Remplacement congé Maternité: Responsable de secteur extrascolaire/Directeur-Directrice des accueils extrascolaires (petites vacances et grandes vacances)

Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d’environ 8 000 habitants.
La Communauté de Communes exerce la compétence « Mise en œuvre des actions et services autour de l’enfance, de la jeunesse, des familles et des professionnels de l’enfance ». Elle est dotée de 3 micro-crèches, d’accueils de Loisirs périscolaires matin et soir sur la commune de Matour, des mercredis et des vacances, d’un Relais Petite Enfance et d’une ludothèque.

La Communauté de Communes porte un Projet de Territoire avec des axes de travail par thématique en direction de sa population.

Elle s’engage également, en 2025, dans une démarche de renouvellement de la CTG, ainsi que son PEDT, avec ses partenaires associatifs et institutionnels (Education Nationale, SDEJ /DRAJES, MSA….).

Elle est aussi dans une dynamique de restructuration du service Enfance/Jeunesse avec la perte de la compétence périscolaire en septembre 2026, par l’établissement de sa filière Animation.

Pour répondre à l’absence du congé maternité, la Communauté de Communes recherche son, sa responsable de secteur extrascolaire en positionnement de direction d’ACM pour un public enfant de 3 à 11 ans.

Sous l’autorité du Responsable du service Enfance/Jeunesse, il/elle assure le pilotage et le suivi technique, administratif et financier du secteur.

MISSIONS PRINCIPALES :

 Encadrer et coordonner l’équipe d’animation,
 Élaborer, piloter, animer et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et en cohérence avec l'ensemble de l'équipe de direction et d'animation,
 Piloter développer et animer le projet éducatif de territoire sur le secteur extrascolaire,
 Référente INOE extrascolaire et périscolaire,
 Participer au recrutement en partenariat avec le responsable du service enfance jeunesse,
 Organiser et coordonner la mise en place des activités, et notamment par le biais du portail Famille Inoé d’Aiga,
 Diriger l’équipe pédagogique des ALSH extrascolaires (animateurs, intervenants, cuisiniers) : élaborer plannings de travail, définir missions et assurer le suivi des directives données.

ACTIVITES EXERCEES

 Encadrer l'équipe d'animation (extrascolaire) : formation, évaluation, soutien et accompagnement,
 Accompagner et évaluer les animateurs stagiaires,
 Transmettre à l'équipe direction/coordination toute problématique ou information concernant la gestion du personnel,
 Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes mais aussi de l’équipe d’animation,
 Transmettre, avec l'ensemble de l'équipe de direction/coordination, aux usagers toutes informations (projets, animations …) concernant l'ALSH,
 Diriger, organiser et coordonner les accueils de loisirs extrascolaires,
 Coordonner et participer à la gestion administrative de l'accueil de loisirs, inscription, facturation, etc. … définie pour chaque période avec le responsable de service,
 Veiller à l'application des règles d’hygiène et de sécurité,
 Garantir l'application des différentes réglementations en vigueur SDJES, PMI, DDAS, législation du travail, règlement intérieur du SEJ, le Projet Educatifs de Territoire.
 Développer en collaboration avec le responsable de service des partenariats avec les associations socioculturelles et sportives du territoire, impulser et aider à la mise en place de projets en partenariat avec la coordination générale des services enfance jeunesse,
 Gérer les équipements et le matériel,
 Être en animation un temps minimum pour rester connecté à la réalité du terrain et connaître son public, mais gérer son temps pour assurer les tâches administratives et de suivi,
 Établir ou se faire remettre un bilan de séjour qualitatif et quantitatif des fonctionnements ALSH et informer la coordination des points importants,
 Etablir un bilan annuel en relation avec la coordination générale des services enfance jeunesse,
 Assurer le remplacement d’agent en vacances ou malade.