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AGGLOMÉRATION D'AGEN
Référente famille de Centre social
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Centre Social La Masse et du Centre Social Montesquieu, le référent famille de centre social (F/H) contribue à porter le projet social de la structure en mettant en œuvre des actions en direction des habitants et des familles du territoire
Votre mission
S'informer et connaître les orientations du Contrat de Projet de la structure, contribuer
activement à son élaboration, son évolution et son évaluation.
● Accueillir, rencontrer et écouter les habitants au sein de la structure pour connaître par une
veille permanente leurs besoins - Orienter les habitants lorsque nécessaire.
● Impulser et soutenir les initiatives d’habitants dans le cadre d'une démarche participative.
● Programmer, gérer et coordonner des actions d'animation régulières et ponctuelles en
direction des familles et des parents avec pour finalité le soutient à la parentalité, à
l'éducation et au lien social.
● Travailler en concertation et en réseau avec les autres acteurs d'accompagnement des
familles et de la parentalité, mobiliser les ressources du territoire dans ce domaine.
Accompagner les familles dans une démarche d'émancipation et d'autonomisation.
● Suivre et évaluer les actions menées sur l'année avec les habitants (tenue régulière de
tableaux statistiques, bilan d'ateliers mis en place).
● Travailler en équipe, accueillir et accompagner les stagiaires de la structure.
● Aller à la rencontre des familles, des bénévoles, des professionnels, des associations, et
participer au dispositif « Réseau Familles 47 & Co ».
● Assurer le transport de personnes lors des animations/sorties.
● Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et être en lien
permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social.
● Construire, mobiliser et partager des outils d'animation et des connaissances en lien avec le
soutien à la parentalité et à l'éducation.
● Participer à la vie du centre social.
activement à son élaboration, son évolution et son évaluation.
● Accueillir, rencontrer et écouter les habitants au sein de la structure pour connaître par une
veille permanente leurs besoins - Orienter les habitants lorsque nécessaire.
● Impulser et soutenir les initiatives d’habitants dans le cadre d'une démarche participative.
● Programmer, gérer et coordonner des actions d'animation régulières et ponctuelles en
direction des familles et des parents avec pour finalité le soutient à la parentalité, à
l'éducation et au lien social.
● Travailler en concertation et en réseau avec les autres acteurs d'accompagnement des
familles et de la parentalité, mobiliser les ressources du territoire dans ce domaine.
Accompagner les familles dans une démarche d'émancipation et d'autonomisation.
● Suivre et évaluer les actions menées sur l'année avec les habitants (tenue régulière de
tableaux statistiques, bilan d'ateliers mis en place).
● Travailler en équipe, accueillir et accompagner les stagiaires de la structure.
● Aller à la rencontre des familles, des bénévoles, des professionnels, des associations, et
participer au dispositif « Réseau Familles 47 & Co ».
● Assurer le transport de personnes lors des animations/sorties.
● Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et être en lien
permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social.
● Construire, mobiliser et partager des outils d'animation et des connaissances en lien avec le
soutien à la parentalité et à l'éducation.
● Participer à la vie du centre social.
Profil recherché
■ Accueillir, informer et
orienter le public selon leurs
besoins
■ Maîtrise des outils
bureautiques, informatiques et
logiciels métiers
■ Planifier, impulser,
accompagner les projets
collaboratifs
■ Rigueur, organisation, évaluer
les actions
■ Entretenir une culture
générale en matière
d’environnement institutionnel,
associatif et socioculturel
■ Permis B obligatoire
■ Diplôme niveau 6 ou 5 avec
expérience : CESF, DEES,
DEJEPS, BUT Carrière sociale
avec expérience
Poste ouvert aux personnes en
situation de handicap
orienter le public selon leurs
besoins
■ Maîtrise des outils
bureautiques, informatiques et
logiciels métiers
■ Planifier, impulser,
accompagner les projets
collaboratifs
■ Rigueur, organisation, évaluer
les actions
■ Entretenir une culture
générale en matière
d’environnement institutionnel,
associatif et socioculturel
■ Permis B obligatoire
■ Diplôme niveau 6 ou 5 avec
expérience : CESF, DEES,
DEJEPS, BUT Carrière sociale
avec expérience
Poste ouvert aux personnes en
situation de handicap
Autres informations
Non renseignées