Responsable Adjoint du service éducation loisirs éducatifs (h/f)
Emploi MAIRIE DE COLOMIERS
Allée Du Centre, 31770 Colomiers, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
La Ville de Colomiers gère 15 établissements scolaires, à savoir 8 écoles maternelles et 7 écoles élémentaires où sont accueillis près de 3500 élèves.
Sous l’autorité du responsable de service, vous déclinez de manière opérationnelle la stratégie éducative de la collectivité en définissant un plan d’actions tout en gérant les affaires quotidiennes. Vous pilotez les actions menées dans les écoles par les autres services de la commune ; vous supervisez l’activité de votre équipe, élaborez et gérez le budget, optimisez les procédures et suivez l’actualité réglementaire. Vous encadrez en direct 4 agents.
Vous êtes en parallèle l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs institutionnels et des représentants de la communauté éducative (inspection de l’Education nationale, direction d’école, parents d’élèves, enseignants…), avec qui vous entretenez des relations de partenariats garantissant la cohérence de la politique éducative menée par la collectivité.
La Ville de Colomiers gère 15 établissements scolaires, à savoir 8 écoles maternelles et 7 écoles élémentaires où sont accueillis près de 3500 élèves.
Sous l’autorité du responsable de service, vous déclinez de manière opérationnelle la stratégie éducative de la collectivité en définissant un plan d’actions tout en gérant les affaires quotidiennes. Vous pilotez les actions menées dans les écoles par les autres services de la commune ; vous supervisez l’activité de votre équipe, élaborez et gérez le budget, optimisez les procédures et suivez l’actualité réglementaire. Vous encadrez en direct 4 agents.
Vous êtes en parallèle l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs institutionnels et des représentants de la communauté éducative (inspection de l’Education nationale, direction d’école, parents d’élèves, enseignants…), avec qui vous entretenez des relations de partenariats garantissant la cohérence de la politique éducative menée par la collectivité.
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation :
• Participer à la réalisation du diagnostic social, économique, éducatif, environnemental du territoire.
• Participer à l’administration des affaires scolaires, secteur scolaire, suivi de la carte scolaire et des effectifs
• Traduire les orientations politiques et administratives en plan d’actions, projets et programmes.
• Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre.
• Aider les élus dans leurs prises de décision.
• Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins.
Établir et mettre en œuvre des partenariats :
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
• Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec divers partenaires éducatifs.
Animer et coordonner le service Education et Affaires Scolaires
• Piloter les départements : Personnel Atsems, Affaires scolaires, Dossiers Famille, Patrimoine.
• Organiser les responsabilités des collaborateurs proches et concevoir leurs fiches de poste.
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Promouvoir une qualité pédagogique
• Assurer la prise en compte du développement durable dans l’éducation
• Garantir le déploiement du SDRH et les orientations managériales au sein du service
• Participer à l’élaboration des profils de poste et aux entretiens de recrutement.
• Proposer des évolutions d’organisation du service
• Proposer la formation et l’évolution statutaire des agents du service
Organiser et gérer des équipements :
• Participer à l’identification des besoins, à l’évaluation et au pilotage des projets de création, de rénovation ou de maintenance d’établissement scolaires et d’équipements d’accueil de loisirs.
• Sécuriser les établissements scolaires, notamment par l’assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté.
• Superviser la coordination des interventions des services internes dans les établissements scolaires
• Superviser la gestion administrative des écoles en lien avec les services supports (inscriptions, gestion dossiers, dérogations…).
• Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur encadré.
• Organiser l’utilisation des locaux scolaires hors temps scolaire
• Gérer et organiser l’occupation des locaux scolaires par les associations.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Poste à temps complet (37h30 avec 15 journées de RTT)
Poste à pourvoir le 01/10/2025
Rémunération : statutaire + RI + NBI
Participation employeur au maintien de salaire
Transport : remboursement à 75%du titre de transport
Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
Accès à un restaurant administratif ; télétravail possible
• Participer à la réalisation du diagnostic social, économique, éducatif, environnemental du territoire.
• Participer à l’administration des affaires scolaires, secteur scolaire, suivi de la carte scolaire et des effectifs
• Traduire les orientations politiques et administratives en plan d’actions, projets et programmes.
• Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre.
• Aider les élus dans leurs prises de décision.
• Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins.
Établir et mettre en œuvre des partenariats :
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
• Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec divers partenaires éducatifs.
Animer et coordonner le service Education et Affaires Scolaires
• Piloter les départements : Personnel Atsems, Affaires scolaires, Dossiers Famille, Patrimoine.
• Organiser les responsabilités des collaborateurs proches et concevoir leurs fiches de poste.
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Promouvoir une qualité pédagogique
• Assurer la prise en compte du développement durable dans l’éducation
• Garantir le déploiement du SDRH et les orientations managériales au sein du service
• Participer à l’élaboration des profils de poste et aux entretiens de recrutement.
• Proposer des évolutions d’organisation du service
• Proposer la formation et l’évolution statutaire des agents du service
Organiser et gérer des équipements :
• Participer à l’identification des besoins, à l’évaluation et au pilotage des projets de création, de rénovation ou de maintenance d’établissement scolaires et d’équipements d’accueil de loisirs.
• Sécuriser les établissements scolaires, notamment par l’assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté.
• Superviser la coordination des interventions des services internes dans les établissements scolaires
• Superviser la gestion administrative des écoles en lien avec les services supports (inscriptions, gestion dossiers, dérogations…).
• Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur encadré.
• Organiser l’utilisation des locaux scolaires hors temps scolaire
• Gérer et organiser l’occupation des locaux scolaires par les associations.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Poste à temps complet (37h30 avec 15 journées de RTT)
Poste à pourvoir le 01/10/2025
Rémunération : statutaire + RI + NBI
Participation employeur au maintien de salaire
Transport : remboursement à 75%du titre de transport
Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
Accès à un restaurant administratif ; télétravail possible
Profil recherché
• Fonction Publique Territoriale, catégorie A ou B de la filière administrative.
• Code ROME : M1205
• Titulaire du permis B obligatoire.
• Formation supérieure en gestion/administration générale, ou en sciences de l’éducation, ou Master MEEF ou Master en droit public.
• Expérience dans le domaine de l’Education populaire appréciée.
Compétences attendues :
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l’enfance et de l’Education.
• Connaissance des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel) et capacités à s’approprier avec efficience les outils spécifiques : logiciels métiers CIVIL Enfance, CIVIL Finance.
• Aptitude à la rédaction des écrits professionnels.
• Connaissance des règles des marchés publics et capacité à rédiger les cahiers des charges.
Savoir-être attendu :
• Esprit d’initiative dans le respect des objectifs donnés.
• Fortes capacités d’organisation et planification.
• Esprit d’analyse.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Capacité à s’affirmer et se positionner de manière adaptée.
• Compétences managériales.
• Code ROME : M1205
• Titulaire du permis B obligatoire.
• Formation supérieure en gestion/administration générale, ou en sciences de l’éducation, ou Master MEEF ou Master en droit public.
• Expérience dans le domaine de l’Education populaire appréciée.
Compétences attendues :
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l’enfance et de l’Education.
• Connaissance des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel) et capacités à s’approprier avec efficience les outils spécifiques : logiciels métiers CIVIL Enfance, CIVIL Finance.
• Aptitude à la rédaction des écrits professionnels.
• Connaissance des règles des marchés publics et capacité à rédiger les cahiers des charges.
Savoir-être attendu :
• Esprit d’initiative dans le respect des objectifs donnés.
• Fortes capacités d’organisation et planification.
• Esprit d’analyse.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Capacité à s’affirmer et se positionner de manière adaptée.
• Compétences managériales.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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