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FRESNES
Régisseur général de la salle Louise Michel (h/f)
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie, Fresnes (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Culture
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) œuvre avec cœur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.
Au sein de la Grange Dimère, sous l’autorité de la Responsable du lieu et en étroite collaboration avec l’administratrice, vous participez à la coordination et au bon déroulement des activités culturelles et administratives du site
Au sein de la Grange Dimère, sous l’autorité de la Responsable du lieu et en étroite collaboration avec l’administratrice, vous participez à la coordination et au bon déroulement des activités culturelles et administratives du site
Votre mission
- Préparation, exploitation et coordination des manifestations
- Etude des plans d’implantations et fiches techniques
- Participation aux réunions de préparation et d’organisation des manifestations
- Prise en charge des demandes d’intervention auprès de services techniques relatifs aux évènements organisés
- Gestion des montages et démontages des évènements
- Définition des besoins techniques humains et matériels
- Mise en place des plannings des techniciens intermittents, coordination et management de leur activité
- Commandes (achats/locations) des matériels et fournitures techniques en fonction des fiches techniques
- Suivi des budgets alloués et les dépenses techniques afférents aux spectacles, évènements et manifestations
- Accueil des compagnies artistiques et des clients événementiels
- Gestion du prêt du matériel scénique aux différents services municipaux et aux associations
- Mise en application et contrôle du respect des consignes de sécurité, de sureté et de la législation du travail et de l’accueil des publics et des compagnies et associations
- Vérification des conditions d'accueil, de confort et d'accessibilité du public
- Prise en charge de certaines régies son/lumières/vidéos
- Préparation et exploitation des projections numériques ainsi que des projections sur supports alternatifs (DVD, ordinateurs, etc.) et garantie du bon déroulement des séances
- Réception des copies, chargement et déchargement des DCP et KDM sur les plateformes, vérification du bon fonctionnement des supports, gestion des playlists et intégration des bandes-annonces
- Vérification des salles entre chaque séance afin de garantir les conditions optimales d'exploitation
- Contrôle, suivi de l'entretien et organisation de la maintenance des équipements et matériels scéniques et cinématographiques ainsi que des lieux d'exploitation
- Gestion des stocks de matériels et fournitures techniques et suivi des budgets afférents
- Participation aux réunions d'équipe du service et aux réunions transversales de la collectivité
- Veille technologique sur les équipements scéniques et cinématographiques et proposition, en lien avec les services techniques, des investissements et travaux nécessaires à l'exploitation
- Suivi et accueil des commissions de sécurité ainsi que des organismes de contrôle réglementaire des équipements scéniques, en lien avec les services techniques de la ville
- Suivi et accueil, en lien avec les services techniques de la ville, des commissions de sécurité à la Grange Dîmière ainsi que des organismes chargés des contrôles réglementaires des équipements scéniques
- Etude des plans d’implantations et fiches techniques
- Participation aux réunions de préparation et d’organisation des manifestations
- Prise en charge des demandes d’intervention auprès de services techniques relatifs aux évènements organisés
- Gestion des montages et démontages des évènements
- Définition des besoins techniques humains et matériels
- Mise en place des plannings des techniciens intermittents, coordination et management de leur activité
- Commandes (achats/locations) des matériels et fournitures techniques en fonction des fiches techniques
- Suivi des budgets alloués et les dépenses techniques afférents aux spectacles, évènements et manifestations
- Accueil des compagnies artistiques et des clients événementiels
- Gestion du prêt du matériel scénique aux différents services municipaux et aux associations
- Mise en application et contrôle du respect des consignes de sécurité, de sureté et de la législation du travail et de l’accueil des publics et des compagnies et associations
- Vérification des conditions d'accueil, de confort et d'accessibilité du public
- Prise en charge de certaines régies son/lumières/vidéos
- Préparation et exploitation des projections numériques ainsi que des projections sur supports alternatifs (DVD, ordinateurs, etc.) et garantie du bon déroulement des séances
- Réception des copies, chargement et déchargement des DCP et KDM sur les plateformes, vérification du bon fonctionnement des supports, gestion des playlists et intégration des bandes-annonces
- Vérification des salles entre chaque séance afin de garantir les conditions optimales d'exploitation
- Contrôle, suivi de l'entretien et organisation de la maintenance des équipements et matériels scéniques et cinématographiques ainsi que des lieux d'exploitation
- Gestion des stocks de matériels et fournitures techniques et suivi des budgets afférents
- Participation aux réunions d'équipe du service et aux réunions transversales de la collectivité
- Veille technologique sur les équipements scéniques et cinématographiques et proposition, en lien avec les services techniques, des investissements et travaux nécessaires à l'exploitation
- Suivi et accueil des commissions de sécurité ainsi que des organismes de contrôle réglementaire des équipements scéniques, en lien avec les services techniques de la ville
- Suivi et accueil, en lien avec les services techniques de la ville, des commissions de sécurité à la Grange Dîmière ainsi que des organismes chargés des contrôles réglementaires des équipements scéniques
Profil recherché
- Bonnes connaissances des différentes régies du spectacle vivant
- Connaissance de la réglementation ERP en catégorie 3 et de la législation du travail en droit public et des intermittents du spectacles
- Formations habilitation électriques, SSIAP1 et CACES souhaitées,
- Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office…)
- Travail en autonomie, adaptabilité, prise d’initiatives, sens de l’écoute et de la diplomatie
- Bac + 2/3 ou équivalent, Expérience de 3 ans sur un poste similaire
- Grande disponibilité
- Ponctualité, rigueur
- Sens de l’accueil et courtoisie, bon relationnel
- Adaptabilité
Informations complémentaires :
- Mise à disposition d'un poste informatique et d'un téléphone portable professionnel
- Jours de travail habituels : du mardi au samedi
- Planning de travail établi mensuellement
- Temps de travail de 37 h 30 hebdomadaires avec récupération des heures supplémentaires, dans le respect du cadre réglementaire (44 h à 48 h maximum)
- 27 jours de congés annuels et 14 jours de RTT, incluant le lundi de Pentecôte
- Congés annuels et RTT à privilégier durant les périodes de vacances scolaires (3 à 4 semaines maximum en période estivale et, en règle générale, 1 semaine maximum lors des petites vacances scolaires)
- Connaissance de la réglementation ERP en catégorie 3 et de la législation du travail en droit public et des intermittents du spectacles
- Formations habilitation électriques, SSIAP1 et CACES souhaitées,
- Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office…)
- Travail en autonomie, adaptabilité, prise d’initiatives, sens de l’écoute et de la diplomatie
- Bac + 2/3 ou équivalent, Expérience de 3 ans sur un poste similaire
- Grande disponibilité
- Ponctualité, rigueur
- Sens de l’accueil et courtoisie, bon relationnel
- Adaptabilité
Informations complémentaires :
- Mise à disposition d'un poste informatique et d'un téléphone portable professionnel
- Jours de travail habituels : du mardi au samedi
- Planning de travail établi mensuellement
- Temps de travail de 37 h 30 hebdomadaires avec récupération des heures supplémentaires, dans le respect du cadre réglementaire (44 h à 48 h maximum)
- 27 jours de congés annuels et 14 jours de RTT, incluant le lundi de Pentecôte
- Congés annuels et RTT à privilégier durant les périodes de vacances scolaires (3 à 4 semaines maximum en période estivale et, en règle générale, 1 semaine maximum lors des petites vacances scolaires)
Autres informations
Non renseignées