Vous rejoindrez le Centre Social « Le 26 MLK » des Moulins, un lieu d’initiatives et de rencontres porté par les habitants et accompagné par des professionnels. Le centre contribue au développement social local de Nice-Ouest en favorisant l’animation du territoire, la mise en place d’actions collectives, l’accompagnement des habitants et des partenaires, ainsi que la création de liens entre les acteurs locaux, les institutions et les habitants. Chaque jour, vous animerez des actions collectives autour de la parentalité, favoriserez la participation des familles au sein du Centre Social et dans la vie du quartier, et développerez les partenariats locaux pour renforcer les initiatives en faveur des familles.

Le défi à relever ? Assurer l’animation des actions parentalité et le développement du lien avec les familles

Vos missions au quotidien :

Vous initierez, concevrez, organiserez et développerez des actions en lien avec le Projet Social, en privilégiant les démarches partenariales et les actions collectives favorisant l’épanouissement des parents et des enfants, le renforcement des liens familiaux et la solidarité entre les familles. Vous accompagnerez les familles et les femmes dans leurs démarches, favoriserez leur accès aux structures existantes et contribuerez à leur appropriation du quartier. Vous accompagnerez les initiatives individuelles ou collectives, encouragerez la participation des habitants et soutiendrez l’implication des familles dans les instances partenariales. Vous développerez et entretiendrez le réseau local, participerez aux projets portés par les partenaires du territoire et accompagnerez les bénévoles du Centre Social dans la mise en œuvre de leurs ateliers. Vous encadrerez également les stagiaires et volontaires civiques. Vous assurerez le suivi administratif, organisationnel et communicationnel des actions : évaluation des projets, participation à la communication des événements du territoire, contribution au diagnostic partagé, élaboration des bilans d’activité, des demandes de subventions et du Projet Social. Vous participerez aux actions de représentation du CCAS à la demande de votre hiérarchie et effectuerez toute mission permettant d’assurer la continuité du service public et l’exercice des missions du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail :  37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 8h30 à 18h00, avec une pause déjeuner d’une heure et les samedis selon le planning préétabli. Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités du service.
• Accès Tram Ligne 2 : Arrêt "Digue des Français"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : OUI

RIFSEEP : 4

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : NON

Travail en open-space : OUI

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.