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SAINT AMAND MONTROND
Référente Technique et valorisation du musée municipal
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
- Coordination scientifique et valorisation des collections ;
- Médiation culturelle et actions de valorisation ;
- Communication et promotion du musée ;
- Appui administratif et budgétaire ;
-Référente technique du musée.
- Médiation culturelle et actions de valorisation ;
- Communication et promotion du musée ;
- Appui administratif et budgétaire ;
-Référente technique du musée.
Votre mission
1. Coordination scientifique et valorisation des collections
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets culturels et scientifiques du musée ;
• Contribuer à la programmation des expositions temporaires et permanentes ;
• Assurer le suivi, la gestion et la valorisation des collections ;
• Réaliser le récolement et les dossiers d’œuvres ;
• Proposer des acquisitions et des campagnes de restauration.
2. Médiation culturelle et actions de valorisation
• Concevoir et coordonner des outils de médiation culturelle ;
• Participer à l’organisation d’événements nationaux (Journée Européennes du Patrimoine, Nuit des Musées etc…) ;
• Contribuer à l’accueil des publics et des groupes ;
• Participer au développement de l’attractivité du musée.
3. Communication et promotion du musée
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication ;
• Produire des contenus et supports de valorisation du musée ;
• Contribuer à la visibilité du musée auprès des publics et partenaires.
4. Appui administratif et budgétaire
• Participer au suivi administratif et budgétaire du musée ;
• Contribuer à la préparation et au suivi des marchés publics ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
5. Référente technique du musée
• Assurer un rôle de référente technique auprès des agents du musée ;
• Apporter un appui et une expertise dans les domaines scientifiques et patrimoniaux ;
• Contribuer au bon fonctionnement du service dans une logique de travail en transversalité.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets culturels et scientifiques du musée ;
• Contribuer à la programmation des expositions temporaires et permanentes ;
• Assurer le suivi, la gestion et la valorisation des collections ;
• Réaliser le récolement et les dossiers d’œuvres ;
• Proposer des acquisitions et des campagnes de restauration.
2. Médiation culturelle et actions de valorisation
• Concevoir et coordonner des outils de médiation culturelle ;
• Participer à l’organisation d’événements nationaux (Journée Européennes du Patrimoine, Nuit des Musées etc…) ;
• Contribuer à l’accueil des publics et des groupes ;
• Participer au développement de l’attractivité du musée.
3. Communication et promotion du musée
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication ;
• Produire des contenus et supports de valorisation du musée ;
• Contribuer à la visibilité du musée auprès des publics et partenaires.
4. Appui administratif et budgétaire
• Participer au suivi administratif et budgétaire du musée ;
• Contribuer à la préparation et au suivi des marchés publics ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
5. Référente technique du musée
• Assurer un rôle de référente technique auprès des agents du musée ;
• Apporter un appui et une expertise dans les domaines scientifiques et patrimoniaux ;
• Contribuer au bon fonctionnement du service dans une logique de travail en transversalité.
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
- Formation en Histoire de l’art, Histoire ou Archéologie ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des normes de conservation et de gestion des collections (musées de France) ;
- Connaissances en gestion administrative et marchés publics ;
- Connaissance des réseaux culturels et patrimoniaux.
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Capacités rédactionnelles ;
- Conduite et suivi de projets culturels ;
- Travail en transversalité ;
- Maîtrise des outils informatiques et de communication ;
- Analyse et gestion des dossiers scientifiques et administratifs.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
- Discrétion professionnelle et sens du service public ;
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour les enjeux culturels ;
- Capacité à être force de proposition.
- Formation en Histoire de l’art, Histoire ou Archéologie ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des normes de conservation et de gestion des collections (musées de France) ;
- Connaissances en gestion administrative et marchés publics ;
- Connaissance des réseaux culturels et patrimoniaux.
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Capacités rédactionnelles ;
- Conduite et suivi de projets culturels ;
- Travail en transversalité ;
- Maîtrise des outils informatiques et de communication ;
- Analyse et gestion des dossiers scientifiques et administratifs.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
- Discrétion professionnelle et sens du service public ;
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour les enjeux culturels ;
- Capacité à être force de proposition.
Autres informations
Non renseignées