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MAIRIE DE NOYAL SUR VILAINE
RÉGISSEUR .E TECHNIQUE GENERAL.E
1 Rue de la motte, Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine (35))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Culture
Publié il y a 6 jours
Description du poste
La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes) est une commune dynamique de 6 398 habitants intégrée au territoire du
Pays de Châteaugiron, avec une forte identité culturelle.
La Ville de Noyal-sur-Vilaine a développé depuis de nombreuses années une politique culturelle de qualité en faveur du
plus grand nombre et favorisant la cohésion sociale. Pour cette activité, L’intervalle est subventionné par La Communauté
de Communes du Pays de Châteaugiron, Le Département d'Ille-et-Vilaine (en tant que Pôle culturel structurant), La Région
Bretagne et La DRAC Bretagne (en tant que « Scène de territoire »). Le projet artistique pluridisciplinaire porte une
attention particulière à la danse.
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°035250630000180 - RÉGISSEUR .E TECHNIQUE GENERAL.E (F/H)
Page 2
L’intervalle de Noyal-sur-Vilaine est un établissement culturel en régie municipale qui se compose d’une salle de
spectacles, d’une médiathèque et accueille l’école de musique intercommunale (association AMHV). Le projet de
L’intervalle répond à des missions de service public. L’équipe du service culture (spectacle et médiathèque) se compose
de 8 permanents et d’une équipe bénévole.
Au sein du Pôle Culture et sous l'autorité de la Directrice de pôle, en tant que régisseur.e technique général.e, vous
préparez, organisez et coordonnez l'exploitation technique des spectacles, des évènements et des manifestations de
L’intervalle. Vous participez à leur réalisation et mettez en oeuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires.
Pays de Châteaugiron, avec une forte identité culturelle.
La Ville de Noyal-sur-Vilaine a développé depuis de nombreuses années une politique culturelle de qualité en faveur du
plus grand nombre et favorisant la cohésion sociale. Pour cette activité, L’intervalle est subventionné par La Communauté
de Communes du Pays de Châteaugiron, Le Département d'Ille-et-Vilaine (en tant que Pôle culturel structurant), La Région
Bretagne et La DRAC Bretagne (en tant que « Scène de territoire »). Le projet artistique pluridisciplinaire porte une
attention particulière à la danse.
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°035250630000180 - RÉGISSEUR .E TECHNIQUE GENERAL.E (F/H)
Page 2
L’intervalle de Noyal-sur-Vilaine est un établissement culturel en régie municipale qui se compose d’une salle de
spectacles, d’une médiathèque et accueille l’école de musique intercommunale (association AMHV). Le projet de
L’intervalle répond à des missions de service public. L’équipe du service culture (spectacle et médiathèque) se compose
de 8 permanents et d’une équipe bénévole.
Au sein du Pôle Culture et sous l'autorité de la Directrice de pôle, en tant que régisseur.e technique général.e, vous
préparez, organisez et coordonnez l'exploitation technique des spectacles, des évènements et des manifestations de
L’intervalle. Vous participez à leur réalisation et mettez en oeuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires.
Votre mission
Vous êtes le/la garant.e du bon déroulement technique des spectacles et des évènements artistiques dans le bâtiment et dans l'espace public en assurant les missions suivantes :
- concevoir et mettre en œuvre les dispositifs techniques et logistiques nécessaires à la conduite des spectacles, accueils et manifestations rattachées au service : analyse des besoins et fiches techniques, choix des moyens techniques et adaptation si besoin / relations avec les intervenants (équipes artistiques, fournisseurs et prestataires, intermittents, services de la collectivité),
-installer, désinstaller et exploiter le matériel et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou évènements
- étudier les besoins en personnels, constituer et encadrer les équipes techniques (intermittents) / contrôler l'application de la réglementation et des procédures en matière de conditions de travail, d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
- organiser l’accueil des équipes artistiques et techniques en lien avec l’administratrice en charge de l’accueil artistes
- assurer lorsque c’est nécessaire la régie son et/ou lumières
- accompagner les besoins associatifs en matière de création lumières si besoin
- étudier les besoins d'achat, de location et de maintenance
- assurer le suivi budgétaire technique de l'équipement en lien avec l’administratrice
- diagnostiquer, évaluer et proposer des solutions comparées optimisant les moyens humains et matériels dans un souci de rationalisation.
- organiser l'entretien et la maintenance du matériel et le suivi du contrôle périodique des équipements scéniques du théâtre.
- participer à la vie du lieu dans son quotidien et lors des accueils.
ACTIVITES SECONDAIRES :
-être l'interlocuteur des services techniques pour le suivi de la maintenance du bâtiment et du cadre de vie / réaliser de petits travaux d’aménagement et de réparation au sein du bâtiment en relation avec les services techniques.
- occasionnellement, en renfort auprès des autres services communaux sur les régies son, lumière.
- assurer la logistique et l’installation des supports de communication du service culture (bâches et kakémono) en extérieur, l’installation d’éléments de décoration du lieu, du mobilier si besoin, et participer à certains montages et démontages d’expositions à la médiathèque.
- concevoir et mettre en œuvre les dispositifs techniques et logistiques nécessaires à la conduite des spectacles, accueils et manifestations rattachées au service : analyse des besoins et fiches techniques, choix des moyens techniques et adaptation si besoin / relations avec les intervenants (équipes artistiques, fournisseurs et prestataires, intermittents, services de la collectivité),
-installer, désinstaller et exploiter le matériel et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou évènements
- étudier les besoins en personnels, constituer et encadrer les équipes techniques (intermittents) / contrôler l'application de la réglementation et des procédures en matière de conditions de travail, d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
- organiser l’accueil des équipes artistiques et techniques en lien avec l’administratrice en charge de l’accueil artistes
- assurer lorsque c’est nécessaire la régie son et/ou lumières
- accompagner les besoins associatifs en matière de création lumières si besoin
- étudier les besoins d'achat, de location et de maintenance
- assurer le suivi budgétaire technique de l'équipement en lien avec l’administratrice
- diagnostiquer, évaluer et proposer des solutions comparées optimisant les moyens humains et matériels dans un souci de rationalisation.
- organiser l'entretien et la maintenance du matériel et le suivi du contrôle périodique des équipements scéniques du théâtre.
- participer à la vie du lieu dans son quotidien et lors des accueils.
ACTIVITES SECONDAIRES :
-être l'interlocuteur des services techniques pour le suivi de la maintenance du bâtiment et du cadre de vie / réaliser de petits travaux d’aménagement et de réparation au sein du bâtiment en relation avec les services techniques.
- occasionnellement, en renfort auprès des autres services communaux sur les régies son, lumière.
- assurer la logistique et l’installation des supports de communication du service culture (bâches et kakémono) en extérieur, l’installation d’éléments de décoration du lieu, du mobilier si besoin, et participer à certains montages et démontages d’expositions à la médiathèque.
Profil recherché
Connaissances et expériences souhaitées (savoirs) :
- expérience significative dans une fonction similaire exigée.
- autonomie dans la conduite des activités techniques de lieu culturel.
- connaissances approfondies des matériels et des techniques du spectacle (son, lumière, vidéo) et de la sécurité.
- maîtrise de la réglementation et des procédures en matière de sécurité des ERP et des conditions de travail.
- habilitations et formations : SSIAP 1 ou 2, CACES nacelle, travaux en hauteur, habilitation électrique
- maîtrise des consoles / son : Midas M32 / lumière : Eos Programming Wing
- maîtrise des outils informatiques classiques : outlook, pack office, office 365
Compétences et qualités requises (savoir-être) :
- fortes qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
- sens de l'organisation et des responsabilités.
- savoir rendre compte
- sens du service public
- grande disponibilité (horaires irréguliers et travail le soir et le week-end).
- titulaire du permis B.
- expérience significative dans une fonction similaire exigée.
- autonomie dans la conduite des activités techniques de lieu culturel.
- connaissances approfondies des matériels et des techniques du spectacle (son, lumière, vidéo) et de la sécurité.
- maîtrise de la réglementation et des procédures en matière de sécurité des ERP et des conditions de travail.
- habilitations et formations : SSIAP 1 ou 2, CACES nacelle, travaux en hauteur, habilitation électrique
- maîtrise des consoles / son : Midas M32 / lumière : Eos Programming Wing
- maîtrise des outils informatiques classiques : outlook, pack office, office 365
Compétences et qualités requises (savoir-être) :
- fortes qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
- sens de l'organisation et des responsabilités.
- savoir rendre compte
- sens du service public
- grande disponibilité (horaires irréguliers et travail le soir et le week-end).
- titulaire du permis B.
Autres informations
Non renseignées