service et/ou si besoin, en faisant appel aux agences de travails temporaire.
- Prévenir, repérer et réguler les conflits
- Rendre compte régulièrement au responsable opérationnel déchets
- Réaliser les entretiens annuels
Accueillir et conseiller les usagers / suivre les flux des visiteurs
- Ouvrir et fermer la déchetterie
- Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs
- Vérifier leur appartenance Pays Des Abers ou l’existence d’une convention de déchargement (administrés ou professionnels)
- Saisir les bons de passage des professionnels sur Symetri
Suivre et vérifier l’arrivage des déchets et leur bonne affectation dans les contenants
- Vérifier la nature des déchets
- Contrôler la bonne répartition des déchets dans les conteneurs
- Orienter vers la bonne affectation du déchargement
- Aider éventuellement au déchargement des déchets
Assurer la gestion et le suivi des rotations des bennes
- Surveiller les niveaux de remplissage et anticiper le remplissage
- Anticiper le passage des prestataires pour vider les bennes
- Faire les demandes d’enlèvement via Symetri
- Pour les flux relevant d’un éco-organisme, passer les commandes d’enlèvements des 5 déchèteries, via les portails dédiés.
Maintenir en état de propreté le site et les équipements
- Nettoyer les abords des quais de déchargement et les emplacements des bennes
- Nettoyer la cabane du gardien
- Veiller à la propreté du site
- Faire les plannings du service déchèterie.
- Valider les demandes de congé des agents du service déchèterie.
- Assurer le remplacement des agents absents de « dernière minute » en réorganisant le service et/ou si besoin, en faisant appel aux agences de travails temporaire.
- Prévenir, repérer et réguler les conflits
- Rendre compte régulièrement au responsable opérationnel déchets
- Réaliser les entretiens annuels
Accueillir et conseiller les usagers / suivre les flux des visiteurs
- Ouvrir et fermer la déchetterie
- Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs
- Vérifier leur appartenance Pays Des Abers ou l’existence d’une convention de déchargement (administrés ou professionnels)
- Saisir les bons de passage des professionnels sur Symetri
Suivre et vérifier l’arrivage des déchets et leur bonne affectation dans les contenants
- Vérifier la nature des déchets
- Contrôler la bonne répartition des déchets dans les conteneurs
- Orienter vers la bonne affectation du déchargement
- Aider éventuellement au déchargement des déchets
Assurer la gestion et le suivi des rotations des bennes
- Surveiller les niveaux de remplissage et anticiper le remplissage
- Anticiper le passage des prestataires pour vider les bennes
- Faire les demandes d’enlèvement via Symetri
- Pour les flux relevant d’un éco-organisme, passer les commandes d’enlèvements des 5 déchèteries, via les portails dédiés.
Maintenir en état de propreté le site et les équipements
- Nettoyer les abords des quais de déchargement et les emplacements des bennes
- Nettoyer la cabane du gardien
- Veiller à la propreté du site
Profil recherché
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES
- Accueil et information
- Sécurité des usagers
- Gestion de conflits
- Management
- Hygiène, santé et sécurité au travail
- Gestion administrative
- Entretien et maintenance
- Règles de sécurité au travail
- Règlement intérieur et consignes du site (règles de circulation, etc.)
- Procédures d'accueil, consignes de dépôt
- Techniques de recyclage, de réparation et de valorisation des déchets
- Règles de tri
- Typologie et classification des déchets (cf. déchets dangereux)
- Logiciels et outils de bureautiques
- Techniques de résolution de conflits et management
QUALITES PERSONNELLES / COMPETENCES COMPORTEMENTALES
* Autonomie : Agir et travailler sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision
* Diplomatie : faire preuve de politesse et de courtoisie y compris dans les situations conflictuelles avec les usagers ; tenter de résoudre un problème avec calme et en faisant preuve de tact
* Sens de l'organisation :
- Instaurer une communication formelle pour transmettre des informations à ses collaborateurs (outils, méthode de travail, mails...)
- Mettre en place la logistique de travail nécessaire à une organisation efficiente (tableaux de bord, tenue d'un planning, liste des priorités, respect des délais)
- Vérifier le travail réalisé pour limiter le risque d'erreurs
*Travail en équipe :
- Partager ses informations avec les collaborateurs concernés,
- Maintenir des relations cordiales avec ses collègues de travail
* Polyvalence :
- Etre capable de remplir différents types de missions et de tâches sur son poste
- S'adapter à de nouvelles situations de travail dans l'intérêt du service public
- Mettre en œuvre des compétences transversales sur son poste
- Accueil et information
- Sécurité des usagers
- Gestion de conflits
- Management
- Hygiène, santé et sécurité au travail
- Gestion administrative
- Entretien et maintenance
- Règles de sécurité au travail
- Règlement intérieur et consignes du site (règles de circulation, etc.)
- Procédures d'accueil, consignes de dépôt
- Techniques de recyclage, de réparation et de valorisation des déchets
- Règles de tri
- Typologie et classification des déchets (cf. déchets dangereux)
- Logiciels et outils de bureautiques
- Techniques de résolution de conflits et management
QUALITES PERSONNELLES / COMPETENCES COMPORTEMENTALES
* Autonomie : Agir et travailler sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision
* Diplomatie : faire preuve de politesse et de courtoisie y compris dans les situations conflictuelles avec les usagers ; tenter de résoudre un problème avec calme et en faisant preuve de tact
* Sens de l'organisation :
- Instaurer une communication formelle pour transmettre des informations à ses collaborateurs (outils, méthode de travail, mails...)
- Mettre en place la logistique de travail nécessaire à une organisation efficiente (tableaux de bord, tenue d'un planning, liste des priorités, respect des délais)
- Vérifier le travail réalisé pour limiter le risque d'erreurs
*Travail en équipe :
- Partager ses informations avec les collaborateurs concernés,
- Maintenir des relations cordiales avec ses collègues de travail
* Polyvalence :
- Etre capable de remplir différents types de missions et de tâches sur son poste
- S'adapter à de nouvelles situations de travail dans l'intérêt du service public
- Mettre en œuvre des compétences transversales sur son poste
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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