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MAIRIE DE COUERON
Responsable adjoint des espaces verts et naturels (h/f)
8, place charles de gaulle - bp 27, Couëron (Loire-Atlantique (44))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ingénierie écologique
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Sous la direction de la responsable de service vous assurez un lien permanent entre les différentes équipes sectorielles du service par le biais des 3 chefs d’équipe afin de répondre au mieux aux demandes ponctuelles (chantiers d’aménagement, demandes des usagers et des autres services, évènementiel), dans le respect du plan de charge courant et vous gérez les approvisionnements du service en lien avec les fournisseurs dans le respect des budgets qui vous sont alloués.
Vous coordonnez les travaux d’entretien, de conception ou de rénovation des espaces verts réalisés en régie, avec l’appui des chefs d’équipe mais aussi ceux réalisés par les entreprises et en vérifie la bonne exécution.
Vous proposez des solutions d’aménagement en lien avec les agents du secteur et les partenaires de la collectivité, aménageurs et services métropolitain.
Vous coordonnez les travaux d’entretien, de conception ou de rénovation des espaces verts réalisés en régie, avec l’appui des chefs d’équipe mais aussi ceux réalisés par les entreprises et en vérifie la bonne exécution.
Vous proposez des solutions d’aménagement en lien avec les agents du secteur et les partenaires de la collectivité, aménageurs et services métropolitain.
Votre mission
Encadrement et animation des équipes espaces verts:
• Accompagner la gestion du plan de charge des équipes et assurer le suivi et la vérification de leurs activités
• Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines des équipes
• Dynamiser la cohésion du service par des actions concrètes inter-équipes
• Effectuer la saisie et les synthèses des données de suivi d’activité
• Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits
• Evaluer les agents placés sous sa responsabilité directe : 3 chefs d’équipe et 2 jardiniers
• Participer aux recrutements et contribuer au développement professionnel du personnel
• Suppléer le/la responsable de service, en son absence
Pilotage de l’organisation et la coordination technique des chantiers:
• Réaliser le suivi technique d’exécution des marchés d’entretien et de travaux en prestations externalisées
Concevoir, contrôler, guider la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts, vérifier leur bonne exécution et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences d’hygiène et de sécurité et participer à leur planification en lien avec le/la responsable
• Piloter la planification annuelle du programme d’élagage/abattage, fleurissements saisonniers, balayage, travaux dans les écoles, évènementiel …
• Effectuer un suivi de la quotidienneté : étude des demandes formulées par les citoyens, les services ou les élus de la ville en matière d’espaces verts
Gestion des moyens matériels spécialisés :
• Piloter le renouvellement du matériel et des équipements : recenser les besoins et piloter les investissements dans le respect du budget loué
• Contrôler leur bonne utilisation, organiser leur maintenance
• Gérer les commandes de petits matériels et consommables pour le service
Amélioration du patrimoine espaces verts et naturels de la collectivité:
• Concevoir certains projets d’aménagement paysager : budget, plans, palette végétale, aménagement mobilier, de la phase esquisse à la conduite du chantier en régie ou prestation de service
• Participer à la mise en œuvre de la gestion différenciée sur la commune : appui au responsable de service pour la mise à jour du plan, force de proposition et accompagnement actif sur le terrain pour la mise en œuvre des bonnes pratiques, sensibilisation des usagers
• Participer à l’actualisation des inventaires des espaces verts de la commune
• Être référent technique auprès des services de la collectivité et des partenaires extérieurs dans le cadre de projets de rénovation ou d’embellissement du patrimoine vert
• Être référent technique communale de l’arbre : suivi, gestion, renouvellement, développement
Participation à la gestion budgétaire et administrative du service:
• Contribuer à l’élaboration du budget du service en cohérence avec les besoins exprimés par les équipes et en relation avec le/la responsable de service
• Assurer le suivi du budget de fonctionnement : passage de commandes, validation de service fait et contribuer techniquement à l’élaboration des cahiers des charges des marchés publics
Régime de travail : 39h sur 5 jours avec 25 jours de congés (+2 jours de fractionnement) et 23 RTT
Avantages : tickets restaurant – adhésion gratuite au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle, possibilité d’adhérer à l’association sportive des agents (musculation, padel) et au COS local
• Accompagner la gestion du plan de charge des équipes et assurer le suivi et la vérification de leurs activités
• Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines des équipes
• Dynamiser la cohésion du service par des actions concrètes inter-équipes
• Effectuer la saisie et les synthèses des données de suivi d’activité
• Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits
• Evaluer les agents placés sous sa responsabilité directe : 3 chefs d’équipe et 2 jardiniers
• Participer aux recrutements et contribuer au développement professionnel du personnel
• Suppléer le/la responsable de service, en son absence
Pilotage de l’organisation et la coordination technique des chantiers:
• Réaliser le suivi technique d’exécution des marchés d’entretien et de travaux en prestations externalisées
Concevoir, contrôler, guider la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts, vérifier leur bonne exécution et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences d’hygiène et de sécurité et participer à leur planification en lien avec le/la responsable
• Piloter la planification annuelle du programme d’élagage/abattage, fleurissements saisonniers, balayage, travaux dans les écoles, évènementiel …
• Effectuer un suivi de la quotidienneté : étude des demandes formulées par les citoyens, les services ou les élus de la ville en matière d’espaces verts
Gestion des moyens matériels spécialisés :
• Piloter le renouvellement du matériel et des équipements : recenser les besoins et piloter les investissements dans le respect du budget loué
• Contrôler leur bonne utilisation, organiser leur maintenance
• Gérer les commandes de petits matériels et consommables pour le service
Amélioration du patrimoine espaces verts et naturels de la collectivité:
• Concevoir certains projets d’aménagement paysager : budget, plans, palette végétale, aménagement mobilier, de la phase esquisse à la conduite du chantier en régie ou prestation de service
• Participer à la mise en œuvre de la gestion différenciée sur la commune : appui au responsable de service pour la mise à jour du plan, force de proposition et accompagnement actif sur le terrain pour la mise en œuvre des bonnes pratiques, sensibilisation des usagers
• Participer à l’actualisation des inventaires des espaces verts de la commune
• Être référent technique auprès des services de la collectivité et des partenaires extérieurs dans le cadre de projets de rénovation ou d’embellissement du patrimoine vert
• Être référent technique communale de l’arbre : suivi, gestion, renouvellement, développement
Participation à la gestion budgétaire et administrative du service:
• Contribuer à l’élaboration du budget du service en cohérence avec les besoins exprimés par les équipes et en relation avec le/la responsable de service
• Assurer le suivi du budget de fonctionnement : passage de commandes, validation de service fait et contribuer techniquement à l’élaboration des cahiers des charges des marchés publics
Régime de travail : 39h sur 5 jours avec 25 jours de congés (+2 jours de fractionnement) et 23 RTT
Avantages : tickets restaurant – adhésion gratuite au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle, possibilité d’adhérer à l’association sportive des agents (musculation, padel) et au COS local
Profil recherché
Titulaire d’une licence professionnelle, vous disposez de connaissances générales de l’environnement territorial et de connaissances spécifiques de la réglementation relative aux espaces verts (réglementation des produits phytosanitaires, règles de sécurité et d’hygiène du travail, …) ainsi que des connaissances poussées du patrimoine arboré.
Doté de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous avez la capacité d’encadrer une équipe et de maitriser les techniques de communication ainsi que les méthodes et outils de management. De surcroit, vous avez une capacité à appliquer les techniques et outils de planification de chantiers et conduite de projets.
Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans le respect des consignes données. Rigoureux , vous êtes force de proposition pour l’amélioration du service rendu et avez le goût pour le travail en équipe.
Doté de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous avez la capacité d’encadrer une équipe et de maitriser les techniques de communication ainsi que les méthodes et outils de management. De surcroit, vous avez une capacité à appliquer les techniques et outils de planification de chantiers et conduite de projets.
Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans le respect des consignes données. Rigoureux , vous êtes force de proposition pour l’amélioration du service rendu et avez le goût pour le travail en équipe.
Autres informations
Non renseignées