RÉFÉRENT.E MALADIES PROFESSIONNELLES ET ACCIDENTS DE SERVICE

Référent.e maladies professionnelles et accidents de service à pourvoir au sein du service administration des ressources humaines de la direction des ressources humaines. Référence du poste n°3546.

Fonctions :
Au sein du service administration des ressources humaines de la direction des ressources humaines, le.la référent.e maladies professionnelles et accidents de service instruit et gère les dossiers liés à la maladie professionnelle et aux accidents de service, en lien étroit avec les deux référentes absentéisme.

Missions générales :
1- Gestion administrative des dossiers d'accident du travail (AT) et de maladie professionnelle (MP)

Enregistrer les nouvelles déclarations d'AT/MP.
Constituer et assurer le suivi des dossiers d'accident du travail et de maladie professionnelle.
Vérifier la complétude des éléments du dossier et préparer, si nécessaire, des courriers de relance.
Rédiger les arrêtés liés aux dossiers d'AT/MP.
Préparer les dossiers pour la saisine des instances médicales (médecin agréé, conseil médical, conseil médical supérieur, etc.).

2- Suivi et gestion des coûts

Mettre en place et tenir à jour des tableaux de suivi des dossiers, en gérant les échéances (saisine, prolongation, rechute, etc.).
Assurer le suivi des coûts relatifs aux AT/MP et garantir la prise en charge des frais dans les délais impartis.

3- Support et conseils aux agents et collègues

Accueillir, informer et conseiller les agents sur la gestion de leur dossier d'accident du travail ou de maladie professionnelle.
Mettre à disposition des collègues des procédures administratives ainsi que des modèles de courriers et formulaires, et assurer leur mise à jour.

4- Coordination avec les services internes

Informer les gestionnaires carrière-paie de l'évolution des dossiers afin de garantir l'application des règles statutaires impactant la rémunération.

5- Gestion des dossiers complexes

Traiter les dossiers complexes nécessitant la réalisation d'historiques de situation, ainsi que la rédaction de courriers sensibles et techniques.

Le service administration des ressources humaines est actuellement dans un processus de réorganisation. Les missions de ce poste peuvent donc être amenées à évoluer en fonction de la future organisation du service.