Déclinaison de la politique RH - Pilote les projets et les dossiers RH transverses liés à son périmètre - Assure la recherche d'information et le contrôle de celle-ci pour son service RH - Veille à la bonne application des procédures RH (Saisies, procédures, réglementaire…) - Met en place des outils de suivi et des tableaux de bord.

Gestion de dossier RH et Harmonisation des Process - Supervise la bonne administration du SIRH - Réalise une veille règlementaire et la met en application - Prend en charge les dossiers complexes (Collectifs ou individuels) avec un niveau d'impact majeur sur les actes RH produits - Contrôle la qualité des données saisies dans le SIRH.

Optimisation de la gestion RH de son périmètre - Priorise les actions à engager sur son périmètre - Coordonne et sécurise les procédures avec une Technicité accrue dans le domaine de spécialité et le statut - Analyse les éléments et éclaire la décision.

Conseil et information des agents et des services - Analyse les situations individuelles ou collectives et propose des solutions adaptées, dans le respect de la réglementation en vigueur - Anime des réunions, rend compte des échanges et assure le suivi des actions engagées - Élaboré et actualisé des procédures, outils et supports d'information/de formation à destination des services et des agents.

- Répond aux sollicitations internes et externes (SAF/DAF/Managers et agents) sur les différentes questions relatives au temps d...

-Autonomie
-Capacité
-Adaptation
-Rigueur
-Force
-Proposition
-Sens
-Communication

-Connaissance de la FPT et de l'Administration Municipale
-Maîtrise de l'outil de badgeage et du S.I.R.H.AZUR
Connaissances réglementaires et statutaires
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et si possible de l'outil de requêtage Business Object

Non renseignées