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MAIRIE DE DAINVILLE
Responsable adjoint des services techniques
Place de la Mairie, Dainville (Pas-de-Calais (62))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Au sein des services techniques de la commune, l'agent sera sous la responsabilité du directeur des services techniques. Il aura pour missions :
- Assister le Directeur des Services Techniques dans la mise en place de la politique de maintenance – entretien, et pour diriger, manager et coordonner les équipes des services techniques assurant la maintenance bâtiments, l’entretien et la propreté de la voirie ; la réalisation et l’entretien des espaces verts ainsi que les missions de logistique des différents évènements associatifs et manifestations communales
- Coordonner avec les référents de proximité la gestion, les méthodes et le fonctionnement des différentes unités
- Programmer, planifier et suivre la maintenance sur le patrimoine communal et contrôler ces opérations réalisées par le service ou les prestataires extérieurs.
- Assister le Directeur des Services Techniques dans la mise en place de la politique de maintenance – entretien, et pour diriger, manager et coordonner les équipes des services techniques assurant la maintenance bâtiments, l’entretien et la propreté de la voirie ; la réalisation et l’entretien des espaces verts ainsi que les missions de logistique des différents évènements associatifs et manifestations communales
- Coordonner avec les référents de proximité la gestion, les méthodes et le fonctionnement des différentes unités
- Programmer, planifier et suivre la maintenance sur le patrimoine communal et contrôler ces opérations réalisées par le service ou les prestataires extérieurs.
Votre mission
MISSIONS – ACTIVITES PRINCIPALES :
- Conseils techniques auprès des équipes, de la direction.
- Montage, planification, coordination et suivi technique d'opérations portées par la Commune,
- Contribution à l’élaboration et au suivi des budgets
- Management opérationnel de l’équipe des référents et indirectement des équipes bâtiments, voirie et espaces verts
o Organisation et suivi de points quotidiens et hebdomadaires
- Gestion des moyens humains et techniques ainsi que de leur mutualisation
- Contrôle du suivi des programmes annuels et pluriannuels d’entretien et de maintenance
- Assure la rédaction et le suivi du planning de maintenance préventive des services.
- Hiérarchise les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
- Conduite des projets réalisés en régie :
o Analyse des besoins, étude de faisabilité,
o Planification, consultations,
o Propositions budgétaires,
o Suivi de la réalisation,
- Supervision en lien étroit avec le DST des prestations externes effectuées,
- Fêtes et cérémonies : coordination des services pour permettre la tenue des événements festifs et intervention sur le terrain
- Conseil et formation aux équipes techniques internes
- Assure la veille et la diffusion des informations relatives à l’hygiène, sécurité et aux conditions de travail auprès agents du service technique
- Réalise l’entretien courant et la petite maintenance sur l’ensemble des locaux et du domaine public
- Effectuer des travaux de rénovation et d’aménagement paysager
- Assure les premières interventions, le dépannage et les réparations
MISSIONS – ACTIVITES SECONDAIRES :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
- Organisation et gestion de la viabilité hivernale
- Organisation et gestion des plannings des festivités municipales en collaboration avec le directeur des services techniques.
- Gestion des plannings et des congés, direction des interventions et conduite des évaluations du personnel sur lequel il exerce une autorité hiérarchique directe
- Recherche, élabore et fait valider des améliorations de système afin d'en diminuer les dysfonctionnements
- Assure le remplacement en cas d’absence du Directeur des Services Techniques
- Conseils techniques auprès des équipes, de la direction.
- Montage, planification, coordination et suivi technique d'opérations portées par la Commune,
- Contribution à l’élaboration et au suivi des budgets
- Management opérationnel de l’équipe des référents et indirectement des équipes bâtiments, voirie et espaces verts
o Organisation et suivi de points quotidiens et hebdomadaires
- Gestion des moyens humains et techniques ainsi que de leur mutualisation
- Contrôle du suivi des programmes annuels et pluriannuels d’entretien et de maintenance
- Assure la rédaction et le suivi du planning de maintenance préventive des services.
- Hiérarchise les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
- Conduite des projets réalisés en régie :
o Analyse des besoins, étude de faisabilité,
o Planification, consultations,
o Propositions budgétaires,
o Suivi de la réalisation,
- Supervision en lien étroit avec le DST des prestations externes effectuées,
- Fêtes et cérémonies : coordination des services pour permettre la tenue des événements festifs et intervention sur le terrain
- Conseil et formation aux équipes techniques internes
- Assure la veille et la diffusion des informations relatives à l’hygiène, sécurité et aux conditions de travail auprès agents du service technique
- Réalise l’entretien courant et la petite maintenance sur l’ensemble des locaux et du domaine public
- Effectuer des travaux de rénovation et d’aménagement paysager
- Assure les premières interventions, le dépannage et les réparations
MISSIONS – ACTIVITES SECONDAIRES :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
- Organisation et gestion de la viabilité hivernale
- Organisation et gestion des plannings des festivités municipales en collaboration avec le directeur des services techniques.
- Gestion des plannings et des congés, direction des interventions et conduite des évaluations du personnel sur lequel il exerce une autorité hiérarchique directe
- Recherche, élabore et fait valider des améliorations de système afin d'en diminuer les dysfonctionnements
- Assure le remplacement en cas d’absence du Directeur des Services Techniques
Profil recherché
COMPETENCES OPERATIONNELLES, RELATIONNELLES ET TECHNIQUES REQUISES :
- Capacité à l'écoute, au dialogue,
- Techniques de résolution de conflits et de médiation
- Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe,
- Méthodologie, dynamisme et rigueur.
- Sens du service public,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, de prévention sur les chantiers
- Maitrise dans les domaines techniques communaux (bâtiments : électricité, plomberie, chauffage, second œuvre ; voirie, ERP, développement durable, gestion des déchets, cimetières…)
- Connaissance des procédures administratives, budgétaires et de la réglementation en matière de commande publique, capacité aux techniques de négociation.
- Connaissance de la réglementation propres aux ERP
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Services techniques,
Temps de travail : temps plein avec amplitude variable selon les besoins
- Déplacements sur la commune
- Station debout, à genoux, dos courbé
- Utilisation de matériel bruyants, vibrants, tranchants nécessitant le port d’EPI (casque, visière, cuissarde, lunettes, gants, etc.)
- Autonomie, activités organisées et définies en fonction des consignes données par la hiérarchie.
Disponibilité lors d’opérations ainsi que d’évènements exceptionnels (manutention et montage de matériels)
- Capacité à l'écoute, au dialogue,
- Techniques de résolution de conflits et de médiation
- Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe,
- Méthodologie, dynamisme et rigueur.
- Sens du service public,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, de prévention sur les chantiers
- Maitrise dans les domaines techniques communaux (bâtiments : électricité, plomberie, chauffage, second œuvre ; voirie, ERP, développement durable, gestion des déchets, cimetières…)
- Connaissance des procédures administratives, budgétaires et de la réglementation en matière de commande publique, capacité aux techniques de négociation.
- Connaissance de la réglementation propres aux ERP
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Services techniques,
Temps de travail : temps plein avec amplitude variable selon les besoins
- Déplacements sur la commune
- Station debout, à genoux, dos courbé
- Utilisation de matériel bruyants, vibrants, tranchants nécessitant le port d’EPI (casque, visière, cuissarde, lunettes, gants, etc.)
- Autonomie, activités organisées et définies en fonction des consignes données par la hiérarchie.
Disponibilité lors d’opérations ainsi que d’évènements exceptionnels (manutention et montage de matériels)
Autres informations
Non renseignées