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SYNDICAT DÉPARTEMENTAL D'ENERGIE 35
RESPONSABLE ADJOINT CHARGÉ DE L’EXPLOITATION POUR LE PÔLE ÉCLAIRAGE PUBLIC
Village des collectivités d'Ille-et-Vilaine - CS 43603, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 6 jours
Description du poste
Présentation du SDE35
Créé en 1964, le Syndicat Départemental d’Energie 35 (SDE35) est un syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution de l’énergie électrique. Propriétaire du réseau de distribution électrique pour le compte des communes du département, le SDE35 assure la maîtrise d'ouvrage d’une partie des travaux sur ce réseau.
Il intervient également dans la gestion de l’éclairage public, le développement des réseaux de gaz naturel en milieu rural, le développement de la mobilité durable (électrique, gaz et hydrogène) et des énergies renouvelables. Energ’iV, sa filiale 100% énergies renouvelables renforce l’engagement du SDE35 dans la transition énergétique.
Pourquoi rejoindre le SDE35 ?
💡 Une mission très opérationnelle
🤝 Une équipe engagée
🌱 Des projets utiles aux collectivités
Rejoindre le SDE35, c'est contribuer concrètement à des projets de service public contribuant à l’amélioration du cadre de vie des habitants et à la transition énergétique, au sein d'un établissement reconnu et d'une équipe investie au service des territoires.
Créé en 1964, le Syndicat Départemental d’Energie 35 (SDE35) est un syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution de l’énergie électrique. Propriétaire du réseau de distribution électrique pour le compte des communes du département, le SDE35 assure la maîtrise d'ouvrage d’une partie des travaux sur ce réseau.
Il intervient également dans la gestion de l’éclairage public, le développement des réseaux de gaz naturel en milieu rural, le développement de la mobilité durable (électrique, gaz et hydrogène) et des énergies renouvelables. Energ’iV, sa filiale 100% énergies renouvelables renforce l’engagement du SDE35 dans la transition énergétique.
Pourquoi rejoindre le SDE35 ?
💡 Une mission très opérationnelle
🤝 Une équipe engagée
🌱 Des projets utiles aux collectivités
Rejoindre le SDE35, c'est contribuer concrètement à des projets de service public contribuant à l’amélioration du cadre de vie des habitants et à la transition énergétique, au sein d'un établissement reconnu et d'une équipe investie au service des territoires.
Votre mission
Missions
Le·la responsable adjoint·e du pôle éclairage public seconde le responsable dans la gestion des équipes et la coordination des activités du pôle. Il·elle encadre en particulier l’équipe en charge de l’exploitation et de la maintenance des équipements dans un objectif d’assumer le rôle du SDE35 comme exploitant des infrastructures d’éclairage public.
Il·elle intervient en interface entre les équipes techniques, les collectivités et les prestataires.
Les principales missions :
Piloter l’activité d’exploitation et maintenance :
- Définir la stratégie d’exploitation et de maintenance en lien étroit avec les élus et la direction du SDE35,
- Assurer le suivi-évaluation de l’exercice de la compétence en définissant et actualisant des indicateurs adéquats sur la qualité du service rendu
- Piloter et suivre l’activité des entreprises en charge de la maintenance
- Assurer le relationnel avec les collectivités en matière d’exploitation – maintenance du service, notamment le suivi des plaintes et la mesure de satisfaction du service,
- Accompagner et conseiller les collectivités dans leurs projets relatifs à l’éclairage public en matière d’exploitation et de maintenance
- Être support et conseiller les équipes études et travaux dans la définition des nouveaux projets de rénovation en capitalisant les retours terrain issus de la maintenance
- Être l’interlocuteur privilégié des tiers (aménageurs, MOE, communes) pour les conseiller et s’assurer du respect des prescriptions du SDE35
- Assurer le suivi de la base patrimoniale, être le garant de la mise à jour des données
- Piloter les évolutions des logiciels métier en lien avec le pôle SI
- Piloter le déploiement et l’administration des horloges connectées
- Piloter la gestion des dommages et le suivi des DT, DICT et ATU des communes ayant transféré leur compétence
Assurer le management de l’équipe exploitation/maintenance :
- Organiser la répartition des missions et du plan de charge au sein de l’équipe et s’assurer de l’avancement des dossiers
- Mettre en place des procédures internes et veiller à leur respect
Seconder le responsable de pôle :
- Accompagner le responsable de pôle dans la gestion de l’activité du pôle et l’animation des équipes
- Remplacer le responsable de pôle en son absence
- Assurer et diffuser une veille technique et juridique
Le·la responsable adjoint·e du pôle éclairage public seconde le responsable dans la gestion des équipes et la coordination des activités du pôle. Il·elle encadre en particulier l’équipe en charge de l’exploitation et de la maintenance des équipements dans un objectif d’assumer le rôle du SDE35 comme exploitant des infrastructures d’éclairage public.
Il·elle intervient en interface entre les équipes techniques, les collectivités et les prestataires.
Les principales missions :
Piloter l’activité d’exploitation et maintenance :
- Définir la stratégie d’exploitation et de maintenance en lien étroit avec les élus et la direction du SDE35,
- Assurer le suivi-évaluation de l’exercice de la compétence en définissant et actualisant des indicateurs adéquats sur la qualité du service rendu
- Piloter et suivre l’activité des entreprises en charge de la maintenance
- Assurer le relationnel avec les collectivités en matière d’exploitation – maintenance du service, notamment le suivi des plaintes et la mesure de satisfaction du service,
- Accompagner et conseiller les collectivités dans leurs projets relatifs à l’éclairage public en matière d’exploitation et de maintenance
- Être support et conseiller les équipes études et travaux dans la définition des nouveaux projets de rénovation en capitalisant les retours terrain issus de la maintenance
- Être l’interlocuteur privilégié des tiers (aménageurs, MOE, communes) pour les conseiller et s’assurer du respect des prescriptions du SDE35
- Assurer le suivi de la base patrimoniale, être le garant de la mise à jour des données
- Piloter les évolutions des logiciels métier en lien avec le pôle SI
- Piloter le déploiement et l’administration des horloges connectées
- Piloter la gestion des dommages et le suivi des DT, DICT et ATU des communes ayant transféré leur compétence
Assurer le management de l’équipe exploitation/maintenance :
- Organiser la répartition des missions et du plan de charge au sein de l’équipe et s’assurer de l’avancement des dossiers
- Mettre en place des procédures internes et veiller à leur respect
Seconder le responsable de pôle :
- Accompagner le responsable de pôle dans la gestion de l’activité du pôle et l’animation des équipes
- Remplacer le responsable de pôle en son absence
- Assurer et diffuser une veille technique et juridique
Profil recherché
Profil
• Niveau Bac+5 souhaité ou bac+2 minimum avec expérience confirmée dans le management d’équipes techniques en collectivités territoriales
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et du service public
• Qualités rédactionnelles, de communication
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode et disponibilité, sens de l’écoute
• Réactivité, capacité d’adaptation, appétence pour l’innovation
• Niveau Bac+5 souhaité ou bac+2 minimum avec expérience confirmée dans le management d’équipes techniques en collectivités territoriales
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et du service public
• Qualités rédactionnelles, de communication
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode et disponibilité, sens de l’écoute
• Réactivité, capacité d’adaptation, appétence pour l’innovation
Autres informations
Non renseignées